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淺談財務(wù)管理存在的問題及對策

2016-05-07 18:35:24李靜
商場現(xiàn)代化 2016年9期
關(guān)鍵詞:財務(wù)管理措施問題

李靜

摘 要:在經(jīng)濟的發(fā)展中,各個方面多注重到財務(wù)管理方面的問題,同樣在單位的財務(wù)管理也受到了人們的重視,單位中財務(wù)管理的問題問題逐漸顯露出來,主要表現(xiàn)在經(jīng)濟上的財務(wù)人員的素質(zhì)達不到要求、預(yù)算不科學(xué)及缺乏有效的財務(wù)管理的現(xiàn)象,在進行逐步的發(fā)展中,財務(wù)風(fēng)險危機四伏,影響到單位的各個領(lǐng)域,并對單位工作的正常進行產(chǎn)生了一定的影響,由于單位的財務(wù)管理嚴(yán)重關(guān)系著單位的整體運行,所以我們需要對本單位的財務(wù)管理問題提起高度的重視,建立合法的財務(wù)管理體系,使得其能夠在現(xiàn)代的發(fā)展中正常的運行。

關(guān)鍵詞:財務(wù)管理;問題;措施

從經(jīng)濟的發(fā)展上來說,在進行經(jīng)濟發(fā)展的過程中,有部分是公益性的服務(wù)行業(yè),承擔(dān)著一定社會責(zé)任,但針對于目前各行業(yè)在財務(wù)管理過程中出現(xiàn)的問題,我們增強對財務(wù)管理的工作是十分重要的,財務(wù)的管理,不僅涉及到財務(wù)自身的情況,更涉及到整個單位的整體運行,如果財務(wù)管理出現(xiàn)問題,就會造成一定的危害。現(xiàn)代各行業(yè)都在飛速的發(fā)展中,其中工作人員的增多需要我們進行更加嚴(yán)格的管理,才能在當(dāng)下的發(fā)展中受到有效的控制,本文主要通過對如今財務(wù)管理中的問題進行一定的分析,為這些常見問題提出一些對策,使財務(wù)管理能夠得到更好的發(fā)展。

一、財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題

1.部分財務(wù)管理人員素質(zhì)不高

近年中,我國有些行業(yè)的性質(zhì)發(fā)生了較大的變化,人才結(jié)構(gòu)的應(yīng)用也大多與企業(yè)有了一定的相似,因此聘用了大量的優(yōu)秀人才,服務(wù)于各行業(yè),但在財務(wù)管理工作中,部分財務(wù)管理工作人員的工作經(jīng)驗長久,并且人們的年齡較大,教育的背景也有較大的不同,并且財務(wù)管理的繁重工作使得它們沒有足夠的時間進行一定的培訓(xùn)工作,因此他們的理財觀念較為落后,同時對財務(wù)管理也不能提出更好的建議。但在這些工作中,部分的財務(wù)管理人員缺乏一定的財務(wù)管理能力,對較深層次的財務(wù)管理知識不能達到很好的認識,相對比之下,各單位財務(wù)管理涉及的項目經(jīng)費等較為復(fù)雜,因此我們就需要高素質(zhì)的財務(wù)管理人員,幫助我們進行財務(wù)管理工作。

2.財務(wù)管理機制不夠完善

如今的各個方面都需要進行一定的監(jiān)督工作,監(jiān)督工作的存在,不單單是為了對人們的行為進行監(jiān)督,更多的是對工作人員進行能力上的監(jiān)督,保證其工作的有效性,更好的為人民進行服務(wù)。目前在我國財務(wù)管理中的監(jiān)督管理機制較為陳舊,難以符合我們現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展模式,通過對新形式下的財務(wù)管理,我們傳統(tǒng)的監(jiān)督管理方法工作效率較低,并且很難有效的對每個工作人員進行監(jiān)督,所以我們需要對財務(wù)的管理機制進行改善,使其能夠符合我們現(xiàn)代財務(wù)管理的需要,進行更好程度的監(jiān)督工作。同時我們也需要對以往的認知進行一定的改進,不能單單將財務(wù)管理的問題只停留在記賬、算賬之上,新時代的發(fā)展,給了我們財務(wù)管理人員更多的工作內(nèi)容,這些都需要我們有一個很好的方法進行改善。

