創(chuàng)新，鑄就平安
——周源山煤礦創(chuàng)建國家一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井工作紀(jì)實

文/羅均生

創(chuàng)新，鑄就平安
——周源山煤礦創(chuàng)建國家一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井工作紀(jì)實

文/羅均生

在保安全求生存，創(chuàng)建國家一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井中，湘煤集團周源山煤礦上演了一部創(chuàng)新鑄就平安的好戲、大戲。

制度創(chuàng)新，劃出“紅色”底線

隨著國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的逐步完善，周源山煤礦量體裁衣，不斷創(chuàng)新安全管理制度，積極推進標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，幾番打拼，終于邁進了國家一級礦井的門檻。

周源山煤礦始終把安全生產(chǎn)置于高于一切、重于一切、先于一切、壓倒一切的位置，以“零傷亡、零事故、零違章”為生產(chǎn)理念，出臺周源山煤礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井行動方案、“三違”記分管理辦法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施辦法、班組安全獎懲制度、“安全伙伴”管理考評辦法等27項管理制度和法規(guī)。一個個創(chuàng)新的制度為安全生產(chǎn)劃出了一條條“紅線”，為井下礦工撐起了一把把保護傘。

與此同時，周源山煤礦還編撰印發(fā)了《職工行為規(guī)范匯編》，對職工從出家門到班前室，從下井作業(yè)到出班升井的全過程的行為進行規(guī)范，以消除人的不安全因素；經(jīng)過幾年摸索、總結(jié)，匯集集體智慧，編印了《綜采、綜掘資料匯編》，將適合南方綜掘、綜采安全生產(chǎn)要領(lǐng)、技能盡收書中，成為一本難得的指導(dǎo)職工正規(guī)操作和安全生產(chǎn)的教科書。

管理創(chuàng)新，開辟“綠色”通道

事實證明，科學(xué)管理是實現(xiàn)安全生產(chǎn)最有效的手段。周源山煤礦通過多年的探索和實踐，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，引進新的理念，相互融合發(fā)展，為安全生產(chǎn)開辟了一條條“綠色”通道。

一是安全確認(rèn)法。實施了“安全準(zhǔn)許作業(yè)確認(rèn)制”，在每個采煤面和掘進頭，懸掛“安全確認(rèn)牌”，由當(dāng)班值隊長、班長、安監(jiān)員對作業(yè)環(huán)境進行巡視和安全確認(rèn)后，進行聯(lián)合簽名，方可作業(yè)。

二是安全警示法。以“三制”為主要內(nèi)容：安全“黃牌”制。對存在重大隱患和發(fā)生安全事故的單位進行“黃牌”警告，所在單位的職工取消安全獎并進行處罰，直到摘除“黃牌”為止；“安全隱患消號制”。安全監(jiān)察員在履行中發(fā)現(xiàn)較大隱患，填寫隱患整改表，在規(guī)定的時間內(nèi)消除隱患后，由隊長簽名消除隱患。“安全巡查制”。安監(jiān)員、生產(chǎn)管理人員、跟班帶班領(lǐng)導(dǎo)、礦安全督察小分隊、群監(jiān)、青安小分隊等人員和組織，根據(jù)礦統(tǒng)一安排開展活動，對查出的問題，限期整改，跟蹤考核。

三是風(fēng)險評估法。根據(jù)“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施辦法”，周源山煤礦組織相關(guān)人員一月開展二次“工程質(zhì)量安全評估活動”，以工區(qū)為單位，對全礦各采面、掘進頭進行風(fēng)險評估，獎優(yōu)罰劣，推進安全生產(chǎn)。

四是手指口述法。結(jié)合采、掘工作現(xiàn)場特點，編寫了75個工種“手指口述”操作教案，將安全知識與手指比劃相結(jié)合，強化記憶，通過集中培訓(xùn)、班前會、現(xiàn)場考核等方式進行推廣，增加職工的安全生產(chǎn)知識，有效減少了事故。

五是競賽爭優(yōu)法。通過開展“最優(yōu)、最差工程評比活動”“樣板工程掛牌”活動，工程質(zhì)量區(qū)域達標(biāo)競賽，“月度安全生產(chǎn)明星”“最佳采掘崗位能手”評選，召開“現(xiàn)場觀摩會”等，調(diào)動了廣大職工安全生產(chǎn)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

