摘要:教學(xué)過程中,教師不僅要轉(zhuǎn)變教師角色,更新知識,而且堅持一切為了學(xué)生的發(fā)展為根本,讓學(xué)生積極的參與到學(xué)習(xí)中,努力的激發(fā)學(xué)生的興趣。只有轉(zhuǎn)變教師觀念,方能促進(jìn)學(xué)生與教師的相互的進(jìn)步,進(jìn)而促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞: 新課程;教師角色;轉(zhuǎn)變
中圖分類號:G632 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-864X(2016)03-0259-01
著名學(xué)者袁振國先生在起著作《課堂的革命》中對其進(jìn)行的深刻的闡述:“傳統(tǒng)課堂造就了傳統(tǒng)的師生關(guān)系。在教學(xué)中,教師是主動的,是支配者,學(xué)生是被動者,服從者。教師、學(xué)生、家長以致社會都有以致潛意識:學(xué)生應(yīng)該聽從教師,聽話的學(xué)生才是好學(xué)生;教師應(yīng)該管住學(xué)生,不能管住學(xué)生的教師不是好教師。師生之間不能在平等的水平上交流意見,甚至不能在平等的水平上探討科學(xué)知識。” ①因此,傳統(tǒng)的教師角色束縛了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。為適應(yīng)現(xiàn)代信息救贖快速發(fā)展的時代,教師必須轉(zhuǎn)變角色!
一.教師角色轉(zhuǎn)變的定義
(一)從師生關(guān)系看教師角色轉(zhuǎn)變。
由于中學(xué)生的好奇心比較強(qiáng),較強(qiáng)的求知欲和表達(dá)交流的欲望。如果教師能夠挖掘,尊重和鼓勵這些學(xué)生們的同時,也應(yīng)該放下師道尊嚴(yán),自覺的改變傳統(tǒng)教學(xué)中“我講你聽”的教學(xué)模式,和學(xué)生一起去探索真理,與學(xué)生們分享成功的喜悅。
(二)從教師行為看教師角色轉(zhuǎn)變。
1、由重傳授向重發(fā)展轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)的教學(xué)存在著片面的教學(xué)觀,只注重學(xué)生的知識掌握和學(xué)生的考試成績,而忽視了對學(xué)生學(xué)習(xí)方法和情感,態(tài)度與價值觀的有效培養(yǎng)。在新課程的改革下,教師應(yīng)與時俱進(jìn),實力全面發(fā)展的教學(xué)觀,重結(jié)論更重過程,關(guān)注學(xué)科更關(guān)注人。
2、由重教師“教”向重學(xué)生“學(xué)”轉(zhuǎn)變。
“以教定學(xué)”是傳統(tǒng)教育的一個特色,是讓學(xué)生配合和適應(yīng)教師的教。顯然,這種以教師講為中學(xué)的教學(xué),使學(xué)生處于被動的狀態(tài),不利于學(xué)生潛能的發(fā)型和身心發(fā)展。教師應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)過程,掌握學(xué)習(xí)策略,創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動機(jī),使學(xué)生獲得基礎(chǔ)知識和基本技能的過程成為學(xué)會學(xué)習(xí)和形成正確價值規(guī)范的過程。
3、由居高臨下向平等融合轉(zhuǎn)變。
新課程的改革使教師的角色也發(fā)生著很大的變化,這場改革給教師帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和不可多得的機(jī)遇,每一位老師都將在這場改革中掂量自己的分量,找準(zhǔn)自己的位置。相應(yīng)的,教師的角色也在發(fā)生著巨大的變化,其中之一便是由居高臨下的角色轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚱降戎腥诤稀熒挥性谄降热诤系臍夥障拢拍芙⑿滦偷模降鹊年P(guān)系。為保持平等的關(guān)系,教師應(yīng)該從一下幾個方面進(jìn)行:
(1)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。
平等的氛圍更有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。中學(xué)生的學(xué)習(xí)主要是課堂氣氛中進(jìn)行的,愉悅的課堂氣氛能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,并且啟發(fā)他們的思維,使學(xué)生置身于身臨其境,欲罷不能的學(xué)習(xí)境界。
(2)保持好奇心。