3.財務(wù)預(yù)算的控制不夠嚴(yán)格

現(xiàn)如今財務(wù)管理人員眾多,日常的收入及支出金額的數(shù)量十分龐大,并且關(guān)系復(fù)雜,難以計算,隨著經(jīng)濟發(fā)展,很多行業(yè)對這些資金多方面的流動財務(wù)預(yù)算還沒有做到很好的控制作用,在財務(wù)管理過程中,很多行業(yè)的財務(wù)管理預(yù)算工作并不是嚴(yán)格按照本單位的實際情況進行的,往往是財務(wù)管理部分根據(jù)管理者的要求,直接進行財務(wù)的預(yù)算,很少與本單位的實際情況進行結(jié)合,因此這樣的財務(wù)預(yù)算在實際應(yīng)用中,操作性并不高,并且資金的應(yīng)用不能嚴(yán)格按照計劃進行應(yīng)用,容易超出預(yù)計的需求,甚至造成部分人員對資金的盜用或者濫用,這樣就對單位的資金造成了嚴(yán)重的風(fēng)險,長久入不敷出的情況就會導(dǎo)致整個單位的運行出現(xiàn)問題,難以持續(xù)下去,不能為社會大眾提供更好的服務(wù),甚至?xí)Υ蟊娫斐梢欢ǖ奈:Α?/p>

二、對財務(wù)管理問題的對策

1.加強對財務(wù)管理人員能力的培養(yǎng)

隨著對財務(wù)管理工作人員要求水平的提高,我們需要更多的高素質(zhì)財務(wù)管理人員進行工作,提高對財務(wù)管理人員招聘的標(biāo)準(zhǔn)是提高財務(wù)管理人員整體能力的一個方法之一,更重要的是我們需要對目前的財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)進行一定的培訓(xùn)工作,在不斷的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的過程中增強財務(wù)管理人員的能力,這樣更是一種好的方法,不僅可以時刻保持財務(wù)工作人員的能力,更可以有效的保證其思想符合本單位的需要。我們在進行對財務(wù)管理工作人員培訓(xùn)的過程中,首先需要對工作人員的職業(yè)道德進行定期的培訓(xùn),我們首先需要保證財務(wù)管理工作人員職業(yè)道德思想的正義性,不能被不良的思想侵蝕,培養(yǎng)出恪盡職守、廉潔自律的好標(biāo)準(zhǔn)。同時定期的加強對工作人員專業(yè)能力的培養(yǎng),加強他們的財務(wù)管理能力,使其能夠應(yīng)對更加復(fù)雜的情況。同時對財務(wù)管理工作人員來說,自己也需要有提高專業(yè)能力水平的意識,提高自我的業(yè)務(wù)能力,做出更好的發(fā)展。

2.完善財務(wù)管理機制

在經(jīng)濟發(fā)展過程中,財務(wù)的管理是十分重要的,所以我們需要對財務(wù)的管理制度有一個很好的監(jiān)控,并且由于發(fā)展的需要,我們需要對財務(wù)管理的管理機制進行完善,注重管理過程中的各個環(huán)節(jié),財務(wù)的管理,涉及到整個單位的運行問題,所以單位的高層領(lǐng)導(dǎo)必須引起高度的重視,加強對財務(wù)管理的監(jiān)督,減少財務(wù)管理過程中的問題,對在制度及管理層面上進行協(xié)調(diào),使財務(wù)管理的工作可以得到更好的發(fā)展。財務(wù)的管理工作,首先從財務(wù)管理工作人員的職責(zé)和工作內(nèi)容進行規(guī)范,保證每個財務(wù)管理工作人員在工作的過程中可以很好的對所做的工作有所依據(jù),不會偏離財務(wù)管理工作的主題,可以很好的提供一些服務(wù),幫助本單位進行更好的發(fā)展。同時我們也需要對財務(wù)管理工作本身制定一定的規(guī)范要求及規(guī)定,結(jié)合財務(wù)管理的特點,將財務(wù)管理中的每個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,保證每位財務(wù)管理工作人員工作的效率。

