通訊員文化與業務素質提升策略探析

周敬祖

【摘要】通訊員文化與業務素質的高低不僅關系到企業自身的發展，同時也影響到我國社會的和諧發展。加強通訊員文化與業務素質教育和培養既是企業思想政治改革的內在要求，同時也是我國全面落實科學發展觀的內在要求，有助于企業在這個競爭激烈的市場環境下更好地生存和發展。本文就通訊員文化與業務素質提升策略進行了相關的分析。

【關鍵詞】通訊員；文化與業務素質；提升策略

企業作為我國社會發展的一股重要力量，企業的發展直接關系到了我國社會經濟的穩定發展。故此，必須高度重視企業的發展工作。思想政治工作是企業發展的靈魂，而新聞宣傳作為企業思想政治工作的重要組成部分，對內而言，是上級與下級之間溝通的橋梁；對外而言，是企業樹立良好形象、提高企業知名度的關鍵。而企業要想在這個競爭激烈的市場環境下更好地生存下去，就必須重視新聞宣傳工作。在新聞宣傳工作中，通訊員作為活躍在基層的一股重要力量，就目前來看，通訊員文化與業務素質還有待于提高，他們在實際工作中缺乏責任心，抱著完成任務的態度去執行工作，不利于企業的發展。在企業改革全面深化的背景下，對企業新聞宣傳工作越來越重視，為了更好地促進企業的發展，加強通訊員文化與業務素質的教育有著重大意義。

一、提升通訊員文化與業務素質的意義

在企業發展過程中，企業宣傳工作十分重要，做好企業宣傳工作可以更好地規范企業管理行為，推動企業更好地發展。而在企業宣傳工作中，通訊員有著重要的職責。首先，通訊員是企業信息的傳遞著，是上級與下級之間溝通的橋梁。當企業領導作出決策后，這些決策都需要通訊員加以宣傳，才能更好地傳下去，以便執行層去執行；當企業下屬有好的建議、好的思路的時候，這些信息的傳遞需要通訊員來傳達給上級。只有不斷提高通訊員文化與業務素質，才能確保企業內部信息的暢通，保證上級的指令更要及時地下達到執行層，使得上級的指令、決策準確地貫徹落實，才能確保那些好的建議能夠得到有效地利用，推動企業的發展。其次，通訊員是企業形象的塑造者。在這個競爭激烈的市場環境下，好的企業形象有助于企業參與市場競爭，增強企業的市場競爭力。提升通訊員文化與業務素質有助于在社會公眾面前樹立良好的企業形象。再者，通訊員是企業文化的傳播者。文化是一個企業綜合實力的重要指標，一個好的企業文化可以更好地留住人才。而通訊員文化與業務素質的高低直接影響到了企業文化的宣傳，加強通訊員教育，提升通訊員文化與業務素質可以更好地傳播企業文化，促進企業文化的成熟。

二、通訊員文化與業務素質提升策略

（一）加強思想政治教育。通訊員在企業發展過程中一直扮演著重要的角色，在企業全面改革的背景下，對企業員工思想政治工作也越來越重視。為了促進企業更好發展，就必須加強通訊員思想政治教育。企業宣傳部門要注重通訊員思想政治教育工作，要定期對他們進行思想培訓，加強學習馬克思主義、鄧小平理論、毛澤東思想、三個代表重要思想以及科學發展觀，進而提高通訊員的思想覺悟，更好地服務于企業宣傳工作，促進企業的發展。

（二）完善激勵機制。通訊員作為企業宣傳基層工作人員，他們在干好本職工作中，奉獻了自己大量的時間和精力。盡管通訊員付出了巨大的努力，但是他們的工作依然不被認可、不理解、不支持，在這樣的環境下，他們的工作積極性就會受到打壓。為了更好地激發他們的工作積極性，采取有效地激勵措施可以更好地穩定他們的情緒，讓他們持之以恒地工作下去，更好地為企業服務。首先，企業要拿出專項資金，對那些工作突出、作出杰出貢獻的通訊員給予獎勵，進而更好地激發他們的工作熱情和積極性。其次，要采取有效的激勵措施來激勵通訊員全身心地投入到宣傳工作中去，如物質激勵，對通訊員給予生活上的幫助，解決他們生活上的一些困難。另外，在政治待遇上，企業要像表彰先進工作者那樣對先進宣傳單位、優秀通訊員進行表彰。在評選先進、評聘職稱等方面給予基層通訊員一定的優惠政策，這樣可以使他們具有榮譽感和歸屬感，從而提高他們的寫作積極性。

