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班級管理之我見

2016-05-19 09:07:07劉殿文
中學課程輔導·教師教育(中) 2016年5期
關鍵詞:班主任管理學生

劉殿文

【摘要】 班級是學校工作的一個基本單位,也是學生學習生活的基本組織。班主任是班集體的組織者和教育者,是學生德、智、體、美諸多方面發展的指導者。班級管理就是千萬百計地調動學生參與班級管理的主動性和積極性,使學生成為學習、生活和班務管理的主人。良好的班級管理能加速了學生的全面發展,并有效地展現學生各方面的潛質和才能,為學生發展提供一個廣闊的空間。

【關鍵詞】 班主任 班級 學生 管理

【中圖分類號】 G635.1 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1992-7711(2016)05-090-01

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一個良好的班級是學生全面發展的保證,是養成健全人格,培養真人的場所。有良好的環境,濃厚的學習氛圍,積極向上的班風,是非常有利于學生的成長的。多年的班主任工作對班級管理有了一點粗淺的認識,和大家共同交流。

一、要成為一名優秀的班主任,必須具備良好的業務素質

在信息技術飛速發展的今天,我們所教的學生接受外界的事物的渠道寬泛,通過各種途徑獲得的信息量較大。這就對老師,特別是與之天天接觸的班主任老師提出了更高的要求,學生佩服的是知識全面而又平等待人的好教師、好班主任。不論是在學習方面,還是在做人方面,班主任必須率先垂范,盡可能做到學高身正、德才兼備。教師只有用知識和能力去折服他們,學生才能心悅誠服,班級的管理工作才能得心應手。為此,班主任一定要加強自身修養,不斷提高專業專業知識,同時也不斷地學習相關學科,包括琴棋書畫,這樣同學們才能無不為之而敬佩。

二、要成為一名優秀的班主任,必須具備良好溝通能力

與學生溝通是班主任最常規的工作。班主任的溝通能力的高低對學生產生的影響是截然不同的,有效的溝通,能夠幫助師生雙方達到互相了解、互相信任、感情共鳴,從而有助于更好地解決問題、營造良好的班集體。如果學生愿意經常與班主任老師溝通,談出他們內心感受,學生就會與老師敞開心扉,班主任就能全面準確的了解每一個學生,這就為更好地管理班級、教育學生打下了堅實的基礎。

三、要成為一名優秀的班主任,必須具備心中有愛

俗話說:“人非圣賢,孰能無過”,世界上沒有不犯錯的人,更何況我們面對的是生理、心理還沒有完全發育成熟的學生,作為班主任要充滿愛心,把學生看作自己的孩子一樣。面對學生的錯誤、缺點一定不可采取簡單粗暴的訓斥方式,應換位思考,應以寬容理解的心態解決問題,給學生指點迷津,給學生改過的機會。有時無聲的關愛要比有聲的批評所起到的教育效果要好得多,往往會達到事半功倍的效果。著名教育家蘇霍姆林斯基曾說過:“有時寬容引起道德的震動比懲罰更強烈。”以寬容的心對人寬容,是做人的一種美德,而對學生寬容,則不僅是一種美德,更是一種愛。

四、要成為一名優秀的班主任,必須做好細致的常規管理工作

1. 建好班級組織

魏書生說:“管理是集體的骨架。”班級是個小集體,管理工作當然尤其重要。有良好的管理,事情就有了良好的開端。在班級管理中,我在班級管理中特別注重班組織的建立,選拔德才兼備的學生成立班級組織,讓學生自我管理,不把學生放在被動地接受管理的位置,而把學生作為班級管理的主體,這樣才能調動學生的積極性,培養學生的能力。因此,我也倡導班主任要注意班級組織的建立工作,給班干部學生一定的自主地位,讓他們在班級組織中找到自己應有的位置,培養他們的班級責任感和與他人合作的人際關系協調能力,實現自我評價。優秀的班組織也是班主任工作的有力助手。

2. 形成良好的班級氛圍

在營造班級輿論氛圍方面我做了一些嘗試和探索,獲得了很好的效果。一是形成健康向上的班級文化,在班級布置中,我以“誠實、進取、互助、友善”為班風;以名人名言、名人成長足跡為園地內容,定期進行更新;以班團(隊)會為主陣地,適時開展專項教育,使每一位學生對未來充滿信心,充滿憧憬,使學生富有責任感和積極性,使學生愉快地接受教育,激發學生的進取精神,弘揚班級正氣,使班級形成良好的、積極向上的氛圍。經過實踐,所帶的幾屆班級都呈現出既團結緊張,又嚴肅活潑,既有統一意志,又心情舒暢的氛圍,同學們感覺到生活在這樣的班級里學習有滿足感。

3. 完善班級管理制度

俗話說:“沒有規矩,不能方圓”,班級管理亦是如此。良好的班級管理制度能有效地規范學生的言行,使得班級的各項工作規范化。在這方面,我主要把握了三個要點。第一,系統性。我班現行的班級制度包括班級公約、值日制度、請假制度等,完備的制度使學生心里有了衡量的標準,從一開始就明確該做什么,不該做什么;使大家有人人參與管理的機會,樹立“主人意識”,班級秩序自然井然有序。第二,民主性。在制度建設上,我都讓學生舉手表決,少數服從多數;有時我與學生進行廣泛的討論,最后建立起經得起推敲的,大家都信服的制度,也保證了制度的可執行性。

班級管理工作千頭萬緒,工作方法千差萬別,形勢和任務又在千變萬化,讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

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