就業(yè)難是個(gè)偽命題

張洪明

“三百六十行，行行出狀元”的情景，需要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)的日臻完善，包括大學(xué)生在內(nèi)的勞動(dòng)力能夠在統(tǒng)一公平的社會(huì)就業(yè)保障制度中實(shí)現(xiàn)公開公正的雙向選擇、合理流動(dòng)，每一個(gè)行業(yè)都可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值而不再被歧視時(shí)，才能實(shí)現(xiàn)。

就像每年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都會(huì)被稱為“最困難的一年”一樣，每年的就業(yè)季也會(huì)被冠以“史上最難就業(yè)年”的名號(hào)。

如果關(guān)注每年的兩會(huì)信息就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直都是熱點(diǎn)中的熱點(diǎn)，公眾對(duì)它的關(guān)注度一直有增無(wú)減。的確，看看媒體報(bào)道中人山人海的招聘會(huì)，就知道這些說(shuō)法并非空穴來(lái)風(fēng)。關(guān)注熱度背后是這樣一組數(shù)據(jù)：擴(kuò)招16年來(lái)，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)已從1999年時(shí)的85萬(wàn)人，飆升至今年的765萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高。

誠(chéng)然，出現(xiàn)就業(yè)難的局面原因是多方面的。GDP增速減緩、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型帶來(lái)就業(yè)崗位難以大幅度增加，在此大背景下，部分企業(yè)提高用人門檻、減少招聘規(guī)模乃至停止了面向應(yīng)屆生的校園招聘，也為負(fù)重求職的大學(xué)生們添加了幾分額外的壓力。同時(shí)，國(guó)家政策的調(diào)整也對(duì)就業(yè)形式產(chǎn)生影響。比如，在今年的全國(guó)兩會(huì)上，工會(huì)界在“積極穩(wěn)妥推進(jìn)‘延遲退休政策實(shí)施”的發(fā)言中認(rèn)為，延遲退休或意味著每年會(huì)減少約700萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

然而，同時(shí)我們還會(huì)聽到另外一種聲音，那就是所謂的大學(xué)生就業(yè)難其實(shí)是個(gè)偽命題。大部分所說(shuō)的找工作難，其實(shí)是找到一份好工作難。

前不久發(fā)生在創(chuàng)業(yè)者徐璐身上的事情就印證了這一點(diǎn)。當(dāng)徐璐“北大標(biāo)簽”和快遞員行業(yè)一起出現(xiàn)在新聞稿中的時(shí)候，還是引起了不小的爭(zhēng)論。雖然后來(lái)證實(shí)“北大標(biāo)簽”真實(shí)性有誤，但從大家的反應(yīng)中還是能看出來(lái)，人們還是給工作劃分了三六九等，從高等學(xué)府畢業(yè)的學(xué)生就應(yīng)該找一份“門當(dāng)戶對(duì)”的工作。

其實(shí)，不管是不是真的畢業(yè)于北大，徐璐返鄉(xiāng)做快遞創(chuàng)業(yè)，是根據(jù)自身?xiàng)l件、家庭情況作出的理性選擇，從“北漂”到“回歸”也是一種當(dāng)前青年職業(yè)選擇“有平常心”的體現(xiàn)。“眼底未名水，胸中黃河月”，盡管北大精神引導(dǎo)學(xué)子“胸中有丘壑”，但這不等于畢業(yè)生應(yīng)“眼高于頂”，而不屑于、無(wú)能力去做一些看似低微的工作。在青年的人生規(guī)劃中，無(wú)論是選擇“逃離北上廣”，還是選擇棲身大城市，理性、冷靜、踏實(shí)地選擇、規(guī)劃或許才是最重要的。

我們身邊也不時(shí)地出現(xiàn)這種案例，畢業(yè)于某211高校、現(xiàn)就職于某高中任職的一位老師感慨地對(duì)記者說(shuō)，在他老家豫中小村里，他已經(jīng)成為村里人最喜歡拿來(lái)證明大學(xué)生不好找工作的例子了，因?yàn)樵谀莻€(gè)并不發(fā)達(dá)的地方，人們一直認(rèn)為研究生找的工作不是當(dāng)大官就是掙大錢的，當(dāng)中學(xué)老師顯然不在此列。

從就業(yè)者角度來(lái)說(shuō)，同樣存在問(wèn)題。記者采訪過(guò)一位應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，由于認(rèn)為文科專業(yè)找到高薪工作的可能相對(duì)較小，于是將學(xué)習(xí)了三年的專業(yè)置于一旁，轉(zhuǎn)身學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，考出注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，并在畢業(yè)前夕獲得北京一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。原本以為他可以在自己選擇的行業(yè)里大顯身手，但最近又聽到他在抱怨工作難找，問(wèn)及原因，他回答道：“在事務(wù)所工作，不是在出差就是在出差的路上，太累了。”可是，出差不是這個(gè)工作的特點(diǎn)么？的確，每個(gè)^都希望找到錢多活少離家近的工作，但是你如果真的按這種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)找工作的話，那到最后可能會(huì)像筆者認(rèn)識(shí)的這位畢業(yè)生—樣，空留感慨一場(chǎng)。

對(duì)于此，全國(guó)人大代表鄭強(qiáng)在兩會(huì)期間發(fā)表了自己的觀點(diǎn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)下行時(shí)，企業(yè)提高用工標(biāo)準(zhǔn)是符合市場(chǎng)規(guī)律的必然行為。目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，企業(yè)調(diào)整用工標(biāo)準(zhǔn)也是必然行為，“所以大學(xué)生作為被選擇者，應(yīng)該調(diào)整心態(tài)去適應(yīng)，而不是一味抱怨或者維持高標(biāo)準(zhǔn)。”而李克強(qiáng)總理早在2013年出席夏季達(dá)沃斯論壇的時(shí)候就表示，“把事業(yè)的火種撒播于基層，把騰飛的支點(diǎn)選定基層，把個(gè)人的夢(mèng)想放飛在基層。”

當(dāng)然，單純的追求觀念轉(zhuǎn)變，對(duì)于投入十幾年讀書成本的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)有過(guò)于苛責(zé)之嫌。同樣還是在那一年的達(dá)沃斯論壇，總理還說(shuō)過(guò)：“要營(yíng)造一種社會(huì)氛圍，使就業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，或者說(shuō)形成一種適應(yīng)就業(yè)需要的觀念。”

總理所說(shuō)的“要營(yíng)造一種社會(huì)氛圍”可以這樣理解，即觀念的形成需要現(xiàn)實(shí)的支撐。“三百六十行，行行出狀元”的情景，需要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)的日臻完善，包括大學(xué)生在內(nèi)的勞動(dòng)力能夠在統(tǒng)一公平的社會(huì)就業(yè)保障制度中實(shí)現(xiàn)公開公正的雙向選擇、合理流動(dòng)，每一個(gè)行業(yè)都可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值而不再被歧視時(shí)，才能實(shí)現(xiàn)。也只有那時(shí)，我們說(shuō)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念才會(huì)具有實(shí)際價(jià)值。