經濟時代下知識經濟管理的發展探索

李曉紅

摘 要：隨著科學技術的進步和社會的繁榮發展，人類社會已然進入了知識經濟發展階段，這是一個不爭的事實。知識經濟管理對社會的發展能夠起到重要的作用，基于此，文章從經濟時代的背景出發，深入剖析了知識經濟管理的發展情況，旨在為社會的更好發展獻計獻策。

關鍵詞：經濟時代；知識經濟管理；探索

引言

上世紀八十年代，知識經濟應時代發展而生，并得到推廣，與傳統的經濟管理模式不同，物質資源、資本資源以及技術資源和生產規模不是知識經濟管理廣泛推廣的根本原因，其是在科學技術和信息產業發展所產生的科學技術積累的基礎上發展起來的，具體的說，在企業管理中應用科學技術經過了知識積累、競爭力轉化、經濟效益獲取的過程，適合現代化新經濟的發展模式。知識經濟模式對企業乃至民族的競爭力都有提高的作用，不僅能夠促進經濟社會的發展，更為深遠的意義還在于能夠推動人類社會的進步。

1 知識經濟與知識經濟管理

1.1 知識經濟時代的特征

從字面上就能看出知識經濟的核心在于知識，其是時代發展的產物，契合現階段社會的經濟形態。

（1）科學技術在社會生產力的作用越來越明顯，所以知識在經濟發展中所起到的作用往往是難以估量的，不僅可以轉變人的思想觀念，還可以帶來創新，甚至可以影響到企業的未來走向。

（2）現階段全球經濟一體化已經成為了歷史的發展趨勢，新的經濟模式除了能夠改變傳統的生產方式外，還能夠變革傳統的生產理念。現階段傳統的環境還會對知識經濟的發展造成一定的影響，其中存在積極因素，也有消極因素，傳統經濟發展中的環境污染就是其中一個典型的例子。知識經濟時代發展經濟固然重要，但是人們賴以生存的環境也是需要重點保護的。

（3）知識經濟管理除了要重視經濟增長的速度外，其他因素也要在考慮的范圍內。在全球經濟一體化逐漸深入的背景下，知識經濟成為了企業間競爭的著力點，企業存在互聯網投資等諸多無形投資，而要想實現這些，科學知識是內在的驅動力。

1.2 經濟時代下的知識經濟管理

知識經濟管理的階段可分為創造層、發現層和傳遞層三個層面，內容覆蓋了知識經濟管理體系，其以高科技信息管理系統為基礎，進行技術復制、工藝革新、信息傳遞和流程再造等工程創新。企業的領導者應該認識到知識經濟管理在提高企業競爭力上所發揮的作用。都說知識能夠改變命運，但知識的作用絕不僅僅如此，也能夠使企業在科學技術的輔助下，在激烈的市場競爭中占有一席之地。知識經濟管理模式能夠提高企業工作人員的整體素質和責任心，從而為企業帶來最大的經濟效益。將知識經濟管理應用到企業發展中的企業具有的發展潛力是十分巨大的。經過多年的努力，加上學習和借鑒發達國家的先進理念，我國已經獲得了基本的數據、經驗和章程，這都為知識經濟管理系統的廣泛應用提供了便利條件。

2 經濟時代下知識經濟管理的應用

2.1 圖書館應用管理

知識經濟管理除了在提高企業競爭力上具有強大的優勢外，也能夠促進社會的繁榮發展。圖書館作為人們了解知識，獲得知識的重要場所，成為了實行知識經濟管理的重要基礎，要想實現經濟和社會的同步發展，圖書館應用管理是不可或缺的要素之一，特別是在計算機技術的深入變革下，數字化是圖書館管理的發展趨勢，這也是在圖書館中應用知識經濟管理的重要體現。

2.2 企業競爭力應用

知識經濟管理在企業競爭力上的影響最為顯著和關鍵，通過眾多企業大量的實踐可以得知，企業中應用知識經濟管理在一定程度上能夠保證企業創新的穩定性，便于企業技術創新作用的有效發揮，從而提高企業的競爭力。企業競爭力和知識經濟管理的關系體現在：企業核心競爭力本身就具有知識的屬性、企業核心競爭力是知識經濟管理能力的體現、企業應用知識經濟管理能夠促進企業競爭力的增強，使企業始終保持發展的狀態。

3 經濟時代下知識經濟管理的發展趨勢

3.1 新價值創造與核心能力的培養

擴大生產規模，增加企業產量，提高企業收益是傳統經濟模式下企業管理的終極目標。這一目標在經濟時代下有了很大的變化，企業生產中知識占有絕對的優勢和地位，企業的發展目標為提高產品質量，換句話說是創造新價值。創造價值是經濟時代的重要特點，是在能力補充的基礎上而實施的一種競爭模式，在這里每一位員工的潛力都能夠得到激發，企業的競爭力自然很高。企業的發展過程中，人力資源的建設是非常重要的，絕對不能忽視，在平時的工作中要注意培養員工的創新性思維和處理問題的能力。就現階段的發展而言，知識經濟管理中，創造價值存在一定風險，主要是由于人員的流動會給企業發展帶來財政與競爭的風險。特別是從事企業核心工藝的技術人員會在一定程度上決定企業的未來發展方向。

3.2 “以人為本”的管理理念

人力資源是保障知識經濟管理順利實施的重要方面。在傳統的經濟管理模式中，企業管理中重點關注的問題是物品，但在經濟時代下，“以人為本”是企業管理的基本理念，這是一種人性化管理模式，不但符合員工的心理特點，還能夠大幅度提高企業的生產效率。知識經濟管理在管理思想上的發展有以下方面的體現：

（1）在知識經濟管理中實施人本管理，改變企業管理思想。新企業管理方式變革企業管理職能能夠極大地發揮出知識經濟管理的功能。

（2）企業在這樣的管理環境下能夠實現經濟效益的全面提升，也是企業文化的累積和宣傳的有力途徑。

3.3 科學化發展

知識經濟管理科學化發展是指在知識經濟管理中應用科學技術能夠實現的目標和達到的水平。企業將知識應用于經濟管理體系中，能夠促進管理方式的科學有效。在現代化管理思想的指導下，不斷創新科學技術，采用多種方式對管理客體施加影響，來提高管理水平。知識經濟管理科學化發展首先推行的領域是在美國的大學行政部，其采用這種管理方式服務于大學學術，增強了大學的競爭力。隨后得到了廣泛的推廣和應用，現如今已經成為一種趨勢。知識經濟管理科學化發展在我國是大有可為的，發展前景看好。通過在企業管理中構建量化和非量化的考核指標，優化企業管理業務流程，建立企業管理數據系統，達到知識經濟管理科學化發展與企業管理進行有機的融合，統一發展。

3.4 知識經濟將成為未來企業的核心競爭力

如今全球經濟一體化已經是一種歷史趨勢，未來的發展中企業間的競爭點關鍵在于無形資產的競爭，知識經濟管理工作能否得到有效的落實。思想觀念的轉變，才是企業發展的出路，可以在企業管理中加大知識的投入力度，從而最大限度地挖掘出員工的潛力和調動工作的積極性。知識經濟管理中，還要注意知識的分散，達到知識的循環利用。作為柔性管理、人性化管理的一個分支，知識經濟管理模式不但能夠激發員工工作積極性，還能夠有效淡化甚至消除監管機制。

4 結束語

知識經濟管理適用于社會發展中的各個行業，科學技術能夠極大地改善人們的生產生活，知識經濟時代下，影響的力度可能會更大，出乎人們的意料，相信人們的生活也會越來越美好。

參考文獻

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