防止被“碾壓”，碩士生需調整“就業姿態”

薛家明

25歲的碩士畢業生張瑤笑得挺尷尬，手里握著一疊精裝簡歷，準備離開招聘會現場。她甚至連投出簡歷的機會都沒有。這是天津的一場“碩博專場招聘會”，面向碩士和博士畢業生。“說是碩博專場，可幾乎沒有面向碩士的崗位。”張瑤有些失望，這位從韓國一所知名大學工商管理專業畢業的研究生感覺自己的學歷又一次被“碾壓”了。（見《中國青年報》）

“十年寒窗無人問，一舉成名天下知”。這幾乎是每個中國人的“讀書夢”。但1600元底薪的殘酷現實，卻將張瑤的“讀書夢”撕得粉碎。正如她自己所說，“感覺自己在被反復碾壓。”雖然，“張瑤們”自己還難以接受。但在局外人看來，她們被碾壓并不意外。一則，目前經濟下行風險持續加大，很多企業經營困難，減員還來不及，哪還有崗位提供給年輕人？二則，研究生就職后，馬上就要面臨結婚、生育，可塑性反而不如本科。因此，許多企業寧愿要本科生，也不愿意理會研究生。

如果說，大學生是天之驕子，那么在很多人眼里，研究生就是“驕子+”。如今“驕子+”遭遇就業碾壓，無疑讓人心酸。但更讓人痛心的是，他們“高不成低不就”的就業姿態。企業給出1600元底薪，她們自尊心受不了。可科研院所真的拋出高大上的科研崗位，大多數碩士生又“Hold不住”。就業形勢本就不樂觀，年齡上也不占優，用這個姿勢面對就業市場，能不被碾壓么？

防止被碾壓，碩士生需調整“就業姿態”。首先，碩士生要調整看待薪水的姿態。只要對自己的成長有益，即使企業只給出1600，也要先上。而對成長無益（需要放棄專業、放棄特長等），即使企業給出6100元，也要理性考量，甚至是拒絕。其次，要調整面對工作的姿態。畢業生可以把企業當家，但不能以養老的姿態面對工作，而是要謙卑地對待工作，贏得認可。再者，不要指定區域就業。不能因為我家在哪，女朋友在哪，就非這個城市“不嫁”，從而丟掉到手的就業機會。

生活不止眼前的茍且，更有詩和遠方。對碩士研究生來說，眼前的被碾壓，又何嘗不是詩和遠方的前奏呢？只要“張瑤們”能夠調整好自己的“就業姿態”，把眼光放得更遠一點，詩和遠方并不遙遠！