履行社會責任塑造勇于擔當國企新形象

文/劉 娟

履行社會責任塑造勇于擔當國企新形象

文/劉 娟

長期以來，神華寧夏煤業集團公司始終牢記“提供綠色能源，驅動時代文明”的發展使命，充分發揮旗艦企業引領作用，加快轉變經濟發展方式，忠實履行社會責任，著力在加大寧東產業循環經濟建設、環境資源保護、安全生產和員工權益維護、參與公益事業等方面進行探索與實踐，提升了企業綠色發展水平，實現了員工與企業的同步發展，促進了和諧的政企關系，推動了地區經濟發展，為寧夏煤炭企業實現經濟效益與社會效益雙贏打下堅實基礎。

一、重治理，降能耗，傾力建設生態文明企業

公司在推進寧東能源化工基地建設中，把發展循環經濟、建設生態工業園區作為企業重要社會責任。通過產業升級和模式創新，大力發展循環經濟，走出了一條科技含量高、資源消耗低、環境污染少、經濟效益好的綠色可持續發展之路。

全力實施節能減排工作。公司把淘汰落后設備、高能耗工藝，作為“打造綠色神寧”重要途徑，通過注重新項目的節能減排基礎建設，積極實施節能技改，淘汰高耗能裝備，集中供暖、煤化工蒸汽回收利用，提高熱能利用率，節約電耗、水耗等措施，加快節能減排工作，實現污染物“資源化、無害化、減量化”。羊場灣、紅柳、梅花井、麥垛山、金鳳等8座礦井部分淘汰了工業鍋爐，礦區取暖供熱、職工洗澡淋浴全部用太陽能供熱系統取代，年可節約700萬噸標準煤。健全環境保護和節能減排組織管理體系、考核獎懲體系、統計監測體系，實現了有效控制與管理。全面完成了“十二五”節能減排考核指標，被寧夏政府評為節能降耗先進單位。

全力推進循環經濟示范園區建設。“十二五”以來，公司累計投資800多億元，強力實施寧東循環經濟示范園區和太西炭基產業循環經濟園區建設。以煤矸石綜合利用、瓦斯發電、礦井水處理、節能降耗技術推廣為突破口，加快推進礦井水、煤化工高鹽水及脫硫脫硝等重點環保工程建設，所有礦井均建設污水處理設施，建成以礦井為單位的小循環系統，提高了環境保護和資源綜合利用水平；投資近10億元，建成煤化工集中污水處理廠、固體廢物處理廠、余熱回收利用系統、煤粉再回收利用系統、鍋爐升級脫硫系統等環保設施，實現了煤化工廢氣、廢水、廢渣、余熱綜合回收再利用的大循環。形成了“資源—產品—廢棄物—再生資源”、煤電一體化閉合循環利用模式，探索出了具有神寧特色循環經濟產業鏈發展模式。礦井回采率達到80%以上，工業固體廢物綜合利用率達到90%以上，礦井水綜合利用率達到90%，工業廢水利用率達到95%以上，瓦斯發電量1億度。

全力推進綠色礦山建設。公司將資源開發與環境保護有效結合，把生態礦山技術創新集成并嵌入生產過程中。先后搬遷完成矸石山8座，304.3萬立方米；覆蓋或裂縫回填黃土約42萬立方米；礦區硬化4.25萬平方米；種植草坪32.41萬平方米，種植常青樹43620棵，礦區種植花灌木76481棵，種植綠化觀賞林帶14.08萬平方米；增加土地資源約1094.9畝。以最小的末端治理，還原和再造礦區的生態環境，使礦山工程與生態環境有機融為一體，建成了一個具有綠色開采、資源節約、生態保護、科學發展的國際競爭力的大型企業集團。截至目前，共有13座礦井被命名為全國綠色礦山稱號。

二、強管控，夯根基，全力保障員工生命安全

公司始終把安全作為員工最大福利，放在一切工作的首位，常抓不懈。公司涌現出了一大批17周年、14周年長周期安全礦井和安全生產長達50年、40年、30年的先進區隊、標桿班組。

