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當代企業(yè)青年理想信念特征分析

2016-05-14 19:43:59杜小平
青年時代 2016年6期
關鍵詞:企業(yè)

杜小平

摘要:企業(yè)青年作為推動企業(yè)發(fā)展的生力軍和接班人,其理想信念的教育引導至關重要。本文從企業(yè)青年的理想教育建設目標入手,從社會理想、生活理想、職業(yè)理想、道德理想四個方面對當代企業(yè)青年理想信念的特征進行分析,并針對分析所獲得的結(jié)論,提出加強企業(yè)青年理想信念教育的實施路徑。

關鍵詞:企業(yè);青年;理想信念

一、企業(yè)青年理想教育的建設目標

理想信念,是人類最重要的思想動力源泉。一個人、一個企業(yè)乃至一個國家,只有擁有堅定的信念,才能因其內(nèi)在的核心價值觀而支撐起精神的制高點。對于企業(yè)青年來說,如果在當下理論多元、價值多元的境況下,不能堅守正確的理想信念,或者是理想信念偏離了正確的軌道,那么,勢必會導致因其方向的偏差而與社會主義核心價值觀相背離,進而影響到自己的人生發(fā)展。因此,對企業(yè)青年理想信念的教育不是可有可無、可大可小的事,而是十分重要的必須引起企業(yè)黨政和共青團各級組織高度重視的大事、要事。結(jié)合工作實際,筆者認為,當下企業(yè)青年理想教育建設的目標就是培養(yǎng)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”青工隊伍。在這個目標的建設過程中,注重將企業(yè)發(fā)展的責任意識融入到“四有”青工隊伍建設之中,進而培養(yǎng)起完善的職業(yè)理想、優(yōu)良的道德意識以及高超的技能水平,成長為忠誠于企業(yè)、忠誠于職業(yè)為企業(yè)所倚重的優(yōu)秀企業(yè)員工。

二、當代企業(yè)青年的理想信念特征

隨著社會理想的成熟化發(fā)展,年青人對基于社會發(fā)展總體趨勢下的涉及到個人的生活理想、職業(yè)理想、道德理想信念的形成也逐漸趨于穩(wěn)定,例如,就業(yè)前時的年青人,對于職業(yè)理想幻想的成分大于現(xiàn)實的成分,但當他們開始投身于職場之始,就會嘗試著從身邊的先進人物身上汲取營養(yǎng),學著調(diào)處理想信念與現(xiàn)實之間、個人素質(zhì)與職業(yè)需求之間的辯證關系;學會用職業(yè)道德來審視自身對企業(yè)的貢獻,并以企業(yè)所給予的薪酬作為自己追求生活理想的基礎和尋找更為適合自己職業(yè)發(fā)展的有效途徑。應該承認,這些是應該被加以肯定的企業(yè)青年的理想信念主流,也是企業(yè)發(fā)展的未來希望之所在。但是,也要清楚地看到,企業(yè)青年的理想信念由于缺乏社會經(jīng)驗的支撐而過于理想化,明顯的個性色彩使他們一旦受到挫折,容易從自身的感受和利益出發(fā),主觀地對企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)管理流程進行抵觸,從而產(chǎn)生思想認識上的波動,當這種波動折射到工作崗位時,則就會出現(xiàn)某些不利于工作的言行舉止,不僅有可能以此給企業(yè)帶來不必要的影響,甚至會因觸犯企業(yè)紀律而葬送了自己在企業(yè)中的職業(yè)生涯。

三、加強企業(yè)青年理想信念教育的實施路徑

戰(zhàn)國時期著名思想家韓非子有名言:“天下難事必作于易,天下大事必作于細。”企業(yè)青年的理想信念教育是一個龐大的系統(tǒng)工程,其培育與踐行不是抽象的,而是具體的,主要應該從以下幾個方面人手:

(1)小人物樹立大理想

以企業(yè)中先進人物為表率,通過勞動模范、青年突擊手、技術標兵等先進人物的現(xiàn)身說法,讓青年人明了“梅花香自苦寒來”的真諦,明白只有樹立遠大的理想,才能培育起內(nèi)心的強大動力。“登高方能望遠”,“非盡力不足以成事”,只有從高處著眼,才能從嚴自我管理,從實自我規(guī)范,從而尋找到實現(xiàn)人生抱負的可能。

(2)小陣地做足大文章

在企業(yè)中,共青團組織對于青年人理想信念的塑造有著不可推脫的責任。要立足于企業(yè)實際,充分發(fā)揮青年之家活動陣地的作用,作青年人價值導航,提升幸福指數(shù)的筑夢人,成為為企業(yè)培育“四有”職工隊伍的助推器。

(3)小活動營造大氛圍

以理想信念塑造為目標,以企業(yè)崗位規(guī)范為標準,以寓教于樂活動為手段,通過開展“五小青工Qc小組”、“青年崗位示范管理”、“企業(yè)在我心中,我在企業(yè)心中”主題研討、“企業(yè)情、文化行”等一系列豐富多彩的既弘揚主旋律,又注重“接地氣”的青年職工喜聞樂見的文化活動,讓青年人自己去實踐、去創(chuàng)新、去思考、去提升,使崇高的理想信念通過形式多樣的小活動“潤物無聲”的在青年心中落地生根,繼而生枝開葉、茁壯成長。

總之,抓好對企業(yè)青年理想信念的教育引導,關鍵在于能夠?qū)Ξ斚缕髽I(yè)青年隊伍理想信念的整體狀況有一個清醒的認識,并在此基礎上,充分發(fā)揮企業(yè)共青團“大學校”的作用,定準航向,積極引導,上下聯(lián)動,促進理想信念教育活動在企業(yè)中得到廣泛的開展,并取得成效,為構(gòu)建和諧企業(yè),推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全面發(fā)展發(fā)揮出積極的作用。

參考文獻:

[1]徐志軍.新形勢下青年理想信念教育的途徑和方法.四川教育學院學報[J]2003.12

[2]李曉.中國夢與當代青年大學生理想信念教育.現(xiàn)代企業(yè)教育[J].2014.06.28

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