充分發揮“道德講堂”成風化人的載體作用

李萬全

近年來，國資委精神文明辦大力推進“道德講堂”建設，各中央企業緊密結合實際，突出企業特色，不斷創新形式，豐富活動內容，使“道德講堂”成為弘揚社會主義核心價值觀的有效載體，有力推動了中央企業的精神文明建設。對此，記者就中央企業“道德講堂”建設工作專題采訪了國資委精神文明辦副主任、宣傳工作局思教處處長張鐵甲同志。

記者：請您介紹一下中央企業“道德講堂”建設的背景及開展情況。

張鐵甲：黨的十八大以來，國資委精神文明辦按照中央精神文明辦的有關工作部署，以“道德講堂”建設為抓手，認真開展對道德領域突出問題的專項教育和治理活動，不斷深化思想道德建設?！暗赖轮v堂”作為新時期加強思想道德建設的重要形式，已納入全國文明單位測評體系，成為精神文明創建工作的有效載體。

2012年，國資委文明辦部署中央企業全國精神文明單位率先開展“道德講堂”建設。同年12月，國資委文明辦在常州召開了中央企業“道德講堂”建設學習觀摩會，學習借鑒常州開辦“道德講堂”的成功經驗，推動中央企業大力開展道德實踐活動。2015年3月，國資委文明辦下發通知，號召在中央企業全面開展“道德講堂”建設，并提出了建設的總體目標、主要內容、形式和流程等，明確了推進的措施、標準和要求。中央企業“道德講堂”以培育和踐行社會主義核心價值觀、加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設、傳承中央企業先進精神、弘揚企業文化等為主要內容，大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等高尚道德行為。國資委宣傳局局長、文明委副主任盧衛東同志在中央企業“道德講堂”建設推進會上強調：中央企業要把“道德講堂”建設作為提升員工素養的基礎性工程、提升文明單位創建工作水平的重要抓手，充分發揮其理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士氣等重要作用，使“道德驅動力”成為企業科學發展的重要支撐。國資委宣傳局副局長韓天同志在指導中央企業“道德講堂”建設時提出：中央企業“道德講堂”建設要從職業操守、良心從業、誠敬做產品、優質服務、提高員工素質等方面著力做好工作，要緊扣“職業道德”這個主題，完善規范流程，形成鮮明濃郁的企業特色。

中央企業“道德講堂”以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式，充分尊重員工意愿，設計多樣化宣講形式，提升講堂吸引力、感染力。

員工職業素質的提升、職業操守的確立至關重要?！暗赖轮v堂”通過員工現身說法，以身邊人講身邊事，身邊事教身邊人，身邊人講自己的事，不斷提升員工道德素養，構建崇德向善、團結協作、互幫互助的和諧企業氛圍?！暗赖轮v堂”平臺的植入，對于提高員工的思想道德素質無疑是多了一種機制，也多了一種手段，更是增添了一份保障力。

記者：中央企業在推進“道德講堂”建設方面有哪些成功經驗和做法？

張鐵甲：幾年來，中央企業“道德講堂”活動的開展，有力地推動了中央企業的思想道德建設。要說成功的經驗，我認為最主要的是必須結合企業自身實際，堅持把“道德講堂”融入到企業生產、經營、管理、信譽、效益等各個環節，立足于提高職業素養和道德水平、助推企業進一步提升產品質量、服務水平、社會責任和品牌形象，使“道德講堂”成為企業發展的強勁推動力。

首先，“道德講堂”以培育職業操守為抓手，努力提高員工的道德素養。從職業道德教育入手，引導員工從自身做起、從崗位做起、從小事做起，把道德素養、職業操守作為“道德講堂”宣講內容的出發點和落腳點，讓員工在不斷地倡導和引領下養成崇德向善的道德自覺，從而規范自身行為，形成有德光榮、失德可恥的良好氛圍。在相互教育和啟發中，讓員工懂得用良心生產放心產品、用真誠服務社會大眾、用愛心溫暖關懷是對社會負責的基本承諾，也是社會和諧的必然要求。

