防范串謀行為的獨立董事最優激勵機制模型研究
2005-04-29 00:00:00劉惠萍張世英
西北農林科技大學學報(社會科學版) 2005年5期
摘 要：目前我國．獨立董事制度的運行實踐中存在獨立董事職能弱化及串謀問題，應建立中小股東一獨立董事一經營者結構下的防范串謀激勵機制模型，得出最優防范串謀契約；在此基礎上，建議對獨立董事采取區別其所披露信息給予不同的激勵工資，而且對他們的約束機制也是不可缺少的，特別是應加大對其違規行為的懲罰力度；
關鍵詞：管理工程；最優防范串謀契約；契約理論；獨立董事；賄賂；約束機制
中圖分類號：F276．6
文獻標識碼：A
文章編號：1009—9107(2005)05—0082—04