（三）加強通訊員的管理。在這個以利益為核心價值觀的世界里，通訊員在實際工作中很容易受到利益的趨勢，很容易迷失本心，做出一些不利于企業發展的行為來。為了避免此類問題的發生，企業就必須加強通訊員的管理。首先，企業必須加強通訊員的溝通，建立通訊員檔案，與通訊員結成一定的合作關系。其次，要加強通訊員的教育，提高他們的工作責任意識，讓他們認識到自身肩上承擔的重擔，同時要加強文化教育，提高他們的專業水平。再者，引入監督檢查標準化，提升職業化水平，對對通訊員日常工作進行監督。另外，企業還必須全面落實責任制，將相關責任落實下去，進而更好地提高通訊員的工作責任心和責任意識。

（四）建立一支專業、高素質的通訊員隊伍。專業、高素質的人才在現代社會中的作用越來越大，對于企業宣傳工作中，企業要想做好宣傳工作，就必須重視專業、高素質的通訊員隊伍建設。首先，企業加強現有通訊員專業知識教育，提高他們的專業水平。其次，在選拔通訊員時，要從通訊員來稿的寫作質量和數量方面入手，全面分析通訊員的業務能力，同時，企業要深入地了解那些通訊員，打入通訊員內部，進而選拔出那些有能力、高素質的通訊員，為企業的宣傳工作打造一支專業的隊伍。作為通訊員，更要認識到自身的職責所在，要不斷地學習積累、更新知識和總結提高，平常要多看、多練、多謝。看書時要養成寫讀后感的習慣；工作中要養成寫日記的習慣；開會時要做好會議記錄工作，并寫工作總結。在不斷的練習、寫的過程中提高自己的寫作能力，進而更好地服務于與企業宣傳工作。

（五）保證通訊員的利益不受損害。通訊員作為企業發展重要組成部分，通訊員在付出勞動的時候往往得不到應有的回報，通訊員的工作不被認可，尤其是對外，在這些信息化飛速發展的時代，信息傳播速度越來越快，通訊員在傳播信息的過程中很容易遭受到外界的威脅，損害到通訊員自身的利益。而企業作為通訊員的“家”，企業必須積極成為通訊員堅實的后盾，保證他們的利益不受損害。當通訊員在工作中出現紕漏時，宣傳部門不要過于批評，應該從保護通訊員寫作積極性的角度出發，在提高通訊員采訪和寫作能力的同時，明確指出稿件中存在的不足。通訊員在寫完新聞稿件后，一定交給相關領導審核把關，在確認沒有問題后，再向新聞媒體投稿。另外，當通訊員受到外界的脅迫和威脅時，要積極地維護通訊員的利益，要善于利用法律手段維護通訊員的利益，進而為通訊員的工作營造一個健康的環境。

（六）建立新聞宣傳網絡。在企業全面改革的背景下，對企業的宣傳工作越來越看重，企業宣傳工作的好壞直接關系到了企業的發展。在這個競爭激烈的市場環境下，哪個企業的通訊員隊伍建設得好，新聞宣傳工作做得好，企業就能夠更好地發展下去。在網絡環境下，網絡的應用越來越普遍，在企業宣傳工作中，應當認識到網絡的優越性，開展新聞宣傳網絡。要建立通訊員宣傳報道網絡，制定必要的考核制度和管理規定，使基層通訊員能夠經常和宣傳部門保持密切聯系。另外，企業要為通訊員寫稿提供各種便利條件，不斷創新活動方式，經常給通訊員創造展示自己的舞臺。企業可以給通訊員訂購有關新聞寫作方面的報刊，利用單位互聯網、圖書室等安排時間讓通訊員學習了解國內國外的形勢及企業的發展狀況。經常與新聞媒體聯絡溝通，多讓通訊員與新聞媒體編輯記者學習交流，學習專業的宣傳技巧和新聞寫作技能，進而更好地服務于企業宣傳工作。

三、結語

綜上所述，企業宣傳工作是企業發展過程中一項重要的工作，重視企業宣傳工作可以推動企業更好發展。在企業宣傳工作中，通訊員作為一股重要的力量，提升通訊員文化與業務素質可以更好地開展企業宣傳工作，一方面增強企業內部凝聚力和戰斗力，另一方面可以提高企業對外形象，促進企業又好又快發展。

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