不落草就背黑鍋

文|李凡宗

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不落草就背黑鍋

文|李凡宗

各場唱各戲

家長教育孩子的時候，最常說的話就是“等你到了社會上怎樣怎樣”。這里的“社會”一半是自己多年的摸爬滾打，一半是別人的經驗之談。而這兩者都脫離不了的，就是職場。混職場，就是和他人打交道。有人游刃有余、有肉有魚，有人處處討好、處處無好。

職場文化好一點的，同事間交來往去，互不磕絆，升職加薪，全靠能力，過年過節，領個紅包，霧霾時還能給個海南島5日游什么的。你別多想，這是別人家的老板。

有些外企極尊重個人隱私，同事之間工作上配合默契，私人問題滴水不漏，10年而過，不過白頭如新。還有一類是某機關和國企，聽說文憑都不低，就是誰也看不起誰，談起同事來一個個眉頭向上，陰陽怪調。談起領導來，馬上風云突變，臉上晴空萬里。對“看不順眼”同事私事的八卦，不次于朝陽群眾對明星吸毒的檢舉。

紅樓加甄繯女

前人說，半部《論語》治天下，要我說，半部紅樓混職場。腹黑一點說就是：半部《紅樓夢》，10遍《甄繯女傳》。

不能太大好人，秦可卿那樣的，不被別人欺負死，也得把自己累死；除非你傍上了賈母那樣的領導，而且有著鳳姐的機靈，否則做鳳姐的風險也太大，槍打出頭鳥，太聰明有時候就是太自以為是。

職場就像把大家塞進一個屋子，你得找好自己的位置。這個位置不能太顯眼，除非你已經是領導，別人唯你馬首是瞻；也不能太角落，你可知道，領導看不到你努力，就證明你沒有努力。傻乎乎做了很多東西，領導看不到，抱歉，不是你能力不行，是你太不重視領導了。

中國四大名著多少都能跟職場扯點關系。二師兄混得好，在于知道師傅想要什么，那只猴子就不行，太率直。經過女兒國的時候，猴子看出長老的猶豫不決，挑明說他被女色所惑。那可是大唐高僧哎，皇上委派的，真是猴嘴里吐不出象牙。

沙僧最可怕，是職場中事不關己的冷漠派。猴子打死白骨精，豬八戒挑唆唐長老趕走大師兄的時候，大師兄對沙僧訴苦，言情甚哀，他卻冷漠地不言一語，生怕牽扯到自己。我們很多人都遇過沙僧，他誰也不親近，什么事也不摻和，但你別侵犯他的利益，否則馬上六親不認。你可別被歌詞中那句“你挑著擔，我牽著馬”蒙蔽，原著中挑擔的可是二師兄，不信去看看如來冊封時的判語就知道了，這也是為什么被騎了一路的白馬最后都能得個“佛”，沙僧只能是個“凈壇使者”。

談方波繪

別拿自己當根蔥

水滸主要是兩個領導的故事，一個是宋徽宗，一個是宋江。看結局，很多人認為這群草莽英雄不值，認為他們跟錯了領導。“眾弟弟們”正是不想跪著掙錢，正是受夠了很多人“我就喜歡你看不慣我，還拿我沒法子的樣子”的嘴臉，才落草為寇的。可他們的領導不是，可能是公務員這個體系吸引力太強大，也可能是宋徽宗方面的意識形態工作抓得好。

事實上，宋押司從開始就沒有想做CEO，他一直說自己是被逼的，被誰逼的？被高層領導高俅和他下面的中層領導們逼的。

這種現象比比皆是。我一位在國企的朋友最近想換工作了，不為別的，太費心。先是自己構思已久的方案被某中層領導拿去，成為對方鴨蛋腦袋想出的天才主意，交給老總后，被大加稱贊。

其實那位中層不過是個門外漢，巧的是，老總也是個門外漢。門外漢領導內行人，就像讓燒鍋爐的帶人養鴨子，還用原來那一套，往里“填”，最后鴨子長太肥，賣不出去，還得埋怨下面人，“你們當初怎么不提醒我呢？”

但是《水滸》告訴我們一個好道理，不是高俅權勢太大，而是宋徽宗太無能。看得更遠點，不是領導不行，你這個公司的體制就有問題。所以我力勸朋友，趕緊離開那個烏煙瘴氣的地方，不為別的，少生點兒悶氣。

《三國演義》也很機巧，處處是謀略，只不過忠奸的分野太過明顯。現實中應該沒有太多人喜歡關二爺這樣的，華容道放走曹操，成全的是自己的“義”，枉費的是劉掌柜的心血。劉備舍不得拿兄弟開刀，成全了自己的仁義，丟掉的是治軍的威嚴。由此上行下效，出事了都想攀點關系，這公司還能運作好？

單位里的皇親國戚一般就是這么任性，正義永遠長在他們舌頭上，你一個打工的，就該待在旁邊老老實實的。該背黑鍋的時候背黑鍋，該當綠葉時千萬別把自己當根蔥。

想透了，說白了，再好的工作也是工作而已，別為難別人，也不要為難自己。