其次，“道德講堂”成為企業培育誠信文化的重要場所。文化是民族的血脈，是人民的精神家園，對人們思想觀念的形成具有關鍵作用。中央企業“道德講堂”建設，堅持以德育人、以文化人，緊緊圍繞誠信建設，鍛造企業精神，構建厚德誠信的企業文化。在面向生產實踐、面向產品質量、面向安全效益中，挖掘提煉廣大員工共同認可的企業核心價值觀，使之發揮出強大的道義力量，成為全體員工共同的價值追求和道德操守，為企業可持續發展提供了強有力的道德支撐。

再次，“道德講堂”發揮積極的宣傳教育作用，營造了人人堅守誠信的濃厚氛圍。加強道德建設，是一個不斷確立良好道德理念、提升人們道德涵養的過程。通過開辦“道德講堂”，不斷加強宣傳教育，使恪守職業道德、堅持誠信為本的理念成為中央企業及其員工的堅守和奉行。中央企業努力拓展宣傳教育的覆蓋面，充分利用報刊、網絡、手機等大眾傳媒，持續開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德宣傳教育，以“道德講堂”、論壇講座、展覽展示等為活動載體，引導員工修身律己、陶冶情操，爭做良好道德風尚的傳播者和實踐者。

最后，“道德講堂”還發揮了典型引領和示范帶動作用，引導企業和員工自覺踐行誠信理念。“道德講堂”經常邀請道德模范進堂宣講，相互交流，碰撞思想，示范啟迪，激發員工見賢思齊，增強員工學雷鋒、學楷模、爭做好員工的自覺性，這樣就能把職業操守落實到生產經營的每個崗位和每個環節，確保誠信理念融入員工的心中、誠信行為落實在員工的行動中，讓道德滋養良心，用良心制售放心產品。

記者：請您簡要介紹一下中央企業“道德講堂”建設的亮點和特色。

張鐵甲：近三年來，各中央企業高度重視，積極行動，強化頂層設計，規范具體流程，將“道德講堂”作為弘揚社會主義核心價值觀的有效載體，開辦了各具特色的“道德講堂”，很好地發揮了“道德講堂”在精神文明建設中的引領促進作用。我簡單舉幾個例子。①中國中車戚墅堰機車有限公司是首批開辦“道德講堂”的企業，在全國率先將“道德講堂”引入車間，規劃建成了一個總堂、三個基地，由企業文化部門統一管理、規劃和考評，為各基層單位開展“道德講堂”提供場所、資金等支持。在內容方面，結合企業特點，針對黨員干部、團員青年、勞務工、女工、重要崗位人員、新入職員工等不同群體，組織開展各種專題的“道德講堂”。在表現形式上，他們設計了常規項目與自選項目相結合的“5+N”方式，即在“道德講堂”五個標準流程的基礎上，根據主題需要，采用道德課、情景模擬、有獎問答、快板說唱、相聲小品、微電影、正反辯論等方式進行策劃與動作；同時，綜合運用多種傳媒手段，建立媒體“道德講堂”，如：在內部報紙上開設“員工故事”“身邊好人”“道德新風”等專題專欄，在內部網站開設“道德講堂”欄目；通過網站在線調查，了解員工喜聞樂見的形式，掌握“道德講堂”開展的效果，不斷推動“道德講堂”向縱深開展。②中國華能集團公司將“道德講堂”建設納入集團黨建目標責任書、黨建要點和黨建績效考核體系，明確“道德講堂”建設的組織領導、責任機構。在系統內實施“道德講堂”“五個一”工作舉措，即建立一套操作可行、便捷有效的管理機制；選樹宣傳一批來自基層、事跡感人的道德模范和先進集體；評選一批最佳主持人、最佳宣傳員、最佳國學經典傳播者；編印一批主題鮮明、通俗易懂的宣傳讀物和講堂講義；打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂。在內容上，重點突出“四德”教育，即圍繞“尚禮”主題，將“文明有禮”納入職工行為規范；圍繞“奉獻”主題，開展“盡責圓夢”主題實踐活動；圍繞“慈孝”主題，把“孝老愛親”“家庭和睦”作為評先爭優條件；圍繞“友善”主題，開展“文明之星”評選。在“道德講堂”建設過程中，集團公司堅持名稱統一化、地點固定化、管理規范化、內容多樣化、活動常態化“五化”標準。③中國兵器工業集團北方車輛研究所采取黨委牽頭、各部門承辦的方式，將“道德講堂”平臺搭建到一線員工身邊。全所員工借助講堂講歷史、講文化、講責任、講發展，形成道德建設與企業發展高度契合的生動局面。通過“共筑夢想”“勇于成為市場的主人”“在路上”“基礎體現價值”“成長”“責任”等主題，表達了企業管理層和員工創新求變的愿望，員工將參加“道德講堂”的切身感悟轉化為發展提升的精神動力，進一步增強了對企業的認同感和歸屬感。同時，不同部門之間的交流不再局限于技術和管理，逐漸向更高層面的文化交流邁進。④中國中鐵圍繞“領導機制運轉順暢、制度體系規范完善、合力共建成效明顯、抓手載體豐富多彩”的工作目標，圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，強調全系統所屬各單位堅持“道德講堂”“必選動作”做到位、“自選動作”有特色的原則，著力打造企業獨特的“精氣神”。目前，中國中鐵“道德講堂”建設已經內化于心、外化于行、固化于制：一是明確了“名稱統一化、地點非固化、程序儀式化、內容多樣化、活動常態化”的標準。二是明確了“唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥”的基本流程。三是明確了社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等重點內容。全系統的“道德講堂”活動開展得既生動活潑，又扎實有效，成為凈化、美化心靈的陣地，成為廣大職工喜聞樂見、樂于參與的平臺。

