企業廠務公開五法

丁鳳琴

實行廠務公開制度，是加強企業民主政治建設的重要形式，是推進以職工代表大會為基本形式的企業民主管理、民主監督制度建設的“切入點”，有利于加強企業管理，調動職工生產建設的積極性。因此，公司領導班子在廠務公開工作中不斷吸取其他單位的先進經驗，多方征集好的建議，不斷完善廠務公開制度。通過近幾年的實施，在很大程度上調動了職工的工作積極性，使公司生產任務及各項經營指標穩中有升，進一步促進了公司生產經營工作的順利開展。

要從實際出發

確定廠務公開的內容和重點

實行廠務公開、民主監督是企業解決難點、熱點問題的重要環節和職工群眾的迫切愿望。而有針對性地實行好廠務公開，群眾想知道的事情都明白了，一些難點、熱點問題也就由難變易了，也正是“給職工一個明白，促干部一身清白”。因此，公司首先結合本單位實際，確定廠務公開的內容，以本單位改革和發展的難點，職工群眾關心的熱點問題，廉政建設作為公司開展廠務公開工作的重點。一是關系到企業和職工的共同的根本利益問題；二是與職工各項權利和義務直接相關的問題；三是與企業管理者和操作者的各項權利和義務直接相關的問題。如：包括公司的各項改革方案、經營管理責任制等重大決策和生產經營管理問題，效益工資、浮動工資分配情況，領導干部廉潔自律情況，先進單位和個人的評選情況，職工福利等涉及職工切身利益的事項等。把這些問題公開化以后，有利于理順管理者與操作者、領導與職工，管理者與被管理者之間的關系，在企業內部形成一種強大的凝聚力，從而推動整個企業持續穩定地快速發展。

制定民主議事會議制度

促進企業管理工作

建立民主議事會議制度，并卓有成效地貫徹執行，使之不流于空泛的形式，通過議事制度這種有效形式，加強企業管理工作，更好地把職工的積極性引導到參與企業民主管理工作中來。公司年初就結合本單位實際，制定了公司議事制度。如：

1. 公司的各項制度、規定及重大決策和改革措施均由各主管領導、各班組長先拿出草案，交有關會議討論修改。2. 草案基本定稿后，必須交職工代表會議通過后方能實施。把管理工作中的重大決策、關鍵問題、嚴峻形勢、前景規劃等問題公布于眾，一是讓大家了解廠情、隊情、群策群力、共渡難關；二是保證群眾監督，減少領導班子的決策失誤；三是消除干群之間的隔閡，減少相互誤解，促進交流和理解。這一措施的實施使公司各項工作開展得十分順利。

堅持職代會制度

是實施廠務公開最重要的形式

廠務公開首先要以職代會為基本載體，這是實施廠務公開最基本、最重要的形式，要認真堅持職代會制度，保證職代會的嚴肅性和權威性。做法是：1. 浮動工資、效益工資的分配方案，生產獎勵資金的使用管理辦法，重大措施和涉及職工切身利益的重大事項，必須進行逐條討論通過，最終經過公司職工代表大會討論通過。2. 獎金、效益工資的分配在生產碰頭會上宣布，并將結果張榜公布。3. 在醒目的重要位置建立廠務公開欄，凡其他應公開的內容都在事后及時張榜或在會上公布結果并張貼到廠務公開欄內。4. 貢獻點、閃光點獎勵的具體數額有嚴格的執行標準，沒有標準的由總支集體討論決定獎勵數額。5. 公司定期召開職工代表聯席會議，在原有職工代表的基礎上，選派其他民族、漢族職工代表參加，對公司領導在生產管理中及工作運行有關的生活福利、生產經營等職工關心的問題提出好的建議和意見。由有關部門組織收集并召開基層黨委會議，逐項進行答復。公司還定期召開有關會議情況通報會，及時向職工們通報生產經營情況和有關涉及職工切身利益方面的情況及其他有關情況。

健全相關制度

促進廠務公開的規范化和制度化

健全和完善廠務監督制約機制，使廠務公開逐步規范化、制度化。1. 確保職工對廠務公開的直接參與和有效參與，不斷提高廠務公開的質量和效果。2. 充分利用多種形式，向職工廣泛宣傳實施廠務公開制度的必要性和現實意義。3. 公司把各班組隊務公開工作的開展情況列入對各單位的考核內容當中。

加強黨風廉政建設

有助于更好開展廠務公開工作

加強黨風廉政建設，也是進一步做好廠務公開工作的一項重要措施。因此，公司黨委結合本單位生產經營的開展情況及發生在我們身邊的黨員干部的違紀違法事例，定期召集公司黨員干部進行實例教育，建立了指定專人定期了解思想動態談話制度。由于廉政建設預防措施到位、工作落實，使廣大黨員干部的帶頭作用得到了較好發揮，在群眾中樹立了良好的勤政、廉政形象，有助于更好地開展廠務公開工作。