“工匠精神”與品牌戰略

今年“五一”期間，央視綜合和新聞頻道推出的系列報道《大國工匠》，引發了強烈社會反響。《大國工匠》挖掘了8名奮斗在不同行業生產第一線頂級技工的典型故事。這些工匠的文化水平不高，從事的行業也不是很起眼，但他們在平凡的崗位上，以高超的技藝、精湛的技術和敬業的品德，做出了不平凡的業績。他們身上體閃耀著“工匠精神”。

眾所周知，我國是一個制造業大國，工人數量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數。表面看來，工人和工匠只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。毋庸諱言，貼有“中國制造”標簽的商品在國外很多，但能受到國外消費者青睞的中國品牌則少之又少。何以至此，筆者以為最主要的就是缺乏“工匠精神”。

什么是“工匠精神”？“工匠精神”是一種熱愛工作的職業精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不只是為了謀生，同時是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數十年如一日地追求著職業技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，去締造一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林被公認為發動機焊接的第一人，他能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接一點不漏的超高精度的密封，能將焊接技術控制到頭發絲的五十分之一，0.16毫米是火箭發動機上一個焊點的寬度，焊接時間僅有0.1秒的時間誤差，他如此藝高膽大，非常人所想。為此，很多企業試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。面對誘惑，高鳳林不為所動。理由很簡單，用高鳳林的話說，每每看到自己參與生產的發動機把衛星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對于自己制造的產品，卻永遠不會滿足。在他們的心目中，制作出來的產品沒有最好，只有更好。

中國從制造大國邁向制造強國，必須實施品牌戰略。李克強總理在今年《政府工作報告》中要求突出抓好“培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌”。如果我們各行各業不斷涌現出高鳳林、孟劍鋒、顧秋亮、胡雙錢、寧允展、張冬偉、周東紅和管延安這樣的工匠，何愁我國制造業的“工匠精神”不能發揚光大！廣大產業工人都能在心里牢固樹立起“工匠精神”并身體力行的時候，我們實施品牌戰略將會是怎樣一個光景，中國距離制造強國的時日還會遠嗎？