醫職“最受期待”是醫改最強動力

近年來，有關醫生職業的統計數據較多，耳熟能詳的結論是，“醫二代”減少、“狀元”不愿學醫、醫科院校招生斷檔、醫生出現成批跳槽等。這給人的總體印象是，醫生職業似乎越來越遇冷。這難免讓人憂慮：若照此發展下去，將來誰為我們看病呢？

并且，這類悲觀解讀并不缺乏事實支撐，主要體現在，學醫很累，醫生職業風險較高、工作量大等。與之相對應的數據是，醫學本科5年，要啃幾十本厚重的教科書，畢業后還得接受3年規范化培訓。在工作量上，大多數醫生一周查房7天，32.69%的醫師每周工作超60小時。

現實雖如此，但并不能撼動民間對醫生的敬仰。因為從古至今，“懸壺濟世”、“不為良相便為良醫”等傳統觀念已深入人心，醫生有職業榮譽感。且不管何時何地，社會上都不能沒有醫生，學醫就業前景較好。有這些好處，就不乏有人將醫生作為理想職業，過半受訪者期望子女從醫，符合人們對醫生職業的內心定位。但“最期待”沒有成為“最踴躍”，這看似不好理解，其實正好體現理想與現實之間的巨大反差。

這說明，只要現實得以改變，對醫生職業的較高期待，就會變成具體行動，“醫二代減少”、“狀元不學醫”等現象就有望日益減少。改變現實需針對醫生面臨的主要困擾發力，唯有平衡醫生的工作強度，增強其職業安全感，待遇提升到與之付出相適應的水平，理想與現實方能對接。

事實上，化解醫生所處的現實難題，正是醫改所努力的方向。分級診療之于減輕工作強度、薪酬改革之于提升待遇等，這些舉措若能順利實施，醫生的職業吸引力定會大增。醫生成為民間“最期待”職業，是推動醫療事業發展的強大動力，只要醫改保持足夠的決心和力度，學醫必能從“最期待”變成“最踴躍”。

來源： 衛生計生委網站