好奇心是萬能之力,他為我們打開了認(rèn)識自我和理解世界的大門。高明的教師善于制造認(rèn)知沖突,從而激發(fā)學(xué)生的頭腦風(fēng)暴,誘發(fā)學(xué)生的探究欲望。
(三)從課程運作看教師角色的轉(zhuǎn)變。
1、由實施者變?yōu)殚_發(fā)者。
教師不僅要做課程的實施者,還要做課程的開發(fā)者。我們應(yīng)該認(rèn)識到,作為一名合格的教師,首先要明白自己“教什么”和”為什么教”。隨著三級管理課程政策的確立,教師在獲得課程開發(fā)權(quán)利上的同時,也應(yīng)該要承擔(dān)課程的開發(fā)的責(zé)任和義務(wù)。因此,教師應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí),提升自己的廣泛的,創(chuàng)造性的開發(fā)和利用課程資源的能力。
2、由執(zhí)行者變?yōu)殚_發(fā)者。
新課程標(biāo)準(zhǔn)言:“教師不應(yīng)只是課程的執(zhí)行者,而應(yīng)該是課程的開發(fā)者。”從執(zhí)行者到開發(fā)者的過程既是一個實踐,提高的過程,也是一個思考和研究的過程。要做到由執(zhí)行者到開發(fā)者的轉(zhuǎn)變,教師應(yīng)該注意一下幾點:
(1)更新教育理念,貫徹新的教育思想。
(2)注重課程資源的開發(fā),促進(jìn)教師角色的轉(zhuǎn)變。
(3)實現(xiàn)教師角色的定位,主動成為學(xué)習(xí)伙伴。
二、教師角色轉(zhuǎn)變的途徑
一般來說,教師要實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,有兩種途徑:一是自發(fā)的轉(zhuǎn)變,即教師的自我更新,也就是教師感受到自身角色與外在變化的差距,從而產(chǎn)生一種自我改變,自我發(fā)展的意識和行為。二是有組織的轉(zhuǎn)變,也就是我們通常所說的師資培訓(xùn),而師資培訓(xùn)又有校本培訓(xùn)和非校本培訓(xùn)。
(一)教師的自我更新。
(1)教師自我教育意識的培養(yǎng)。
獨立的自我教育意識使教師的專業(yè)發(fā)展有更強(qiáng)的主動性和自覺性,促使教師不斷的進(jìn)行角色的認(rèn)知和角色的學(xué)習(xí)。具有自我教育意識的教師是專業(yè)發(fā)展的設(shè)計者和實施者,是終身學(xué)習(xí)者,體現(xiàn)了教師專業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的升華。積極的自我教育意識是教師不可缺少的職業(yè)品質(zhì),能幫助教師正確的認(rèn)識自己,了解自己在教學(xué)中的優(yōu)勢,以及需要克服的弱點。
(2)終身專業(yè)的學(xué)習(xí)。20世紀(jì)后半葉社會發(fā)展特別是新技術(shù)技術(shù)革命發(fā)展,對人的素質(zhì)提出了許多的要求,“終身學(xué)習(xí)”的概念應(yīng)運而生。在終身學(xué)習(xí)的思想指導(dǎo)下,教育的范疇大大拓展,除了正規(guī)的學(xué)校教育之外,各種形式的非正規(guī)教育和無形的教育迅速發(fā)展。
(3)反思教學(xué)實踐。教師的反思是指教師在教育教學(xué)時間過程中,以自我行為表現(xiàn)及其行為之依據(jù)的異位解析和修正,進(jìn)而不斷的提高自身教育教學(xué)效能和素養(yǎng)的過程。教師對教學(xué)經(jīng)驗的反思可以分為以下四個環(huán)節(jié):具體經(jīng)驗,觀察分析,重新概括,積極的驗證。
(二)校本培訓(xùn)。
校本培訓(xùn)是指在教育專家的指導(dǎo)下,由學(xué)校和教師共同發(fā)起與組織,以學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展和改革所面臨的各種實際問題為中心,充分利用校內(nèi)外的各種資源,注重教學(xué)教,學(xué),研的時空統(tǒng)一,有效實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)活動。他是促進(jìn)教師角色轉(zhuǎn)變的途徑。在這種轉(zhuǎn)變過程中,校本培訓(xùn)發(fā)揮著舉足輕重的作用。校本培訓(xùn)要針對學(xué)校的實際解決學(xué)校中存在的實際問題,所以首先對教師隊伍進(jìn)行一個全面的診斷,確切的了解教師的實際。
注釋:
①袁振國:《教育新理念》,教育科學(xué)出版社;第二版,2007
參考文獻(xiàn):
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[4]陶行知,第一流的教育家【M】.江蘇人民出版社,1981,(49).
[5]袁振國,教育新理念【M】.教育科學(xué)出版社,第二版,2007.
作者簡介:潘少娥(1991.09-),女,學(xué)生,碩士,江西師范大學(xué),學(xué)科語文專業(yè)。