講正氣 倡廉潔 促發展

張光慧

近期，為深入持久推進廉政教育，從源頭上防治腐敗，

華油重慶凱源公司立足基層實踐，著力建立廉潔文化常態機制，打出一系列“組合拳”：

從思想上引導、行為上倡導、制度上規范，讓黨員干部在實踐工作中高揚廉潔清風，

筑牢思想道德防線，為企業發展注入正能量。

企業廉潔文化建設是企業核心安全文化的重要組成部分，是企業持續穩健發展的重要保障。企業發展，廉潔是關鍵。新形勢下，如何深入推進廉潔文化建設，充分發揮潛移默化、潤物無聲的滲透影響作用，促進干部員工的廉潔從業行為，提高企業發展質量和效益，是一個值得深思的問題。華油集團重慶凱源公司（下稱公司）立足基層實踐，著力建立廉潔文化常態機制，從思想上引導、行為上倡導、制度上規范，讓黨員干部在安全生產經營實踐工作中筑牢思想道德防線，高揚廉潔清風，為公司發展注入正能量。

以制度教育引導，保持廉潔之心。習近平總書記指出，要加強反腐倡廉法規制度建設，讓法規制度的力量充分釋放，是反腐倡廉工作制度化、規范化的關鍵。公司在增強制度剛性作用的同時，也注重柔性教育，將制度的有效實施和落地見效作為重要的工作內容，以真正達到啟發人、教育人、約束人的安全行為的目的。在實際工作中，我們把教育形式的多樣性、內容的針對性、方法的創新性結合起來，確保制度教育取得實效。利用黨委中心組學習會、領導班子民主生活會、機關員工大會和支部大會等時機，以集中學習、黨政領導上黨課、廉潔談話、知識競賽等方式，深入學習貫徹十八大精神、《黨章》、黨中央八項規定、中石油集團公司20條標準、西南油氣田公司22條意見、華油集團四個嚴禁六個不準，重點學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨風廉政建設規定和要求，落實“兩個責任”，推進廉潔文化“五進”，在科股級人員中開展“撰寫個人廉潔從業格言警句”比賽活動，讓干部員工深刻感知感悟廉政建設和廉潔從業的重要性和必要性，確保大家嚴守廉政準則，不違規、不違紀。

利用集中學習、廉潔談話、業務培訓等時機，為關鍵崗位人員講崗位工作規范和廉潔從業要求，教育關鍵崗位人員遵章守紀、勤勉敬業，按程序辦事、按制度辦事，自覺抵制不良風氣侵襲；科股級人員和關鍵崗位人員家屬或親屬“助廉座談會”，用家庭和親人的力量來助推廉政建設工作。在收費通氣維修、物資采購、工程管理等崗位廣泛開展社會主義核心價值觀、理想信念、法制教育，大力倡導真心待人、誠信做事，引導廣大黨員干部自覺遵守黨章，自覺執行黨的路線方針政策；自覺遵循黨在長期實踐中形成的優良傳統；自覺養成廉潔從業的良好行為習慣。

以文化陣地吸引，倡導廉潔之行。隨著市場經濟的發展，作為終端燃氣企業，公司始終處在市場競爭激烈的最前沿，唯有筑牢思想的防線，狠抓廉潔文化建設才會有更大的發展。為此，公司一直把廉政建設作為懸在頭上的一把劍，把加強廉政建設作為一項重要工作常抓不懈。加強廉潔文化陣地建設，以警示教育為題材，以漫畫、格言等為表現形式，通過直觀、直接的視覺沖擊，增強干部員工廉潔從業、拒腐防變意識。在公司機關通過LED屏，以圖文并茂的幻燈片滾動播放黨風廉政建設有關制度、規定及公司黨風廉政工作要求，促使黨員干部常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。在基層單位建立廉潔文化建設櫥窗，制作拒腐防蝕警示語，以喜聞樂見的漫畫、格言、警句、案例等傳播與熏陶“以貪為恥、誠實守信、合法經營”的企業廉潔文化，并做到及時更新內容，適時改版，為干部員工及時送去一道道主題鮮明、內容豐富、寓教于樂的“廉政教育快餐”。通過耳濡目染，潛移默化，增強廉潔文化的親和力和滲透力，從而提升黨員干部及員工廉潔從業意識和拒腐防變能力。同時，在公司門戶網站設立黨風廉政建設專欄，刊載相關知識；根據員工出差、人員難于集中的現狀，以黨建微信號為平臺，開展對員工的“遠程教育”，使反腐倡廉教育深入生產現場，做到“兩促進、兩不誤”。

以警示教育影響，恪守廉潔之規。公司堅持黨風廉政建設常態化教育，利用正反兩方面的教育引導，倡導廉潔理念，辨識廉潔風險，塑造廉潔精神，打造廉潔環境。在正面教育方面，利用先進典型人物特有的說服力和感召力教育廣大黨員干部，發揮其感染、激勵、教化作用。公司組織參觀重慶烈士墓等紅色教育基地，觀看《周恩來的四個晝夜》影片，學習“全國優秀共產黨員”“中國石油天然氣集團公司勞動模范”“中國石油獎章”獲得者孫波同志的先進事跡。在反面教育方面，組織科股級干部及關鍵崗位人員學習吸取有關違紀違法典型案件教訓，參觀廉政建設教育基地或監獄，教育引導廣大黨員干部以案明紀并引以為戒。還組織觀看《算好人生七筆賬》《金庫引發大案》和《蛻變與悔悟》等反腐倡廉警示片，要求黨員干部撰寫學習心得體會，通過學、聽、看等形式，發揮反面典型的預警、提醒、震懾作用，使黨員干部深受思想教育和精神洗禮，也為大家的日常工作和生活敲響警鐘，促進黨員干部進一步增強法律及道德的約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。同時，通過短信平臺，在春節、國慶等節日向領導干部和關鍵崗位人員發送廉潔短信，積極倡導廉潔文化價值取向，給黨員干部定時打上廉潔自律“預防針”，增強拒腐防變 “免疫力”。此外，公司利用年度招標、合同談判、竣工驗收和工程管理例會等時機，組織物資供應商、工程技術服務單位學習物資和工程管理辦法，厘清甲乙雙方的權利與義務，宣講行賄受賄案例，提廉潔從業要求，與物資供應商和工程技術服務單位續簽《廉潔自律協議書》，以防止不廉潔行為發生。

（作者單位：西南油氣田華油重慶凱源公司）

（責任編輯：郝幸田）