政工干部要樹立“職業自信”

韓峰

黨的十八大號召全黨要堅持“道路自信、理論自信、制度自信”，這“三個自信”來源于黨和人民90多年奮斗、實踐史，必須倍加珍惜、始終堅持、不斷發展。而作為國有企業基層的一名普通思想政治工作者，在感悟“三個自信”對于中國社會主義經濟建設、黨的建設發揮宏觀引領作用的同時，在企業思想政治從業人員群體中還有一種微觀領域的自信彌足珍貴，那就是“職業自信”。

我們是不是有點不自信？

作為職場中人，我認為任何一種職業，既然存在就一定有其合理性，就在為社會創造價值，都應該值得尊重。那么每個職業人都應該隨著自己在該專業領域逐漸“資深”的過程中理所當然地提升這種“職業自信”。當然，這只是理想狀態。現實中，在企業思想政治工作隊伍中，我們常常表現出沒有底氣，仿佛是“吃人家的嘴短”！是的，我們的部門在企業中是“不創造利潤”的，企業作為“以盈利為目的”的經濟體而言，這樣的部門似乎有些尷尬。

2014年10月8日，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上指出：“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”2015年8月24日，《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》中再次強調：要“加強和改進黨對國有企業的領導”。盡管對于一個擁有8 000多萬黨員、400多萬個基層組織的龐大政黨，我們企業基層的黨組織只是個“神經末梢”，但是如果眾多末梢“壞死”了，“神經中樞”就一定要出問題。所以我們沒有理由不樹立信心，發揮好神經末梢該發揮出的作用，兢兢業業地種好自己的“責任田”。

而這一切都要以“職業自信”為基礎。這種“職業自信”是對職業的真誠尊重和認同，是對使命和任務的自覺履行與擔當。“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”，我們思想政治工作者要精神抖擻、自我認同，帶著責任感與使命感，做好本職工作。

什么影響了我們的自信？

由于思想政治工作的特點，此項工作的業績考核有難度，缺少量化指標，導致我們的工作有很大的“彈性”，思想政治工作的主體似乎可以選擇把工作干得精致或粗糙，甚至有些事可以選擇干或者不干。短期內看不出有什么差別，但是隨著時間的累積，要么產生良好效果，要么形成惡果。實踐工作中，我觀察到有這樣幾種現象：“吹、推、水”，嚴重影響了思想政治工作的效果，導致思政工作的地位喪失和思政人員的信心缺失。

先說說“吹”。

這里所說的吹，不能誤解為宣傳工作。宣傳工作作為思政工作的重要內容和重要工具，作用是毋庸置疑的。這里說的“吹”，指的是說大話、說空話，表面看上去講政治、懂理論，但時間總定格在理論上，總是落實不到行動上。當職工群眾滿懷期待之后，結果卻不了了之。思想政治工作者是黨的喉舌、黨的形象，“一分部署，九分落實”，只部署不落實，就是損害黨的形象。只說不做，職工群眾就會把思想政治工作者的話當作耳旁風，再想去打動人、教育人，做別人的思想工作，人家只會把你當擺設，當你是唱高調。工作無從開展，哪來的自信？

再說說“推”。

就是“多一事不如少一事”的思想作祟。事情來了嫌麻煩，對方一張口，自己先提高警惕，一副抵擋的態度，然后腦子迅速旋轉，看怎么把這事推出去，和自己脫了干系，落得省心。時間久了，大家都了解了，找你也辦不成事，還不如不找，干脆繞著走。“有為才能有位”，干活惜力，沒了活也就沒了地位，本應發揮的作用發揮不出來，整日游手好閑，有這人和沒這人都一樣，哪來的自信？

最后說說“水”。

思政人員中不乏“差不多先生”。思政工作的性質決定了文字工作相對較多，而文字工作相對于數字工作來說更容易“注水”。精益求精地完成一個報告，付出的艱辛必然遠遠超過一份隨便應付、差不多就行的文字材料。如果前者要用掉一周甚至更久的時間，那么后者可能半天就夠了。當你接到這樣的任務你會如何選擇呢？如果要組織一次參觀學習活動或交流研討會，精心策劃需要花費很多心思，如果應付一下了事，只求過得去，不求過得硬，這樣就省事多了，你又會如何選擇呢？滿足于“差不多就行”，那就是給思想政治工作注水，同樣，時間久了，作用體現不出來，哪來的自信？

我們的自信從哪里來？

樹立這種職業自信，首先要做到“職業”。思政人員常常說：“我手里沒有業務！”那什么叫“業務”？業務就是本行業、本職的工作，通常具有一定的專業性。與其他工作一樣，思政工作也具有專業性。不認真學習這門專業，就會在一些關鍵場合“說外行話”“辦外行事”。要樹立職業自信，必須要當專家，哪怕現在還不是，但是要以當專家為目標，才有可能不斷進步，才有可能自信。

光懂業務還不行，懂原則更要堅持原則。對不同的人不同的事“區別對待”，“看人下菜碟”，“自己人”一個樣，“外人”另一個樣；說的時候一個樣，做的時候另一個樣，時間長了，失去了職工群眾的信任，思想政治工作也就沒辦法開展，所以說，具有公平、公正的人格是建立自信的前提條件。

獲得職業自信的途徑有哪些呢？我總結出以下三點：

干出自信。干活中摒棄“等、靠、要”，能做到最好就不做次好，不用上級領導要求，首先自己對自己的工作高標準、嚴要求，扎實的工作必然贏得尊重和信任，領導認可，群眾滿意，自然有了自信。

學出自信。抓好學習不放松，干到老，學到老。這里的學既包括學理論、學政策、學時事、學講話，同時也包括向身邊人學習，不論對方比自己地位高還是低，只要某方面高過自己就虛心請教，多問多聽，積累得多了自己也就成了老師，自然就有了自信。

煉出自信。任何職業任何崗位，往往都要經歷不自信的過程，在各種環境中熬煉自己，哪怕經受別人質疑的目光，但是只要自己不放棄自己，不當混世魔王，總有煉出精金的時候。要耐得住寂寞，厚積而薄發；要有一顆平常心，因為我們的工作，多數時候是在成就別人；要內心強大，即使遇到別人一而再、再而三地拒絕接納，我們仍舊能夠意志堅定地面對別人。

思想政治工作不是一項什么人都能做的差事，這項工作的特點決定了從業者需要具備很高的綜合素質。發自內心地尊重思想政治工作，以認真的態度對待這項工作，建立職業自信，我們思想政治工作者同樣也能具備職場上的核心競爭力！