軟達啟航：信息安全的重要性

2016年3月30日，由中國電子信息產業發展研究院聯合中小企業發展促進中心，共同舉辦的“中國互聯網+中小企業創新大會”在北京舉行。北京軟達啟航科技發展有限公司作為軟件測試培訓與外包行業領軍企業受邀出席，并榮獲“2015～2016年度中國‘互聯網+行業創新產品獎”。

本次大會以“提振經濟效能，創新智引轉型” 為主題，通過權威的政策解讀，案例分析、圓桌對話等環節深入探討了中小企業轉型升級、中小企業競爭力塑造，以及中小企業接軌國際等話題。大會指出，中小企業是國家推進“互聯網+”行動的主戰場，要加速中小企業與“互聯網+”的融合，助力行業中小企業打造競爭力，推動中小企業轉型升級。

北京軟達啟航科技發展有限公司（以下簡稱軟達啟航），也是一家專業軟件開發與測試解決方案提供商，從事軟件產品開發、軟件產品測試、軟件開發測試咨詢、軟件開發測試項目外包、軟件開發測試人才外包、軟件開發測試人才獵頭服務。軟件測試工具銷售和軟件測試中高級人才培訓等業務。在功能測試、性能測試、商業自動化測試、開源自動化測試、白盒測試和網絡信息安全測試等領域居于國內領先地位。

微軟公司開發Visual Studio 2005的過程歷時3年，投入100億美元，使用了400名項目經理、7000余名軟件開發工程師、7500余名軟件測試工程師。開發工程師與測試工程師的比例達到了1：1。軟件測試的重要性由此可見一斑。

軟件上市必先測試

隨著國內軟件產業和全球軟件外包的迅猛發展，軟件產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業生存的核心。為了保證軟件在出廠時的“健康狀態”，幾乎所有的 IT 企業在軟件產品發布前都需要大量的質量控制工作。美國質量保證研究所對軟件測試的研究結果表明：越早發現軟件中存在的問題，開發費用就越低；在編碼后修改軟件缺陷的成本是編碼前的10倍，在產品交付后修改軟件缺陷的成本是交付前的10倍；軟件質量越高，軟件發布后的維護費用越低。

作為軟件質量控制中的重要一環，軟件測試工程師應運而生。軟件測試工程師的工作就是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。執行測試用例后，需要跟蹤故障，以確保開發的產品滿足需求。

人才擁有“雙高”地位

軟件測試工程師本身是一個在軟件產業化過程中突顯出的一個新型軟件技術職業，對剛剛開始進入產業化的我國軟件企業而言，更是一種必需的技術崗位。

然而，目前國內軟件測試市場中的人才情況卻令人尷尬，據信息產業部門調查數據表明，國內軟件測試工程師的行業需求超過 30 萬人，而實際從業人數不超過 5 萬人，其中具備 5 年以上從業經驗的軟件測試工程師不超過 1 萬人，可以說在軟件行業，內部的人才積累很少，而國內的大學教育在這方面基本上還處于空白狀態，即使目前在軟件測試工程師崗位上從業的技術人員，多數也是處于邊工作邊學習的摸索狀態，其專業能力的提升非常緩慢，亟需進行系統的培訓和學習。

軟件測試工程師的巨大缺口造就從業人員的可觀薪水。中國軟件行業協會游戲軟件分會副會長劉金華表示，在企業內部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，目前有一年工作經驗的軟件測試人員的月薪一般都能夠達到 6000-8000 元，有的人月薪可高達 10000-15000 元。可以說他們的職業前景非常廣闊，從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯趨勢。

軟達啟航花費近6年時間，集結了國內外上百名企業級技術專家、產品專家，以及十余名企業高管、著名培訓專家講師、職業教育管理專家，集大成之作，完善并豐富了IT人才解決方案以及IT各個崗位的職業培訓課程體系。軟達啟航培訓服務團隊不僅僅擁有超過8年以上的軟件培訓服務經驗，更勇于挑戰傳統職業教育“送”之根本“病瘤”。采用“企業項目實戰”的課堂方式，讓學員能真正主動；得到的不僅僅是知識、不僅僅是技能，更是思考與經驗。軟達啟航的授課老師均為企業的測試經理或資深測試開發工程師，曾為百度、阿里、新浪等多家知名企業做過企業內訓，具備豐富的項目經驗和教學經驗。

自2004年以來，軟達啟航已為IBM、HP、花旗、華為、阿里巴巴、騰訊、百度等合作企業培養了上百個測試團隊，上千名中、高級測試技術人員及相關管理人員，并與其中的百余家企業達成了人才供給合作關系，為這些企業輸送了上萬名軟達教育培訓學員，幫助企業解決了發展過程中的軟件測試人才瓶頸問題。