堅持從嚴治黨強化六項舉措抓實企業黨建工作

文/張 艷

堅持從嚴治黨強化六項舉措抓實企業黨建工作

文/張 艷

今年以來，晉煤集團作為山西省供給側結構性改革試點單位，改革力度空前，職工思想更加多元，穩定工作任務艱巨，只有充分發揮煤炭企業黨組織的“戰斗堡壘”作用，才能更好地推進改革、促進發展、化解矛盾，營造一個心齊氣順勁足的良好發展環境。為此，晉煤集團寺河礦黨委主動出擊，強化六項舉措抓好黨建工作，充分發揮黨組織把方向、抓班子、帶隊伍、創和諧、保穩定、促發展的重要作用，為企業發展提供了堅強有力的政治保證。

強化核心抓黨建

黨的各項事業不斷前進，離不開隊伍建設的重視和錘煉。班子是龍頭，隊伍是基礎。加強黨建工作，就要建設一個團結配合、堅強有力的領導班子，造就一支平時看得見、需要時頂得上、關鍵時豁得出的黨員隊伍，打造一支心系企業、愛崗敬業、勇于奉獻的職工隊伍，為做好各項工作提供人才保證。寺河礦黨委旗幟鮮明地加強黨的領導，把黨章黨規黨紀挺起來、立起來、嚴起來，履行好管黨治黨的主體責任，并不斷加強黨員干部管理工作，著重打造一支能力、政治、作風過硬的黨員干部。同時，全面梳理、完善黨建工作機制，認真落實三重一大決策制度、選人用人制度，保障各項工作都要貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規，維護企業利益；深化四好班子、五星支部、六好黨員、八項基礎競賽等，使全礦上下思想統一，目標一致，工作配合，堅強有力。

圍繞發展抓黨建

企業發展能夠保持正確的方向，各項事業能夠和諧推進，離不開黨組織圍繞中心，服務大局，充分發揮“把關、定向、鼓勁、保障”的有力作用。同樣，黨建工作迸發出生機與活力，也要緊緊圍繞中心，把出發點和落腳點放在統一干部職工思想行動上，放在促進企業各項目標任務順利推進上。為此，寺河礦黨委把“促進礦井安全高效持續發展，當好晉煤集團煤炭主業領頭羊”作為黨建工作的中心任務，融入發展抓黨建，抓好黨建促發展。礦班子成員帶頭，黨員干部深入煤炭企業開展大走訪大調研活動，定期收集制約礦井發展、影響和諧穩定的各類問題，分解指標，定時間、定責任人，落實整改責任。尤其是針對礦井發展過程中出現的少數黨員干部精神缺失、思想滑坡、干勁松懈等現象，開展了“五查五比五對照”思想作風大反思活動，深入反思不足，制定整改措施，解決了“總開關”的問題，把思想和行動統一到企業發展上來。

學習教育抓黨建

開展“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署。習近平總書記指出，“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要求廣大黨員要堅持學做結合、以學促做，“學”得深入，“做”得扎實。寺河礦黨委以“兩學一做”學習教育為契機，精心制定學習方案，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線畫出來，把黨員的先鋒作用樹起來，堅持自學為主，集中調研為輔，經常性開展思想、作風大反思，提升廣大黨員的黨性意識。同時，充分發揮企業基層黨支部的主體作用，突出經常性教育特點，嚴格“三會一課”制度，持續加強黨組織和黨員的管理，切實把全面從嚴治黨落實到每個支部，落實到每名黨員。

夯實基礎抓黨建

黨員干部的改革意識、精神狀態如何，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮得怎樣，直接關系到企業改革創新發展的力度和成效。寺河礦黨委堅持從嚴治黨，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，履行好黨支部教育、管理、監督和服務黨員的責任，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，并及時把握廣大黨員和職工的思想動態，切實做好思想政治工作，努力形成風清氣正、干事創業的良好氛圍。組織開展了安全包保、科技攻關、技術比武、管理創新、服務創優等系列活動，使黨員之家成為廣大黨員和職工群眾學習知識的課堂、經驗交流的陣地、服務群眾的紐帶。同時，還組織廣大黨員干部投身瓦斯治理、防突管理、生產銜接、增收節支等工作，充分發揮其先鋒模范作用，從而在促進企業發展中彰顯黨員的先進性和純潔性。

以人為本抓黨建

抓實黨建工作，就需要建立嚴密的黨組織工作制度，推動服務群眾工作制度化、常態化、長效化。這就要求煤炭企業各級黨組織，既要有服務群眾的意識和熱情，更要有服務群眾的本領和能力。寺河礦遠離老區，生產任務重，工作壓力大，但在當前煤炭形勢持續低迷的情況下，寺河礦保持了較為平穩的發展態勢，關鍵在于礦黨委堅持以人為本的理念，通過建立暢通職工訴求渠道工作機制，傾聽職工意見呼聲，關心職工生產生活，并讓發展成果惠及職工，如著力為職工解決了藍焰住房、調整下井出勤工數、加強礦務公開、豐富文體活動、改善生產環境等突出的熱點、難點問題等，切實發揮黨建工作的凝聚作用，最大限度地調動職工工作的積極性、主動性和創造性，使礦區形成了安定團結、和諧發展的良好局面。

凝聚合力抓黨建

2015年，中共中央印發了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，對加強和改進黨的群團工作提出了新的要求。加強黨的建設，更要發揮好群團組織的力量。在寺河礦黨委的組織領導下，工會組織緊緊圍繞“安全、效率、效益”工作重心，廣泛開展群眾性經濟技術創新、“安康杯”競賽等工作，團結動員廣大職工與企業同舟共濟，共克時艱。團青組織全面激發工作活力，結合形勢開展青年思想狀況調研，加強青年思想引導，不斷強化青年的大局意識、責任意識和擔當意識。

（作者單位：晉煤集團寺河礦）

（責任編輯：周 瓊）