試析人力資源開發(fā)對區(qū)域經濟發(fā)展的影響與應對策略

張藝譞

摘 要：隨著人才戰(zhàn)略備受關注，區(qū)域經濟發(fā)展中，就要注重人力資源開發(fā)，并將其與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，通過開發(fā)人才資源，并根據企業(yè)發(fā)展需要優(yōu)化人才資源，才能夠有效地促進區(qū)域經濟發(fā)展。本論文針對人力資源開發(fā)對區(qū)域經濟發(fā)展的影響進行研究，并提出應對策略。

關鍵詞：區(qū)域經濟發(fā)展；人力資源；影響；應對策略

中國地域廣闊，不同的地區(qū)受到諸多因素的影響而導致區(qū)域經濟發(fā)展程度不同。要推進區(qū)域經濟，就要將區(qū)域范圍內的可利用資源充分利用，并創(chuàng)造發(fā)展條件，以為促進區(qū)域經濟快速發(fā)展奠定良好的基礎。其中，人才因素是重要的可塑元素。不同地區(qū)的經濟發(fā)展中，充分認識到人才的重要性，并根據地區(qū)的環(huán)境條件優(yōu)化人才配置，可以有效地促進區(qū)域經濟快速而穩(wěn)定地發(fā)展。

一、區(qū)域經濟促進了區(qū)域內經濟的綜合發(fā)展

區(qū)域經濟（regional economy）是處于特定的區(qū)域范圍內的各項經濟要素緊密聯系而形成實體，對區(qū)域的發(fā)展起到推進作用。這些經濟要素分為內部要素和外部要素，受到當地的經濟條件、社會條件和政策條件的影響。區(qū)域經濟的發(fā)展水平也會受到資本條件的制約，包括資金的投入、技術水平、勞動狀況等等，都對區(qū)域經濟的發(fā)展具有不同程度的影響。

區(qū)域經濟的發(fā)展，需要對區(qū)域范圍內的資源進行開發(fā)并合理利用。包括區(qū)域范圍內的礦產資源、生物資源以及人力資源等等，特別是人力資源的利用程度越來越受到關注，對人力資源的合理開發(fā)所獲得的經濟效益，不僅體現在經濟指標上，而是要在實現經濟效益的同時，還要獲得良好的生態(tài)效益，即實現區(qū)域經濟的可持續(xù)發(fā)展。

二、中國區(qū)域經濟發(fā)展中需要面臨的問題

從目前的中國區(qū)域經濟發(fā)展形態(tài)來看，所呈現出來的是板塊經濟。這種板塊經濟形態(tài)決定了區(qū)域經濟發(fā)展必然會存在著不平衡性，即在現實的發(fā)展中，形成了東部地區(qū)與西部地區(qū)的差距，南部地區(qū)與北部地區(qū)的差距。這種差距不僅僅表現在經濟層面，包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科學技術以及法律等等，都存在著差距。

中國的板塊經濟發(fā)展，都市圈是基本的模式。之所以東部沿海地區(qū)的發(fā)展速度快，是由于該區(qū)域形成了三大都市圈，即珠三角都市圈、都環(huán)渤海地區(qū)市圈和長三角都市圈。這三大都市圈對本區(qū)域發(fā)展起到了引擎作用，對中國的區(qū)域經濟的發(fā)展也具有一定的影響力[1]。

中國的都市圈是以中心城市帶動發(fā)展起來的。中國的區(qū)域經濟帶動城市化發(fā)展進程的加快，發(fā)揮中心城市的龍頭作用將城市周邊地區(qū)的經濟帶動起來。比如，長江三角洲地區(qū)發(fā)展出現了趕超珠江三角洲的趨勢，其中的一個重要因素就是長江三角洲跨越了江蘇省、浙江省和上海兩省一市。這種都市圈的架構的經濟帶動能力是非常強的。區(qū)域經濟發(fā)展中，中心城市具有較強的集聚力，而且經濟輻射能力是非常強的，對周邊城市起到了重要的帶動作用，同時自身的發(fā)展實力也會增強。

針對中國區(qū)域經濟發(fā)展不平衡性的狀況，要充分認識到中西部地區(qū)不平衡已經成為中國經濟發(fā)展的基本特征。不同的地區(qū)，經濟發(fā)展必然會存在著差別，但是，這種差別是基本特征，而且是動態(tài)化的，因此，中國不同地區(qū)的經濟差別發(fā)展也會成為中國區(qū)域經濟發(fā)展的帶動力量[2]。比如，東部沿海地區(qū)的區(qū)域經濟發(fā)展速度快，但是，三大都市圈的發(fā)展存在著明顯的不平衡性，所以，需要清醒地認識到，區(qū)域經濟發(fā)展的不平衡是常態(tài)的，但也是發(fā)展的，這取決于社會承受能力。在中國的改革開放之前，三大都市圈都是自然發(fā)展狀態(tài)，發(fā)展的如何決定于自我選擇。中國改革開放之后，珠江三角洲呈現出跨越式發(fā)展。這種發(fā)展是動態(tài)性的，但是這種變化也是常態(tài)的。對于區(qū)域范圍內的經濟發(fā)展不平衡狀況，區(qū)域統(tǒng)籌所起到的作用是需要重視的。利用差別促進競爭，由此而推動發(fā)展。不同地區(qū)的自身優(yōu)勢充分地發(fā)揮出來，并合理利用，才會加快區(qū)域經濟增長速度。

三、推進區(qū)域經濟發(fā)展中以人力資源開發(fā)為主要對策

（一）優(yōu)化經濟發(fā)展框架，加大力度吸引人才

區(qū)域經濟發(fā)展框架是旨在實現區(qū)域經濟發(fā)展目標而建立起來的。隨著區(qū)域經濟的發(fā)展，需要對區(qū)域經濟發(fā)展框架不斷優(yōu)化，并科學地規(guī)劃路徑，以使區(qū)域經濟持續(xù)而穩(wěn)定地發(fā)展。在經濟框架優(yōu)化的過程中，要充分考慮到人力資源開發(fā)問題，對人才在區(qū)域經濟發(fā)展中的重要地位進行充分認識，并為各項工作的展開提供必要的保障。

（二）推進區(qū)域經濟發(fā)展要注重人才培養(yǎng)

要確保區(qū)域經濟的協調發(fā)展，就要注重人才培養(yǎng)。但是，人才培養(yǎng)要有針對性，要有方向，以使所培養(yǎng)的人才能夠切實為區(qū)域經濟發(fā)展服務。所培養(yǎng)的人才要配置于區(qū)域范圍內的各個領域中，使各行各業(yè)都充滿活力。如此，才能夠促使人力資源轉化為生產力，以更有效地促進經濟發(fā)展。

四、總結

綜上所述，中國目前步入了改革開放的攻堅階段，對于各個行業(yè)領域而言，正迎來了新的發(fā)展機遇。但是，要緊緊地把握住機遇，就要具備充分的條件，才能夠很快地適應新的發(fā)展環(huán)境。面對目前中國各個地區(qū)發(fā)展中所呈現出來的經濟不平衡狀況，就要注重人力資源開發(fā)，促使人力資源和轉化為生產力，以促進區(qū)域經濟發(fā)展。

參考文獻：

[1]李曉杰.淺析人力資源開發(fā)對區(qū)域經濟發(fā)展的影響及對策[J].中國外資月刊，2014（01）：276—276.

[2]張燕飛.探究人力資源開發(fā)對區(qū)域經濟發(fā)展的影響及對策[J].企業(yè)文化旬刊，2015（09）：275—275.