打造過硬組工干部隊伍為換屆保駕護航

趙愛明

市縣鄉集中換屆是政治生活中的一件大事，也是檢驗組工干部政治定力、履職能力和擔當精神的一場大考。組工干部要切實增強政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識，錘煉過硬的品行能力，確保換屆工作風清氣正、圓滿完成。

把政治意識貫穿始終，牢牢把握換屆工作主動權。組工干部作為換屆工作的組織者和參與者，要把換屆作為重要的政治任務抓在手上，扛在肩上，既站位全局，又找準定位，結合實際研究制定換屆政策，確保穩妥有序推進。把嚴守政治紀律和政治規矩擺在第一位，堅定不移、毫不含糊地捍衛黨的干部路線，當好黨委選人用人的參謀助手，確保黨委用人意圖執行到位。把政治標準作為選人用人的第一關，把好政治關、作風關、能力關、廉潔關，確保選出的干部擔得住千斤重擔、經得住各方評議、受得住長期檢驗。

把大局意識貫穿始終，為推動發展升級選干部配班子。堅持把換屆作為實現科學發展、促進凝心聚力的有利契機，緊緊圍繞“十三五”規劃理清思路、選好干部、配強班子。要著眼于建設推動發展的堅強領導集體，選配奮發有為的好班子。認真貫徹好干部標準，解放思想用干部、胸懷全局配班子、放開視野選人才，真正把堅持發展有定力、推動發展有擔當、引領發展有業績的干部選上來、用起來。適應把握引領經濟發展新常態、貫徹五大發展理念要求加強教育培訓，著力提升各級干部的能力水平。

把責任意識貫穿始終，以公道正派作風保證換屆風清氣正。這次換屆是十八大后的第一次換屆，也是在全面從嚴治黨背景下進行的第一次換屆，更要求組工干部把公道正派作為生命線，確保換出班子戰斗力、用人好風氣、群眾滿意度。要從對黨的事業和人民負責的高度出發，實事求是地評價干部、全面準確地識別干部、客觀公正地使用干部，做到一碗水端平，一把尺子量準。把《干部任用條例》作為總章程、總規矩，落實到選人用人的各個環節和各個方面，不打折扣、不搞變通，做到一步不少、一步不錯、一步不亂。 弘揚務實擔當的作風，敢于反映真實情況，敢于指出干部存在的問題，敢于抵制用人上的不正之風，以公道正派的言行操守和鐵的紀律讓換屆工作經得起實踐、歷史、人民的檢驗。

把看齊意識貫穿始終，在對標先進中激發正能量。曾建、高愛紅是江西紅土地上涌現出來的優秀組工干部代表。要結合“兩學一做”學習教育，引導廣大組工干部向他們看齊。在勤勉敬業、專注本職上看齊，爭當組織工作的“專門家”和“政策通”，尤其要結合換屆工作，熟悉政策要求、熟悉操作規程、熟悉干部人頭，提升選干部配班子的能力素質。在恪守底線、對己嚴格上看齊，帶頭遵守換屆各項紀律要求，不跑風漏氣、不封官許愿、不以權謀私。在甘于奉獻、淡定得失上看齊，發揚“人梯”精神，多想崗位少想職位、多想工作少想名利、多想貢獻少想回報，引導各級組織部門和廣大組工干部在全面從嚴中提升素質、在聚焦主業中履職盡責、在改進作風中彰顯形象。