“五位一體”織密安全防護網

文/薛瑞新

“五位一體”織密安全防護網

文/薛瑞新

同煤集團同忻礦牢固樹立“越是困難越要抓安全，抓不好安全就更困難”的理念，結合當前企業安全形勢，通過強宣傳、抓三違、查隱患、講案例、搞活動“五位一體”形式，密織安全防護網，努力創造穩定的安全生產環境。截至目前，全礦連續5年安全生產零事故，保持了安全平穩健康發展的良好態勢。

強化宣傳，營造安全氛圍

同忻礦注重將靜態的文化熏陶和動態的思想教育有機結合，實現潤物無聲、入心入腦，提升認識，主動保安。

注重文化熏陶。提煉出具有同忻特色的安全文化理念。建立以“安全為天，關愛生命”為核心的安全理念識別系統，以安全警示標志、安全提示標志、安全防護標志為內容的安全視覺識別系統，以反“違章作業、違章指揮、違反生產現場勞動紀律”為重點的安全行為識別系統。引導員工樹立“安全就是最大的效益”的安全價值觀，分享“錯誤”共同進步的安全學習觀和“人員零違章、設備零事故、管理零漏洞”的安全作業觀。

強化思想教育。在強化傳統教育的基礎上，創新安全教育方式，充分利用三維動畫培訓、上下互動培訓、班前禮儀培訓、案例警示教育等方式，對員工進行安全思想教育。這種培訓教育方式新穎，接地氣，不僅使員工想聽、愿聽，而且容易理解，便于接受。同忻礦還在同忻廣播開辟安全專欄，內容涵蓋上級的安全法規、生產安全規程，以及通用的安全知識等內容。并將廣播“搬上”了班車，員工每天無論身在礦區或是上下班的路上，“安全時時入耳入心入腦”，進行潛移默化的影響和教育，營造了“人人想安全、事事抓安全、處處保安全”的安全氛圍。

狠抓“三違”，防范安全事故

“三違”問題一直以來是煤礦的老大難題。很多煤礦安全生產事故，大多數來自于“三違”。為此，同忻礦通過嚴厲查處“三違”，有效杜絕事故隱患。

全方位查“三違”。針對煤炭市場形勢新常態和全礦員工思想新情況的特點和實際，同忻礦在原安監小分隊的基礎上，增加了通風、機電小分隊，三位一體抓“三違”。采取不定時間、不定地點、不定人員的方式，對全礦地面及井下人員、車輛、現場進行全方位、全時段、全過程的安全檢查。重點對安、瓦監人員的履職情況，以及采掘單位安全生產情況等進行嚴格檢查。此外，加強對4點班和零點班的檢查，狠剎了遲下早上、脫崗睡崗、違章蠻干等“三違”現象，有效降低了安全事故的發生。

鐵手腕治“三違”。制訂嚴格的“三違”處理制度，對“三違”情況的大小輕重分別采取罰款處理、培訓教育直至開除職務等方式，讓“三違”人員精神上丟面子，經濟上少票子，職務上降位子，使其他人員不敢輕易踩“紅線”、越“底線”、突破警戒線。在井口建立了“三違”曝光臺，曝光“三違”人員的“三違”情況，有效警示了其他員工。

細查隱患，夯實安全基礎

同忻礦更新思想觀念，創新工作方式，精心打造隱患排查治理升級版，確保了礦井的生產安全。

分頭查找問題。針對以往“大鍋飯”式的隱患排查存在流于形式、走馬觀花的問題，同忻礦將原來每周四的隱患排查改為周一由通風部牽頭查一通三防，周二由地測部牽頭查地測防治水，周三由機電科牽頭查機電、電氣、機修，周四由技術部牽頭查綜采、掘進、運輸，周五由安監牽頭查地面運銷、膠輪車庫等專項排查方式，使隱患排查更專業、分工更細致、責任更明確、排查更徹底。

對口治理隱患。對排查出來的各類問題，要求小問題當場處理，一般問題當天處理，大問題召開“三定”專題會，將各類隱患分類“打包”下發到相關部門，并下發“五定”整改責任書，明確了工作內容、標準、時限及責任等。職能部門對照“五定”單，找執行部門負責人負責落實。各單位再將任務細分到班組、班組細分到個人，進行網格化整改落實，使任務層層落實。

合力狠抓落實。對“五定”內容，實行自上而下逐級督辦制、主管部門整改落實跟蹤制。安監站與各職能部門、職能部門與各落實單位，分別“對標”落實整改問題。對不落實的事和不落實的人，從分管領導到具體責任人，實行責任連帶法，嚴格進行考核獎罰。使責任人晨會檢查丟面子，口袋有單少票子，工作不力降位子，確保各項整改問題的落實，保障了礦井生產安全。

多講案例，反思安全問題

同忻礦始終堅持正面引導和反面警示的方式，對員工進行“三性”安全教育，切實提升員工的安全素養。

身邊人事隨機性警示教育。每當礦上有“三違”情況或事故案例時，由安監站牽頭，調度等相關部門配合，將事故案例產生的原因、造成的結果、吸取的教訓等編印成冊，并由本人在各單位三個班前會“現身說法”進行警示教育，真正讓當事人買教訓、其他人受教育。

他山之石預防性警示教育。針對礦上季節性、階段性、專業性等安全問題，由全礦各專業委員會“按需”整理相關資料，并下發到相關基層單位，通過問題查找討論、事故假想研判、原因分析研究等方式，杜絕同樣的事故再次發生，從而有針對性地做好安全事故預防。

專業案例經常性警示教育。利用晨會、安全日等時間，全礦自上而下分層次、分類別組織開展“事故案例警示教育”活動，既深刻剖析事故原因，又結合實際制訂具體措施，讓員工由“要我安全”向“我要安全”轉變。此外，通過開展“安全小故事”大家談活動，教育心存僥幸的員工，統一安全思想認識，提升了員工對家人的責任感、對安全的敬畏感。

大搞活動，織密安全護網

同忻礦采取員工喜聞樂見的形式，通過開展各類安全活動，以寓教于樂的方式，織密安全防護網。

勞動競賽提素質。礦工會把勞動競賽與安全生產有機結合，經常組織開展“一通三防”，以及地測防治水等內容涵蓋采、掘、機、運、通等各專業的有獎安全知識競賽活動，營造了良好的安全氛圍，增強了全礦員工主動學安全知識的積極性，提高了員工的安全知識和安全技能。

節日活動保安全。每逢節假日，礦黨政工團齊上陣，結合實際開展節前安全宣傳、“迎佳節送溫暖”、井口迎親人等各類安全慰問小活動，讓員工過節不忘保安全。井口安監員加大對安全不放心人的排查監控，防范酒后、身體疲勞、情緒波動等“節日病”的人員入井，前移安全關口。

專業排查有保障。每逢節假日或季節變化時期，礦各專業職能部門都要有針對性地開展安全隱患排查活動，對所轄區域采取地毯式、拉網式隱患大排查活動，確保節日期間的安全生產。

（作者單位：同煤集團同忻礦）

（責任編輯：龐永厚）