樹立先進安全理念。牢固樹立“煤礦能夠做到不死人、瓦斯超限就是事故”理念。構建以“一個可防可控的先進安全理念、一套科學實用的本質安全體系、一條戰略引領的新型工業化之路和強基固本的四五六班組建設模式、生命至上的安全文化、持續提升的全員教育培訓”為核心的具有神寧特色的安全管控模式。不斷將安全文化理念滲透到安全規章制度、管理工作流程和各種行為規范之中，形成了符合自身實際、體現神寧特色的濃厚安全文化，營造了良好的安全發展環境。

推進本安體系落地。相繼開展以風險預控管理體系建設“啟動年、推進年、提升年”為主題的安全年活動，切實提升了各級人員風險預控管理體系認知水平。所有生產、基建礦井、地面生產單位全部建立生產本質安全閉環管理體系，超前預控和過程管理水平不斷提高。加強系統性危險源管控，重點開展頂板、通風系統、防滅火、防治水、供電、設備管理、危化品等方面隱患排查。加大員工培訓力度，廣泛開展崗位練兵、技能競賽和技能鑒定活動，提高員工安全技能和自保互保聯保意識。嚴格落實管理人員現場帶跟班制度，全面推行全員安全風險抵押、安全結構工資、安全準軍事化管理，健全“九位一體”安全群治體系，廣泛開展安全文化活動。

加快礦井升級改造。按照“優化系統、穩定產能、減人提效、綜合治理”的工作思路，先后投入13.4億元，對金能、烏蘭、白芨溝、焦煤公司、汝箕溝等銀北老礦井實施優化簡化礦井生產系統，以及減頭減面減人和提高原煤生產效率、瓦斯抽采利用水平“一優三減兩提高”安全技術改造工程，基本形成了“一井一面”的生產格局，使老礦井走出了一條系統完善、安全可靠、減人提效的安全發展新路子。加快礦井現代化、數字化、信息化建設，著力打造本質安全型企業。

狠抓安全制度落實。公司從理念宣貫到安全管理制度落實、從措施制定到考核評價落實，環環緊扣，無縫銜接，不斷強化制度軟實力落地工作。認真落實各級管理人員帶（跟）班制度、安委會成員“聯系點”制度，建立健全“縱向到底、橫向到邊”的安全責任體系，嚴格責任追究和獎罰，堅持用鐵的制度、鐵的紀律、鐵的手腕管理安全，讓員工不能“三違”、不愿“三違”、不敢“三違”。強化班組建設，重獎“十佳班組長”，51%的班組達到了優秀班組標準。

三、保民生，促穩定，強力提升員工幸福指數

公司始終把維護好、發展好員工的根本利益作為企業宗旨，高度重視維護員工權益，保障員工的健康安全，關注員工的成長成才成功，努力打造學習型團隊，培育知識型員工，實現企業價值與員工價值的共同成長。

大力實施素質提升工程。堅持人才資源是第一資源的理念，大力實施人才強企戰略。以大規模煤炭開發和現代煤化工項目建設為依托，引進各類人才6500人，其中柔性引進院士4人，引進碩、博士368人，引進項目管理和技術專家50余人。暢通職業發展通道，實施“十百千”人才工程、“金銀銅”技術員工評選等工作，23人（次）享受政府特貼或入選寧夏高層次人才，評聘高級專家3人、中級以上專業技術職稱3904人。構建了公司、礦（廠）、區隊（車間）三級培訓體系，推行全員過關培訓、師帶徒、崗位練兵、技術比武等活動，累計培養高級技師108人、技師650人、高級工6369人。自主創新能力增強，累計獲得省部級以上科技成果獎57項，其中國家科技進步二等獎4項。獲得專利授權173項，其中發明專利18項。研發取得了干煤粉加壓氣化技術（寧煤爐）、高性能MTP工業催化劑等煤化工核心技術專利。并與國內三家煤化工企業簽訂了“寧煤爐”煤氣化技術許可協議，實現了從技術引進到技術輸出的蛻變。

