關于新時期國有企業政工人員基本素質建設

張健

【摘要】近年來，隨著我國改革開放和中國特色社會主義經濟的深入發展，我國國有企業也應該根據當前的形勢不斷轉型升級，尤其是企業內部政工人員的工作也越來越復雜多樣。我國國有企業應隨著外部環境的變化而與時俱進，政工工作作為連接企業管理者和廣大職工的重要紐帶，應該積極地把各項內容落實到企業的方方面面，從而得到企業管理者和廣大職工的認可和支持。因為這不僅關系到廣大職工的發展，而且會影響到企業的穩定和前景。根據近年來我國國有企業發展的實際情況，本文擬從國有企業政工人員應該具備的基本素質、新時期國有企業政工人員基本素質培養的主要途徑等兩個方面展開論述。

【關鍵詞】國有企業；政工人員；基本素質建設

一、新時期我國國有企業政工人員應該具備的基本素質

1、堅定的政治思想素質

我國國有企業要想實現可持續發展，就必須要堅持正確的政治方向和堅定的政治立場。所以這就要求國有企業政工人員必須具備的基本素質就是堅定的政治思想素質，這是國有企業做好思想政治教育工作的重要前提和基礎。具體說來，國有企業的政工人員要想樹立堅定的政治思想素質，就必須在日常工作和生活中加強自身的政治修養，樹立正確的政治方向、政治立場和政治觀點，提高自身的理想信念，用科學的知識武裝自己的頭腦，有利于幫助自己樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在新時期不管我國國有企業面臨的形勢多么復雜，政工人員必須要堅定正確的政治方向，嚴格按照國家具體的方針政策來安排具體的工作，遵守黨的紀律，堅持從群眾中來到群眾中去，切實解決廣大職工工作和生活中的困難和問題，從而更好地為企業和職工服務。

2、豐富的理論知識素質

在我國國有企業，其具體的思想政治工作是一項兼具思想性和政治性的科學，雖然其產生發展的時間比較長，但是思想政治工作卻沒有堅實的文化基礎和理論底蘊。所以這就需要國有企業的思想政治教育工作在具體的開展中注意會出現各種各樣的問題，很多工作不能只是停留在理論層面和政策層面，而且要結合廣大職工的實際情況進行科學合理的教育和引導，幫助廣大職工能夠及時地在思想觀念和實際工作上調整，同時也要注意普及一些職工比較感興趣的自然科學和社會科學知識。只有政工人員具備豐富的理論知識，才能做好對職工的教育和引導，從而提高國有企業思想政治教育工作的質量和水平。

3、熟練的業務能力

國有企業的政工人員要想做好自己的本職工作，除了要具備堅定的政治思想素質和豐富的理論知識，還需要具備熟練的業務能力。因為對于國有企業來說，思想政治工作是復雜多樣的，這就需要政工人員具備熟練的業務能力，如果只具備某一方面的能力很難勝任國有企業的思想政治工作。對于政工人員來說，具備熟練的業務能力是由三部分組成的，一是要會說，有說的能力，國有企業的思想政治工作要想順利進行，要求職工在做工作報告時要有理有據，具有說服力和感染力。在教育和引導廣大職工的時候也要根據職工的實際情況采取積極合理的方式。二是要具備寫的能力，政工人員在思想政治工作的各項文書工作中，要力求做到簡單明了，表達清晰，靈活運用書寫的技巧，切忌假大空。三是辦事的能力，政工人員要做到貼近群眾、貼近實際、貼近生活，從群眾中來到群眾中去，切實為群眾謀取利益。

4、高尚的人格修養

身為國有企業的思想政治工作者要想做好企業的管理者和廣大職工的紐帶，就必須要具備高尚的人格修養，這主要表現在政工人員的做人做事上，對待工作要積極認真、公平認真，不能對領導和廣大職工區別對待，要積極地為企業的作風建設做貢獻。除此之外，為了保證工作效率和水平，政工人員要堅持做到廉潔奉公，不貪污不受賄，禁得住各種誘惑，做好自己的本質工作。面臨當前的新形勢新任務，國有企業的政工人員要不斷創新工作內容和工作方法，善于根據當前思想政治工作中存在的主要問題尋找解決問題的方法和途徑。這樣不僅有利于廣大職工各項工作的順利進行，而且還可以保證企業的思想政治工作滿足企業發展的需要，從而保證企業的健康可持續發展。

