思想政治工作對于醫院人力資源管理的重要意義

儲奕

【摘要】思想政治工作對于醫院人力資源管理具有重要的意義。醫院干部職工隊伍整體素質的高低在很大程度上影響和決定著醫院發展各項事業的成敗。而醫院干部職工隊伍素質的高低有賴于良好的日常管理和監督。良好的日常管理和有效的監督不僅能夠在根本上保證醫院干部職工隊伍的政治屬性，從而更好地服務于醫院發展建設事業；同時也有利于日常工作的高效開展。本文從實際出發，重點分析醫院干部職工隊伍日常思想政治工作的重點難點，探討提升醫院人力資源管理的有效途徑。

【關鍵詞】醫院干部職工；思想政治；人力資源管理，重要意義

一、加強醫院干部職工隊伍思想政治工作的重要意義

（一） 加強醫院干部職工隊伍思想政治工作是醫院發展的基本要求

醫院干部職工隊伍日常管理和思想政治工作是醫院整體發展的重要組成部分。首先，加強醫院干部職工思想政治工作的重要內容之一就是加強醫院干部職工思想政治是真正抓好黨組織建設的重要基礎，在很大程度上影響著黨組織作用發揮。而作為醫院發展建設重要基礎的醫院干部職工隊伍，就顯得更加責任重大。其次，加強醫院干部職工日常思想政治工作，關鍵就在于要真正做到大處著眼，細處著手，圍繞服務大局的中心任務，真正把推動工作有效開展，維護社會和諧穩定，服務群眾作為思想政治總路線，著力強化醫務人員思想政治工作的實際水平。再次，加強醫院干部職工思想政治工作要重點培養廣大醫院干部職工的責任感和主動意識。通過強有力的思想教育，提升醫院干部職工隊伍的思想境界，使其在思想上認識到充分發揮自身作用在整個醫院發展建設中的重要作用，真正明白加強醫院干部職工思想政治教育是各項工作高效開展的基礎和前提，真正全心投入，用實際行動推進醫院日常工作的有效開展。

（二） 加強醫院干部職工思想政治工作是提升工作實效的重要途徑

隨著我國醫藥衛生體制改革開放的不斷深入，一些深層次的社會矛盾和問題日漸顯露，客觀上對社會的穩定和諧造成了一定的壓力，這就需要醫院干部職工更加堅定理想信念，堅持黨的領導，切實提高自身工作能力，率先垂范，充分發揮模范帶頭作用，確保我國整體醫藥衛生體制改革開放的順利推進。在醫療改革的現實背景下，通過加強醫院干部職工思想政治工作，是提升實際工作效能的有效途徑之一。

（三） 加強醫院干部職工思想政治教育是帶動醫院發展的強大動力

要真正在實際工作中踐行醫院發展核心價值觀，首先就必須要求廣大醫院干部職工以身作則，用實際行動推動單位發展。醫院發展的好壞在很大程度上有賴于廣大醫院干部職工作用的充分發揮自身作用?？梢哉f若不沒有加強醫院干部職工的思想政治教育，各項建設事業也就不可能順利開展。因此加強醫院干部職工思想政治工作是有效推動各項事業順利開展的強大動力。

二、新時期加強醫院干部職工思想政治教育的重要途徑

（一）著力加強思想政治教育

隨著社會的不斷發展和進步，在日常的醫療從業過程中面臨著越來越多的新情況新問題，這就要求逐步建設一支能夠有效適應社會發展需要，高素質、高水平的醫院干部職工。這就需要不斷加強思想政治教育，可以說思想政治教育的好壞在很大程度上決定了醫院干部職工隊伍整體素質的高低。

（二）嚴格要求，嚴肅工作紀律

首先，要從日常的小事和細節入手，嚴肅工作紀律，扭轉那種一切與工作之余個人生活和組織無關的錯誤觀念和認識；其次，要教育廣大黨員，作為一名黨員從加入到中國共產黨的那天開始，就要明白無論何時何地自己的一言一行都是代表組織的言行，要嚴于律己，做好表率；再次，黨內的政治生活環境和醫院干部職工的作風有著密切聯系，一個黨組織隊伍戰斗能力的高低，和其黨內生活密切相關，嚴肅黨內生活就是要做到經常和并認真地從細節方面進行自我約束，嚴格按照工作紀律準則和各項規定辦事，實事求是，嚴肅認真，逐漸培養務實、清廉、為民的工作作風，堅決抵制假大空思想和四風問題，推進醫院干部職工隊伍素質的提升。

三、堅持把思想政治教育貫穿人力資源管理始終

（一）不斷完善醫院干部職工思想政治的內涵

加強醫院干部職工思想政治不僅包括醫院干部職工隊伍建設，也包含黨員思想作風建設，是一項綜合性的系統工作。無論是從醫院干部職工思想政治的形式還是內涵，都應當主動適應社會醫院發展變化的新需要，善于把握新時期、新特點、新難點，不斷完善和豐富工作內涵，為各項工作有效開展提供有力保障。

（二）堅持從嚴管理的原則

加強醫院干部職工思想政治工作，應當堅持從嚴管理的基本原則，堅持對腐敗零容忍。要堅持有腐必反和有貪必肅的原則，不管問題出現在誰身上，無論責任人是誰，有多高的權力、地位和關系，只要違反了相關的紀律都必須受到相應的處理。

（三）堅持醫院干部職工思想政治的長期性

對醫院干部職工思想政治而言，很多工作都不是一蹴而就，立竿見影，更多時候是需要長期不懈堅持的機制。不僅要解決現實表象的問題，更要扎牢制度之籠，從根本上形成對權力的有效約束機制，堅持加強醫院干部職工思想政治工作的長期性和持久性。

（四）堅持醫院干部職工思想政治工作的連續性

一方面要充分尊重客觀實際，實事求是，穩步推進醫院干部職工思想政治不斷取得新進展，盡量做到醫院思想政治工作政策機制的連續性，充分結合社會發展過程中出現的新情況、新環境，有針對性地對醫院干部職工思想政治進行完善調整，提高工作的實際效果。另一方面要堅持醫藥衛生體制改革創新的工作思路，準確把握社會發展變化帶來的新問題，緊扣要點，不斷提升醫院干部職工思想政治的時代性和針對性，有效應對和解決新問題，拓展加強醫院干部職工思想政治的新途徑。

參考文獻

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