肖堯
摘 要: 就業問題不只是眾多大學關注的重點,而且是整個社會關注的焦點。隨著現在教育規模的不斷擴大,教學質量和教學要求也隨之提高。但是畢業生的增加,使得大專學生的就業壓力隨之增加,導致很多大專學生畢業后找不到合適的工作。大專學生不同于本科生,其在面對就業問題時承受的壓力要比本科生大,心理負擔也比較重。面對如此嚴峻的就業形勢,大專學生如何保持良好的就業心態非常重要。在現狀和原因分析的基礎上,本文提出解決大專學生就業難的若干對策,其中包括社會方面、大專學校方面和大專學生自身方面的一些建議,具有一定的參考價值。
關鍵詞: 大專學生 就業心理 對策
近年來,我國教育事業不斷發展,隨著畢業生的不斷增加,就業難已經成為目前社會最突出的問題。大專學生在就業時面臨巨大壓力,由于學歷不如本科畢業生,面臨的困難也比較多,因此他們更容易產生心理問題,這些心理問題的出現,也是我國勞動力出現供需不平衡現象的影響因素之一。因此,對于大專學生就業心理分析和對策探討非常有必要。本文從大專學生目前就業的情況出發,針對大專學生就業心理存在的問題及應對的策略進行論述,希望能為改善大專學生就業心理提供幫助。
一、大專學生就業心理存在的問題
1.自卑與自負雙重心理
大專學生在求職過程中會在心理認知方面產生自卑和自負兩種心理。自卑心理通常是因為大專學生對自身的否定,形成了自慚形穢的心理。大專學生自卑心理的產生主要是因為他們的學歷較低,認為自己在能力等很多方面都不如別人。很多大專學生一般都認為自己存在工作能力較差、基礎知識缺乏等問題。自卑心理會使大專學生夸大自己的缺點,有些甚至會懷疑自己存在的價值,這是一種嚴重缺乏自信的表現。這些問題使大專學生的就業受到影響,以至于很難走向自己理想的崗位。
與自卑心理相比,大專學生的自負心理主要是指大專學生高估了自己的能力,沒有對自己進行客觀評價。大專學校一般是培養高素質技能型人才的院校,其畢業生的就業方向通常是為了滿足生產、服務、建設等基礎工作方面需求。但是很多大專學生在求職過程中不能對自己進行合理定位,產生自負心理,一些大專學生在就業過程中對自己的職位和薪資要求期望過高,擇業要求超過了自身實際能力,不符合現實情況。
2.從眾心理和攀比心理
在實際求職過程中,大專學生存在嚴重的從眾心理和攀比心理。大專學生的從眾心理使他們不僅不能從自身的實際情況出發,而且在求職時盲目從眾,只一味地追求熱門職業和單位,這將會給自己的就業道路設下重重障礙。
攀比心理是指大專學生不能很好地根據自身條件定位自己,經常和他人攀比,這樣也導致大專學生無法找到適合自己的工作。
3.焦慮心理和抑郁心理
大專學生在求職過程中,面臨嚴重的焦慮與抑郁心理。焦慮主要是由于大專學生在求職時遭遇到了挫折與困難,長時間的焦慮、不安等可能會使學生出現抑郁的心理問題。這種狀態如果不及時調節,長期的病態心理就會嚴重影響他們正常的工作和生活。
二、解決大專學生就業心理問題的對策
1.社會方面
在社會層面,社會應該為大專學生創造一個健康、開放的就業環境。這樣做不僅可以實現大專學生的公平就業,而且可以形成一個正確的輿論導向。社會及用人單位應該樹立正確的人才觀,公平公正地看待大專學生,為他們提供良好的機會和發展空間,不能一味追求高學歷。由于一些企業只是單純地追求高文憑,以至于許多大專學生不能順利就業。因此,企業應該客觀對待畢業生,創造一個和諧的就業環境。
2.大專學校方面
首先,大專學校要加強對學生的職業指導工作。在加強學生的就業指導過程中對學生進行教育,提高學生的職業規劃能力,在大專學生選擇工作的過程中做好心理輔導。消除學生的自卑心理、攀比心理等一些不健康的心理問題,積極引導學生發揮自身的技術優勢,在激烈的就業中選擇適合自己的職業。其次,大專院校不僅是教授書本知識的地方,而且應該注重學生實際能力的培養。學校可以有針對性地開展就業方面講座,進一步加強學生選擇職業的能力,使學生做好就業的心理準備。最后,大專院校應該重視學生的就業心理問題,給予他們積極向上的影響,讓他們能夠以積極的心態面對工作。
3.大專學生自身方面
首先,大專學生應該注重提高自身的基礎技能和心理素質,全面客觀地認識自己,對自己有一個適應社會的真實評價,知道自己的優勢,同時要了解自己的不足,及時把自卑心理、自負心理等一些負面心理消除掉,保持良好心態。其次,在就業過程中積極應對職業的壓力,樹立正確的擇業觀,努力選擇自己喜歡而又適合自己的職業,制訂符合自身實際的就業計劃,既不好高騖遠,又不自慚形穢。最后,如果沒有達到自己預期的目標,應及時調整自己的期望值,不必刻意追求結果。
總之,隨著當代社會的不斷發展,社會對于高等教育提出了新要求,同時對不同層次的人才需要有所不同。大專學生與本科生相比,自然也是有其優點的。他們雖然具有一定的技術能力,但是在創造性與能動性等方面稍有欠缺。人生不是一帆風順的,在就業方面遇到挫折也不可避免。大專學生在就業心理方面的問題,不是單方面的問題,而是要由社會、學校和學生自己都做出努力。社會提供良好的就業環境,大專院校積極引導,加強培訓,學生也要樹立正確的擇業觀,有一個健康心態。
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