我曾經說過:“當你比別人優秀時,別人會羨慕嫉妒恨;當你比別人落后時,他們會嘲笑鄙視損;當你和別人差不多時,他們可能就會八卦你的是非。”
不要懷疑為什么他人會這樣,這就是人性,也是殘酷的真實世界。我們每一天都要遭遇各種板磚,與其想著如何躲避,不如接好每一塊磚,用這一塊一塊的磚,來為自己砌出一個強大的世界。
身邊有一些剛入職場的朋友經常抱怨,為什么會有人不喜歡我,在背后給我扎針、穿小鞋。他們對此百思不得其解,更找不到擺脫困境的方法。
沒有人能讓所有人滿意,尤其是有利益關系時。到了職場上,有些爭斗幾乎是“你死我活”式的,除非你親爹或者干爹是某某人。
我的一位記者朋友小Y,承受過一切你所能想象到的“磚頭”。
本科、碩士都在一所名校就讀、畢業時的優秀成績、亮眼的實習履歷,讓她在初入職場時充滿了自信。到單位報到時,領導為她指定了一位已工作幾年的同事A,讓她跟著學習。
第一次跟A出去采訪,小Y興奮不已,認真做了錄音,回來花了一整夜整理好文字,希望能幫到同事。同事A告訴了她文章的標題和方向后就看起了自己的連續劇。
不到1小時,A突然叫來了領導,指著小Y正在寫的稿件說:“您看,這就是名校研究生的水平啊?我讓她寫個文章,她寫得文不對題,還寫這么慢。”
小Y回憶說,自己當時驚呆了,A說的完全是另一個題目!何況就是業務能手也不可能在一小時內完成一個4000字的特稿。剛要解釋,領導失望地看了她一眼說:“還得多努力啊。”然后就飄然離去。
接下來,小Y不時會接到同事布置的各種任務,只要拒絕某項任務,就會有人去告訴領導:這個新人又懶又不聽話。至于稿子被改得面目全非,精華部分被刪掉,只剩下幾句干巴巴的話變成200字的豆腐塊新聞更是家常便飯。
大部分新聞的領域都早已劃定格局,小Y就是知道消息也不能去碰。她每天都在找題目做,也在反思自己待人接物的問題。她想不通,自己在大學受導師器重、同學喜愛,怎么到了職場立刻變成了同事口中無能的人。
“研究生有什么了不起,要是讓她留下,日后還有咱們發揮的空間嗎?聽說還在電臺實習過,開檔高端訪談節目啊,在這兒顯什么能耐?”一次偶然在衛生間聽到的對話改變了她。
既然處于不被認可的蘑菇期,想得到認可,在無背景、無資源的情況下,要做到這一點,就需要付出至少四倍的努力。
領導給小Y指派了一個幾乎難以完成的工作,讓她去采訪當時處在輿論風口浪尖、很多老牌媒體的資深記者都很難約到專訪的相聲名家。這對于一個媒體新人談何容易。
小Y想起了自己曾經采訪過的和大腕相熟的藝人朋友,兩人相識時,他稱贊說:“你是所有來采訪我的人里,做功課最多的人。你采訪我時,我名氣不大,但你卻連我幾年前微博上的文章都能背得出。”
在這位朋友的幫助和引薦下,她聯系到了大腕的朋友和經紀人。采訪出奇的順利,根本沒有傳說中的難搞,大腕十分配合,爆了很多猛料,兩人相談甚歡。
當同事又拿出演出主辦方乏善可陳的通稿準備發新聞時,小Y的專訪讓所有人眼前一亮。
按照暢銷書和電視劇里的情節發展,這個時候她應該遇到一位貼心的上司,鬧不好還是何以琛那樣的高富帥,看到她的努力和堅持,毅然決定支持她的工作,從此,過上幸福的生活。
生活不是童話,接下來她還要一路打怪,應付挑剔至極的直屬領導。而這位領導可不像《爆裂鼓手》里的麻辣導師,責罵的本意也不是要幫助新人成長。
接下同事的板磚,可以練就職場工作需要的能力;接下領導的板磚,可以鍛煉處事周全的心性。被人拍多了板磚,只要不倒下,也就鍛煉了更強的抗擊打能力,拍拍更健康。
幾年后,小Y專訪了幾百位大咖,和他們中的一些人成了生活中的朋友,有了自己固定的高端訪談欄目。工作之余她用自己的影響力做了很多慈善活動,也靠自己的能力買了車子房子。那些過往的艱辛也成了節目里有趣的談資,她說來云淡風輕,偶爾說起自己當年受的委屈,像是在聊別人的故事。
甚至,她已經顧不上討厭和針對A,因為有太多重要的事要做。她成了那個不可被替代的人,而A仍然是行業內那個可有可無的“通稿記者”。
編輯/天喵