提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的路徑探討

陳佳星

【摘要】事業(yè)單位不以盈利為目的，是國家機(jī)關(guān)的一個(gè)重要分支，為國家的科教文衛(wèi)建設(shè)提供社會服務(wù)。因此，加大對國家事業(yè)單位的深化改革是我國面臨的重要課題，也是現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。而具體方法可以從各個(gè)方面領(lǐng)域進(jìn)行，這里就是從思想政治方面來說，大力提升事業(yè)單位工作中的思想政治科學(xué)化水平，首先切實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，從每個(gè)職工的切身實(shí)際出發(fā)，通過各種途徑充分調(diào)動他們的積極性和主動性，從而集中全部精力投入到思想政治工作當(dāng)中，以積極的態(tài)度攻克事業(yè)單位工作當(dāng)中的各個(gè)難題。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；思想政治工作；科學(xué)化

中國共產(chǎn)黨代表中國最廣大人民的根本利益，全心全意為人民服務(wù)，一切從人民的利益出發(fā)，以人為本，確立群眾路線。因而事業(yè)單位中的各項(xiàng)工作尤其是思想政治工作一定要貫徹黨的宗旨和原則，根據(jù)人民群眾的切身實(shí)際發(fā)展需要進(jìn)行工作。就目前的事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀來看，其思想政治工作中出現(xiàn)了兩個(gè)極端：即“唯”與“無”的思想政治工作論。從字面上就可以看出兩種思想都是不科學(xué)的思想政治理論觀點(diǎn)，不是極端重視到?jīng)]有根據(jù)，就是片面忽視到無所謂。具體說來，“唯”思想政治工作論就是將事業(yè)單位的福利性與社會公益性拋除在外，單方面認(rèn)為思想政治工作處于其他職能與工作之上，是核心與主體，更不會去關(guān)注職工的切實(shí)情況。相反的，“無”思想政治工作論則是過分重視事業(yè)單位中的所謂物質(zhì)文明中的利益關(guān)系，認(rèn)為只要有足夠的物質(zhì)條件、硬件設(shè)施，把發(fā)展效率、經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展到一定程度上，精神文明自然也會伴隨發(fā)展，一起提升。甚至覺得思想政治工作的建設(shè)是沒有十分必要的，不應(yīng)該在事業(yè)單位中占據(jù)重要地位，取而代之的應(yīng)是重點(diǎn)發(fā)展物質(zhì)文明的相關(guān)內(nèi)容。以情代理，以利代義。其與前者的共同點(diǎn)，就是同樣不再意人的實(shí)際需要。

這兩種現(xiàn)象的產(chǎn)生不是偶然的，而是現(xiàn)階段我國事業(yè)單位中多種復(fù)雜問題得不到妥善解決而造成必然現(xiàn)象。為有效解決上述問題，首先要在事業(yè)單位的各項(xiàng)工作中深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，尤其要加強(qiáng)對職工思想政治工作的深入開展，不斷進(jìn)行理論到實(shí)踐的科學(xué)創(chuàng)新，無論是內(nèi)容還是方式，都要進(jìn)行系統(tǒng)化的管理。具體方法可以從以下方面進(jìn)行：

一、貼近群眾生活，貫徹“以人為本”的理念

從黨出臺的一些列報(bào)告可以看出，對于思想政治工作要傾注更多的注意力，給予事業(yè)單位職工更多的人文關(guān)懷。具體做法：

第一，提供良好的人文環(huán)境，加強(qiáng)人文渲染。人事處理方面更要本著公平正義的原則；營造職工之間和諧氛圍，注重誠信管理；提供民主平等的參與機(jī)會，營造積極參與的平臺來讓他們顯示自我能力。

第二，深入推進(jìn)社會主義和諧文化，加強(qiáng)對思想政治工作中的道德關(guān)懷。

加強(qiáng)事業(yè)單位職工的思想道德建設(shè)，樹立社會主義榮辱觀，確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。首先要具備基本的職業(yè)道德素質(zhì)和基礎(chǔ)的知識技能，其次還要具備足夠的責(zé)任意識、誠信意識，正確的金錢意識、社會公德心等等，在此基礎(chǔ)上不斷提升自我思想境界與團(tuán)隊(duì)意識、集體意識，在共同的理想目標(biāo)下統(tǒng)一奮斗精神。

第三，加強(qiáng)對職工的心理疏導(dǎo)，人性化管理與情感關(guān)懷。

重視事業(yè)單位中的思想政治工作，是因?yàn)檫@能加強(qiáng)職工思想上的交流。只有讓職工積極充分的投入工作中，才能在提高工作效率的同時(shí)提升工作質(zhì)量。落實(shí)到實(shí)踐中，就要我們能夠選擇合適的處理方式應(yīng)對職工之間的相處與工作交流，高職位人員不要高高在上，一副“冷面孔”，職員之間更要互幫互助，互敬互愛，將整個(gè)工作環(huán)境營造的更加溫馨和睦，充滿人情味，充分展示出對工作人員的關(guān)愛、重視。在職工之間出現(xiàn)問題與隔閡時(shí)，要及時(shí)處理，不可擱置坐視不理，要從中調(diào)和安撫，互相包容理解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和睦與協(xié)作精神的建立。

