特別的愛給特別的你
—— 工會(huì)主席閔帥關(guān)心職工二三事

文_周常林 王馨陽

特別的愛給特別的你
—— 工會(huì)主席閔帥關(guān)心職工二三事

文_周常林 王馨陽

閔帥

談起工會(huì)工作，四十多歲的閔帥有說不完的話語，對(duì)職工的情況了如指掌，如數(shù)家珍，這源自于他對(duì)工會(huì)工作的熱愛。擔(dān)任工會(huì)主席數(shù)年，他感到有一股使不完的勁。

閔帥供職于咸寧市咸安區(qū)輕紡工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)，這是一個(gè)性質(zhì)特殊的單位。改革開放前叫輕工業(yè)局，所轄單位大都紅紅火火；改革開放以后至今，這些單位全部走入市場(chǎng)，進(jìn)行了一場(chǎng)徹底革命性的改制。改制初期矛盾重重，糾紛不斷。2008年閔帥受命于危難之時(shí)，帶著上級(jí)黨委和干部職工們對(duì)他的信任，出任工會(huì)主席一職。從此，閔帥便一頭扎到改制企業(yè)當(dāng)中，把特別的愛奉獻(xiàn)給了廣大職工群眾。

12012年8月，原咸安區(qū)聯(lián)合竹膠板廠25名職工分別到咸寧市人民政府、咸安區(qū)人民政府門前集中集體上訪，反映他們和開發(fā)商出現(xiàn)的問題。職工宿舍改造過程中，在還沒有完全協(xié)商好的情況下，開發(fā)商違背廣大職工的意愿，進(jìn)行野蠻拆遷，隨意損壞公共設(shè)施，干擾了職工們的正常生活，侵害了他們的合法權(quán)益。他們多次與開發(fā)商進(jìn)行溝通和交流，均遭到開發(fā)商的拒絕，沒有任何結(jié)果。在這種情況下，職工們迫于無奈集體上訪，請(qǐng)求市人民政府、區(qū)人民政府為職工做主，維護(hù)職工的合法正當(dāng)權(quán)益，阻止開發(fā)商的不法行為。

這件事引起了區(qū)政府高度重視，立即要求主管部門咸安區(qū)輕紡工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)成立專班，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好這項(xiàng)工作，確保社會(huì)穩(wěn)定。單位領(lǐng)導(dǎo)找到閔帥，希望工會(huì)部門牽頭組織專班來完成這項(xiàng)事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事。閔帥認(rèn)為，這是黨組織對(duì)自己的信任，作為一名工會(huì)主席應(yīng)該為黨和政府分憂，為職工群眾說話，為職工群眾服務(wù)，為職工群眾辦事。他沒有向組織提出任何條件，就將組織安排的任務(wù)接了下來，他仿佛看到了職工們信任和期待的目光，前面的困難再大，自己也要竭盡全力辦好這件事。

閔帥召集專班其他同志商討，分析原因，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，便全身心深入企業(yè)，深入職工當(dāng)中。白天深夜，馬不停蹄；一次，二次，三次直至職工解開心結(jié)。真誠(chéng)所至，金石為開，職工們冷靜地坐了下來，敞開心扉跟閔帥交換意見，促膝談心，把心中的怨氣和不平，把內(nèi)心深處的訴求和愿望原原本本地說了出來。同時(shí)，閔帥通知開發(fā)商必須立即停止野蠻施工，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。經(jīng)過二十多天的連續(xù)奮戰(zhàn)，閔帥和他的專班掌握了職工和開發(fā)商內(nèi)心的想法，找到了上訪的主要原因，弄清了此事的來龍去脈。

查找原因，弄清原委，只是第一步，接下來化解矛盾，解決問題才是最終的關(guān)鍵。在閔帥的帶領(lǐng)下，工作專班一面穩(wěn)住職工的情緒，一面積極向區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并提出了很好的建議。工作專班將開發(fā)商和職工請(qǐng)來，面對(duì)面地進(jìn)行協(xié)商，從維護(hù)職工合法權(quán)益出發(fā)，幾經(jīng)協(xié)商、談判，終于使所有職工與開發(fā)商達(dá)成了一致的意見，保證了房屋改造工作向前推進(jìn)，維護(hù)了職工的權(quán)益。對(duì)此，職工們非常滿意，稱贊協(xié)會(huì)工會(huì)為職工辦了一件大好事。

2去年5月3日上午，原咸安區(qū)絲網(wǎng)印刷廠十六名職工，來到閔帥的辦公室，反映他們現(xiàn)居住的房屋情況。他們所居住的宿舍是由原來的車間改造而成，不配套而且面積小。在企業(yè)改制破產(chǎn)時(shí)，原單位將車間改造房屋賣給他們，但一直到現(xiàn)在原單位沒有給這些職工辦理任何證件，也一直沒有維修過。宿舍下水道堵塞，雨水到處滲漏，職工苦不堪言，無法居住；樓道間護(hù)欄損壞，沒有路燈，安全隱患嚴(yán)重。為此，他們找到工會(huì)，找到閔帥，要求單位維修。

閔帥將情況向黨委作了匯報(bào)，并將具體情況向職工們作了解釋。幾經(jīng)研究，單位黨委最終討論決定：一是原企業(yè)職工所住得宿舍應(yīng)該立即維修；二是由工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施；三是維護(hù)具體事項(xiàng)及資金預(yù)算；四是資金等籌措安排。不久，職工宿舍維修到位，事情得到了圓滿解決，為此，這些職工們紛紛贊揚(yáng)閔帥為職工辦事盡責(zé)盡職，盡心盡力。

3梅仕和是原蠶絲綢公司的一名下崗職工，今年50多歲。下崗后的頭兩年，梅仕和靠打零工為生，勉強(qiáng)維持生活，妻子也下崗，小孩要讀書，生活十分困難。得知這一情況后，閔帥主動(dòng)找到他，了解到他的具體情況，決定幫助他找工作。閔帥先后跑了7家單位，都沒有成功，大多因?yàn)檫@些單位都需要專業(yè)技術(shù)，而梅仕和缺乏技術(shù)。后來，閔帥聯(lián)系到了一家物流公司，公司見梅仕和身體較好，人也厚道，又會(huì)開車，就很快答應(yīng)了。于是梅仕和有了一份新工作，他逢人就夸閔帥主席好，讓他又樹立起了生活的信心。

原紡織供銷公司女職工雷仕英患有風(fēng)濕、嚴(yán)重頸椎等疾病，40多歲時(shí)卻因改制而下崗，閔帥二話沒說，介紹她到相關(guān)機(jī)構(gòu)參加短期、中期技術(shù)崗位培訓(xùn)，不久她就找到了一份稱心如意的工作。與此同時(shí)，閔帥還爭(zhēng)取上級(jí)、本級(jí)的幫扶資金，對(duì)雷仕英進(jìn)行生活幫扶，使她的疾病得到了醫(yī)治。

閔帥做這些事時(shí)，心里感到了無限的快樂。他在工會(huì)主席的崗位上盡職盡責(zé)，不斷地發(fā)熱發(fā)光，給職工帶來了無限的溫暖。