文化創(chuàng)新，掃除“白色”禁區(qū)

“不‘三違’就出不了煤，這是長期束縛礦工思想的‘白色’禁區(qū)”。為扭轉(zhuǎn)這種錯誤的觀念，周源山煤礦采用先進的安全文化培訓(xùn)人、教育人、熏陶人、感染人、觸動人、關(guān)懷人，促進了礦區(qū)的平安穩(wěn)定發(fā)展。

安全文化顯特色。周源山煤礦的企業(yè)文化源于壽佛文化精髓，以“誠”為根，以人為本，提煉出“安全無小事，100-1＝0”的安全理念，精心編制《周源山煤礦安全文化手冊》，確立“為了安全生產(chǎn)，為了家庭幸福，我將盡職盡責(zé)，遵章守紀(jì)工作”的安全誓詞，創(chuàng)作周源山煤礦“安全生產(chǎn)之歌”，創(chuàng)建了從班前到井口的安全文化走廊。不僅如此，還把安全文化延伸到井下，建立了“百米安全文化巷”“千米安全理念長廊”“萬米樣榜工程巷道”。豐富的內(nèi)容、新穎的形式，鑄就了礦井獨特的安全文化。

安全宣教展魅力。為將安全理念融入企業(yè)的方方面面，周源山煤礦建起了廣播站、電視臺、辦公自動化、電子顯示屏、現(xiàn)代化電教系統(tǒng)、考試系統(tǒng)、周礦網(wǎng)站等；創(chuàng)辦《黨旗風(fēng)采》《作風(fēng)簡報》《安全簡報》等電子刊物，每月堅持開展“安全警示教育日活動”，積極打造本質(zhì)安全型區(qū)、安全短信平臺、互動式警示教育三項品牌安全活動，全面構(gòu)建“群安、青安、協(xié)管”三個“安全網(wǎng)絡(luò)”，開展“安全生產(chǎn)月”活動，舉辦事故案例漫畫展、“安全生產(chǎn)”專題訪談，簽訂《群安青安“三保”承諾書》和《夫妻安保協(xié)議》，組織家屬下井“探親”“送溫暖、送平安、送祝福”等活動，筑起了安全生產(chǎn)的第二道防線，在十里煤城展現(xiàn)出蓬勃的生機與魅力。

安全培訓(xùn)出亮點。周源山煤礦以創(chuàng)建國家一級礦井為目標(biāo)，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高速度發(fā)展職工培訓(xùn)工作。添置了培訓(xùn)專用液晶電腦10臺、等離子電視機26臺、科技圖書23000余冊，建立了完整的內(nèi)部教育局域網(wǎng)，改造了學(xué)習(xí)室26間、培訓(xùn)教室5間，添置了多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)，安裝了計算機考試系統(tǒng)，為職工教室裝配了空調(diào)，升級了班前電教系統(tǒng)。通過幾年不間斷的投入建設(shè)，一個立體交叉式培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系已初步形成。2015年，周源山煤礦舉辦全員培訓(xùn)班52期，10163人次完成了安全培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核，其中，自主培訓(xùn)達9964人次。

在正規(guī)培訓(xùn)的同時，周源山煤礦還將職工業(yè)余培訓(xùn)納入常態(tài)化管理。堅持十年之久的“五個一”職工安全教育，實行一日一題、一周一考問、一旬一案例、一月一檢查、一季一考評的培訓(xùn)方式，使職工的安全素質(zhì)得到大幅提高。

周源山煤礦的安全培訓(xùn)工作得到了多個權(quán)威機構(gòu)的認(rèn)可：湘潭大學(xué)指定其為“礦業(yè)工程實踐基地”，被郴州市煤監(jiān)局定點為“煤礦安全技術(shù)特種作業(yè)實訓(xùn)基地”，并被資興礦區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評估認(rèn)證為“示范工程”。近三年來，周源山煤礦上交利潤11285萬元，已連續(xù)實現(xiàn)3個安全年，打造成為湖南省唯一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達國家一級的現(xiàn)代化礦井。

（作者單位：湘煤集團周源山煤礦）

（責(zé)任編輯：龐永厚）