二、貫徹“以人為本”，推動網(wǎng)絡(luò)思想政治工作

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的使用已經(jīng)遍及到各行各業(yè)的工作程序，而借助網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行思想政治教育工作將極大推動事業(yè)單位中各種問題的妥善解決，這也是對事業(yè)單位中一些傳統(tǒng)的思想政治教育的一種順應(yīng)社會發(fā)展與時(shí)代要求的創(chuàng)新。要想順利開展這項(xiàng)創(chuàng)新工作就要各事業(yè)單位首先做到抓住前提與基本點(diǎn)，即貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)而進(jìn)行不斷的理論創(chuàng)新改革。

首先，對于事業(yè)單位的管理層或領(lǐng)導(dǎo)層，要不斷用社會主義理論思想來武裝自己的頭腦，規(guī)范自己的言行舉止。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系的指導(dǎo)思想與目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變，真抓實(shí)干，并且自然而然地增強(qiáng)在網(wǎng)絡(luò)思想政治方面的自覺意識。

其次，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺能夠?qū)⑹聵I(yè)單位中的思想政治工作進(jìn)行方位發(fā)展。作為新時(shí)代下的創(chuàng)新型理念，網(wǎng)絡(luò)思想政治提供給事業(yè)單位更加廣闊的發(fā)展空間，用豐富多樣的各領(lǐng)域?qū)哟蔚男畔鬟f給每位工作人員，也將拓展工作人員的想象空間與創(chuàng)作思路，從而帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。而網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的管理策略，在進(jìn)行對某人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)跟蹤定位后，從各方面評價(jià)其行為、思想，進(jìn)行分析從而確定教育方向與大體內(nèi)容，以便提出更有針對性的指導(dǎo)。接下來就要做到：其一，要創(chuàng)立專門的事業(yè)單位思想政治的相關(guān)網(wǎng)站，即首先占領(lǐng)足夠的網(wǎng)絡(luò)教育空間。將社會事業(yè)單位所需宣傳的思想政治教育信息通過網(wǎng)絡(luò)平臺傳遞給人們，并可以充分利用不同形式，圖文并茂、“有聲有色”的顯示出來，以便員工的深入理解與消化，也能在之前調(diào)查出來的問題中選擇重點(diǎn)性的問題直觀的反映給員工，讓他們進(jìn)行自我思考，優(yōu)化他們的行為意識，改變不合理、不利于事業(yè)發(fā)展的想法，最終使思想政治教育能夠有新的面孔，注入新的血液；其二，成立網(wǎng)上服務(wù)專欄，將相對成熟與科學(xué)性的思想政治教育信息上傳，也能讓員工將在工作中的思想政治問題進(jìn)行自由交流與溝通，既能獲得有益的思想引導(dǎo)，輔助平時(shí)的工作生活，也能在不斷學(xué)習(xí)中增強(qiáng)工作能力，解決思想困惑。在頻繁的網(wǎng)絡(luò)平臺互動過程中，也使得管理者與領(lǐng)導(dǎo)者能夠充分了解的職工們的真實(shí)信息，切實(shí)愿景以及現(xiàn)實(shí)思想政治狀況。這可以作為寶貴的經(jīng)驗(yàn)與管理資源，為接下來的思想政治管理工作做出有益指導(dǎo)，另外，為體現(xiàn)關(guān)愛意識，建立心理咨詢網(wǎng)站，提供充分的、貼心的、具有實(shí)踐意義的心理指導(dǎo)，針對工作人員的員工的心理狀況給予相關(guān)建議，并隨時(shí)回訪，不斷關(guān)注。除此之外，答疑系統(tǒng)的建立就是解決工作中思想政治問題的有效手段。其三，利用網(wǎng)絡(luò)論壇（BBS），一方面，事業(yè)單位可以通過這樣的平臺充分調(diào)動職員們的積極性與參與性，所有人都可以暢所欲言，各抒己見。領(lǐng)導(dǎo)者可以將這些意見看法集中整理，總結(jié)歸類，從而能夠由此作出相關(guān)改變或思想導(dǎo)向，有利于更有針對性的對職工思想政治要求與問題做出科學(xué)決斷。另一方面，通過網(wǎng)絡(luò)論壇，在不斷更新思想政治信息的同時(shí)也能激發(fā)思想政治教育工作者進(jìn)行不斷的自我反省與變革，能具備一定的政治敏感度。尤其可以針對集中且社會關(guān)注性強(qiáng)的熱點(diǎn)問題開設(shè)相關(guān)主題特色論壇，為員工提供自由廣闊的平臺。而對于一些錯(cuò)誤思想與不當(dāng)言論，也要及時(shí)給予批評與科學(xué)引導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)思想教育的作用。

綜上所述，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治的管理，在此基礎(chǔ)上不斷提升事業(yè)單位工作質(zhì)量，是一項(xiàng)長遠(yuǎn)而不可急功近利的精神文明建設(shè)性工作，需要我們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼承傳統(tǒng)思想政治教育的優(yōu)秀部分，并且加以創(chuàng)新發(fā)展，充分融入現(xiàn)代事業(yè)單位管理教育工作。在黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索新思路新方法，為我國事業(yè)單位的思想政治教育水平的提高提供借鑒與參考。