通過“道德講堂”建設，中央企業員工充分感受到道德文化的豐潤滋養，為企業改革發展凝聚了強大的精神動力，為弘揚社會主義核心價值觀積累了豐富的實踐經驗。

記者：請您就下一步中央企業的“道德講堂”建設談談打算和希望。

張鐵甲：目前，“道德講堂”建設作為評選全國文明城市（村鎮）、全國文明單位的必備條件已納入中央文明辦下發的《文明單位測評體系》，是評價精神文明建設的重要指標，是今后精神文明建設中不可忽視的重要載體。因此，國資委文明辦要求中央企業要提高重視程度，加強組織領導，全力推動“道德講堂”建設制度化、常態化。

一是要把“道德講堂”建設作為精神文明建設的有力抓手。要站在提高企業精神文明程度、提升企業社會形象、促進企業科學發展的高度，全力推進“道德講堂”建設制度化、規范化、精品化，不斷打造特色品牌。下一步，將重點學習貫徹習近平總書記關于“注重家庭、注重家教、注重家風”的重要指示精神，利用“道德講堂”宣講身邊的最美家庭，大力弘揚家庭美德，加強文明家庭創建工作，讓家庭美德成為踐行社會主義核心價值觀的新亮點。

二是要堅持“三個融入”，在求實求深求效上下功夫。堅持把“道德講堂”融入企業生產經營中心工作，提高針對性和實效性；堅持把“道德講堂”融入企業文化，讓道德文化成為促進企業科學發展的新增動力；堅持把“道德講堂”融入目前開展的“兩學一做”學習教育中，讓“道德講堂”發揮獨特的作用，讓學習習總書記系列講話、學習黨章黨紀進入講堂，讓廣大黨員在“道德講堂”助力下，不斷提高思想境界，不斷增強黨性修養。

三是積極總結推廣在建設“道德講堂”過程中的好做法、好經驗，探索建立常態化工作機制。目前，中央企業及所屬二、三級單位基本上都已開辦了“道德講堂”，特別是中央企業中的全國文明單位已走在中央企業“道德講堂”建設的前列，發揮了示范帶頭作用。國資委文明辦將在今年底或明年初，適時命名一批特點突出、成效顯著的示范講堂、“道德講堂”建設工作先進集體和先進個人。

總之，國資委文明辦將進一步加大力度，鞏固“道德講堂”建設成果，逐步拓展延伸，及時總結好經驗、好做法，為推進中央企業道德建設再上新水平做出新的更大貢獻。

（責任編輯：邱 月）