二、新時期做好國有企業政工人員基本素質建設的主要途徑和方法

1、加強思想教育和道德修養，提高整個干部的思想素質

在國有企業內部，政治思想素質的水平會直接影響到政工干部能否盡職盡責地履行職能，發揮其模范帶頭作用。所以這就要求在新時期國有企業要想做好政工人員的基本素質建設就需要高度重視政工人員的政治思想，尤其是政工干部的政治思想。要想提高國有企業政工人員的政治思想素質，首先，就是要做好對政工人員的政策理論教育，把黨中央的系列講話和會議及時地傳達給廣大職工，定期開展培訓組織政工干部認真學習黨和政府的各項方針政策，了解把握黨和政府的方針政策，從而提高自身分析問題解決問題的能力。其次，要加強政工人員的理想信念教育，將企業的發展目標和廣大職工的切身利益有機地結合起來，從而激發職工工作的熱情和積極性。最后，也是最重要的一點就是要加強職工的黨性教育，堅持我們黨的優良作風和傳統，把企業的效益和前景當作自己工作的出發點和落腳點，自覺抵制誘惑，為企業和國家的發展做貢獻。

2、加強與創新培訓工作模式，提高政工人員的整體素質和水平

我們都知道在國有企業思想政治工作發揮著重要的作用，但是在實際的現狀是把企業的政工工作交給一些即將退休的老員工，這就使得很多國有企業出現了政工隊伍“老齡化”的現象，而業務能力較高的年輕員工卻由于對政工工作存在偏見而不愿從事這項工作，長此以往，將嚴重威脅到企業的思想政治工作。所以這就要求國有企業的管理者要不斷創新培訓工作模式，加強對職工的理想信念教育和理論教育，用科學的知識理論來武裝政工工作的整體隊伍，從而提高整個人員的業務水平和綜合素質，提高其分析問題、解決問題的能力。同時也要從工作實踐中不斷吸取經驗教訓，從而更好地為企業服務。

3、學習與掌握現代管理知識，樹立服務大局的意識

從實際的工作來看，也許企業的思想政治工作和現代管理知識并沒有什么共通之處，甚至有人會認為兩者是完全獨立的，這種觀點顯然是片面的。對于國有企業來說，企業的思想政治工作是為企業的效益服務的，這就說明思想政治工作的目標和企業的管理目標是相統一的，都是為了實現企業的健康可持續發展。所以這就要求在新時期，企業的思想政治工作者除了要掌握思想理論知識，還要了解一些企業的管理知識和技能，協助企業的管理者做好企業的各項管理工作。而且在很多時候現代管理知識可以為思想政治工作者開展具體工作提供一些技巧和建議，這就有利于幫助政工人員樹立服務大局的意識，從而更好地為職工和企業的發展服務。而且企業的政工人員為了保證各項工作的順利完成，無論什么時候，都應該保持清醒的政治頭腦，及時把握國有企業的新情況和新問題，從而維護企業的穩定和發展。

三、結語

在新時期，隨著我國國內國外環境的變化，我國國有企業面臨著前所未有的壓力和挑戰。為了在激烈的競爭中取得優勢，就需要國有企業發揮各方面的積極作用。其中要想保證國有企業的思想政治工作能夠有效地開展，就需要做好企業內部職工人員的基本素質建設，其中主要包括堅定的政治思想素質、豐富的理論知識、熟練的業務能力以及高尚的人格修養等等。這主要是通過加強思想教育，提高政工干部思想素質，加強與創新培訓工作模式，提高政工人員的整體水平來完成的。只有這樣，才能切實保證政工人員的基本素質，從而實現企業的健康可持續發展。

【參考文獻】

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