大力實施扶貧幫困工程。先后制定了大力實施困難員工幫扶工程，成立了“公司紅十字會”“寧夏煤炭職工扶貧濟困基金會”，以及工會困難職工幫扶中心，多渠道籌資，廣泛開展扶貧幫困、大病救助、金秋助學等活動。積極向自治區總工會、自治區紅十字會申請救助金和救災物資，拓展募集資金的渠道，擴充資金的儲備，保障了困難職工全覆蓋和扶貧幫困工作順利開展。截至2014年底，累計發放慰問金1.88億元，幫扶困難員工4.2萬人次；發放困難補助及慰問金1200萬元，捐助困難學子8000多人次。

大力實施員工幸福工程建設。公司從員工子女就業、住房保障、醫保療養、文體娛樂、環境美化、通勤補助、班中就餐等熱點民情入手，構建覆蓋全員的民生保障體系，員工幸福指數顯著提升。累計投資61.86億元，完成了石嘴山、靈武采煤沉陷區綜合治理項目和棚戶區遷居工程，建設住宅375萬平方米，搬遷安置員工4.29萬戶，將居住在深山荒漠的礦工搬遷到城市居住。每個煤礦都建有寬敞明亮的“兩堂一舍”、電子閱覽室和功能齊全的文化活動中心，礦區生活條件顯著改善。

四、擔重任，履責任，大力塑造勇于擔當國企新形象

公司始終堅持“發展有利于回饋地方造福百姓”的發展理念，加大重點項目投資建設力度，促進地方經濟發展；積極參與地方公益活動，自覺服從地方利益，主動降價讓利，努力創造雙贏局面，共建和諧社會。

主動擔當，發揮優勢企業引領示范作用。作為全區最大能源企業，公司在助推地方經濟發展中主動將企業發展融入寧夏經濟社會發展戰略規劃中。2012年以來，面對煤炭市場急速下行帶來的嚴峻挑戰，仍然加大重點項目建設投資力度，全力推進國家億噸煤炭基地——寧東能源化工基地建設。緊盯國家能源產業政策，不斷優化產業結構，推動轉型升級，主動搶占能源產業發展制高點。截至2014年，累計完成固定資產投資1190億元，占寧東能源基地建設總投資75%以上。建成了羊場灣、棗泉、梅花井、紅柳等8對現代化礦井，建成5萬噸/年煤基甲醇、21萬噸/年煤基二甲醚、60萬噸/年煤基甲醇、50萬噸/年煤基烯烴、6萬噸/年聚甲醛、50萬噸/年甲醇制烯烴等6個現代煤化工項目。世界上最大的煤炭間接液化項目——400萬噸煤炭間接液化項目進入試車階段。公司煤炭生產規模突破1億噸，使寧夏煤炭生產規模跨入了全國前列，煤化工產業板塊成為地方經濟新的增長極。

主動服從地方利益讓利當地企業銷售煤炭。近年來，盡管煤炭市場持續疲軟，效益不斷下滑，但是公司始終從服從地方經濟發展的大局出發，仍然克服困難，堅持執行讓利銷售，砥礪前行，助推地方經濟發展。“十二五”以來，共向區內發電、化肥、供暖供熱企業讓利銷售煤炭670萬噸，累計讓利21億元。同時，向自治區經信委上繳電價補貼8.13億元。

主動參與公益事業讓發展惠利當地百姓。公司堅持發展不忘當地百姓，發展惠及當地人民的社會公益思想，大力支持寧夏教育、扶貧、慈善等事業發展。為固原地區城鄉飲水安全水源工程受水區連通配套工程項目出資4億元。積極參與自治區生態扶貧移民工程，定點扶貧寧夏南部地區，投資1.36億元先后建成紅寺堡、海原、原州、西吉、同心5個慈善工業園區，標準化廠房4.05萬平方米，全部無償捐助給地方用于當地殘疾人員以及困難群眾就業脫貧。投資150萬元幫扶資金，幫助鹽池縣高沙窩鎮大疙瘩村、營西村打兩口深水機井，解決當地上千戶村民和2萬多只牲畜飲水問題，使1000多畝旱地從此實現井水澆灌。

（作者單位：神華寧夏煤業集團）

（責任編輯：龐永厚）