工會開展文體文化活動的重要性

摘 要：企業工會的一項重要內容就是要積極地開展一些文體文化活動，工會通過開展一些充滿正能量的文體文化活動，豐富廣大員工的業余生活，以便打造優秀的企業文化，給企業帶來良好的工作氣氛，提高員工工作的積極性，有利于促進企業的穩步發展，能夠促進員工之間的團結意識和集體榮譽感。現階段，我國很多企業工會都會定期舉行一些文體文化活動，但是，這些企業工會舉行的文體文化活動都存在一些不足，企業工會不能夠與時俱進，沒有積極的探索新思路，依舊是按照舊的方法，開展的文體文化活動質量不高，只是按照慣例舉行一些活動，并沒有創新。

關鍵詞：企業工會；文體活動；重要性

1工會開展文體文化活動的重要意義

1.1促進企業職工團隊意識

在當今飛速發展的社會中，每一個企業取得的成就都離不開企業內部每一個人的努力，企業的成功單靠一個人的努力是不可能取得，企業的成功需要職工共同協作努力，這就需要企業內部形成一種互幫互助的習慣，企業工會開展文體文化活動的一個作用就是增強企業內部工作人員的團結意識，企業工體開展文體文化活動能夠滿足企業工作人員的精神需求，參加這些活動一方面能夠豐富自己的業余生活，另一方面還能結識有共同愛好的員工，增強員工之間的聯系，進而增進員工之間的情感，員工在參與活動的時候，進行交流學習，彼此幫助，員工之間的感情濃厚了，在日常的工作中就能夠更加團結，能夠更好的完成工作任務，在執行任務的過程中不會因為誤會或者其他原因，造成任務延期或者不能夠完成。

1.2打造良好的企業文化

文化作為企業的一種軟實力，對企業的經濟效益有著潛移默化的影響，在當今社會中，很多企業都會設立工會，工會主要是開展一些日常活動，這些日常活動主要以健康向上的文體活動為主，培養員工愛崗敬業的精神，激發員工奮發向上，企業應當讓廣大員工親身參與到這些活動中，培養員工樂于奉獻的精神風貌，只有員工親身參與到活動中，親身感受每一個精彩的瞬間員工才能感受到那一份來自內心的喜悅之情，參與活動還能夠加強員工對企業的認同感，能夠在企業內部形成良好的企業文化氛圍，企業內部文化氛圍濃厚，能夠增強企業內部文化軟實力，打造良好的企業文化。

1.3工會開展文體文化活動能夠改善員工的身體體制，提高工作效率

現在人民的生活水平都提高了，生活節奏也在不斷的加快，很多人都忙于工作，無心鍛煉身體，來自外界的壓力越來越大，很多人都患有“亞健康”，亞健康的表現不明顯，很多人都不在乎，認為亞健康不是很嚴重的問題。但是，根據有效統計表明，患有“亞健康”的人具體表現為：第一、記憶力下降，不能專注的工作，注意力不集中。第二、思維緩慢，對于外界的刺激反應遲鈍，不能夠靈敏的做出反應。第三、情緒易波動，容易生氣，長時間處于焦慮的狀態。第四、不自信，力不從心，沒有安全感。這些問題都會影響工作效率、生活以及學習的質量，嚴重的患者會影響健康壽命，導致早衰，甚至會突發疾病導致英年早逝。針對這一嚴重問題，個人、企業、社會都應該重視，特別是企業工會應當更加重視，對企業員工加強宣傳，提高企業員工對亞健康的重視，工會也應當開展一些文體文化活動來改善身體的亞健康問題。

2工會組織如何開展職工文體文化活動

2.1開展形式多樣、健康文明的職工體育健身活動

企業應當從職工的自身利益會出發，開展一些形式多樣，健康文明的職工體育健身活動，或者開展一些具有教育意義的講座、廣場文藝演出等，工會作為職工利益的代表，應當想盡辦法維護職工的合法利益。每年的元旦、勞動節、端午、國慶節都要舉辦不同形式、不同內容的文藝匯演，例如在勞動節的時候舉辦“中國夢—勞動我最美”為主題的攝影展，職工可以通過手機或者單反拍攝一些照片來參加活動，拍攝的照片要圍繞主題，其他沒有參加活動的職工可以參與投票活動。到春節前夕可以組織寫春聯活動，為職工免費寫春聯賀新年，當然職工也可以參與其中，自己手寫一份春聯帶回家，這種活動不僅能夠增強員工對企業的認同感，還能在無形中增加員工的知識素養。

2.2切實加強和改進工會組織自身建設

工會組織如何開展職工文體文化活動成為現階段很多工會遇到的大問題，如何開展職工感興趣，又能幫助職工改善身體素質，促進職工之間的交流，增強職工之間的團結合作？各級工會組織都應該站在全局的角度來考慮這個問題。加強自身建設是工會做好工作的前提，企業工會應當建設好以下幾大工程：第一、人才培育系統。人才是推薦企業文化、職工文化建設的根本，要加強企業職工文化隊伍的建設，需要加大文藝骨干隊伍的培養，重視基層企業文化團體。第二、建設陣地工程，充分利用社會的資源服務于企業文體文化活動。第三、建設豐富的載體工程，工會應當積極參與其他企業舉行的活動，積極吸收其他企業新的創意，做到與時俱進的改革。

3總結

總而言之，工會組織要與時俱進、改革創新、積極貫徹黨的十八大精神，積極認真的落實文化強國的目標。工會開展文體文化活動不僅能夠加強員工之間的交流與合作，還能增強一個企業的文化軟實力，員工與企業共同進步，員工與企業有共同的榮辱感，所以，工會要努力做企業文化和職工文化的領跑者，開展好文體文化活動。

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作者簡介：高原（1974—），男，漢族，陜西大荔人，現為陜西省大荔縣煙草專賣局（分公司）辦公室主任。

（作者單位：陜西省大荔縣煙草專賣局（分公司））