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比起成功,有時我們更需要失敗
事實上,最有效的管理者不僅樂于在對的時刻接受失敗,而且主動尋求并利用失敗。
例如,沒有失敗,組織創新就不可能達成。利用失敗來達成創新的關鍵是快速且低成本的失敗,要進行快速的低風險的測試。
但是,利用這種類型的失敗,需要管理者提供一個安全網,以確保出了差錯不會變成公司的災難。
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2《思維與智慧·上半月》2024年11期
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4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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