3.加強對財務(wù)預(yù)算的控制工作

財務(wù)預(yù)算嚴(yán)重影響著日常的運行,在財務(wù)管理工作中,財務(wù)預(yù)算的管理往往達不到設(shè)計的要求,難以達到實際成本的支出和標(biāo)準(zhǔn)的成本進行一個對比統(tǒng)一,這就造成了財務(wù)管理中出現(xiàn)眾多的問題。財務(wù)預(yù)算工作常常是按照嚴(yán)格的流程進行實施的,所以我們需要對醫(yī)院的在財務(wù)預(yù)算中的控制,加強各個部門之間的合作,使得各個部門參與到財務(wù)管理工作中來,對財務(wù)管理中資金等資源起到一定的監(jiān)督作用,并讓本單位的全體工作人員意識到財務(wù)管理對自身正常發(fā)展的重要性,使得每位工作人員都可以很好的為本單位的發(fā)展做出貢獻,使其在現(xiàn)代的發(fā)展中可以正常有效的保證其高質(zhì)量的運行。

4.加強監(jiān)督體系的建設(shè)

內(nèi)部監(jiān)督有內(nèi)部會計監(jiān)督和內(nèi)部審計監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計法要求會計人員行使的職責(zé)。這種監(jiān)督作用直接有效,且能事前控制。內(nèi)部審計監(jiān)督是內(nèi)部控制的重要組成部分,也是強化內(nèi)部會計監(jiān)督的重要措施。重視內(nèi)部審計作用,設(shè)置專職人員,使之規(guī)范化、制度化。要確保內(nèi)部審計的獨立性,增強其公正性、有效性、權(quán)威性。另外,內(nèi)部審計監(jiān)督應(yīng)定期對內(nèi)控制度的執(zhí)行進行評價和修正,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時改進工作,使單位的內(nèi)控制度得到良好運行。外部監(jiān)督包括國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。會計法明確的國家監(jiān)督主要有財政、審計、稅務(wù)、人民銀行等,并且規(guī)定了各部門應(yīng)盡的職責(zé),依法辦事,恪盡職守。尤其需要強調(diào)的是審計部門,它是重要監(jiān)督的保障體系。社會監(jiān)督的執(zhí)行者是注冊會計師及其所在的會計事務(wù)所。秉承職業(yè)操守,不唯上、不唯權(quán)、不唯利,出具真實的審計報告,否則依法嚴(yán)懲。

三、結(jié)語

財務(wù)管理工作的重要性不言而喻,所以財務(wù)管理制度實施的好壞,嚴(yán)重影響著單位日常運行,雖然目前財務(wù)管理工作在運行中還存在著一些問題,但我們財務(wù)管理工作人員會增強對自己的要求,并通過各方面的約束,從多方面對財務(wù)管理工作進行改善,減少財務(wù)管理工的種種問題,充分提高財務(wù)管理人員的綜合能力,更好的讓這些人員進行服務(wù),同時加強對財務(wù)管理的監(jiān)督,對財務(wù)管理工作人員形成一個良好的監(jiān)督作用,并對其中的財務(wù)預(yù)算進行控制,優(yōu)化財務(wù)管理中的各項事項,對單位的發(fā)展起到良好的推動。

參考文獻:

[1]趙曼.醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題及對策研究[J].東方企業(yè)文化,2014,01:303-304.

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[3]肖龍堅.淺析醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題與對策[J].經(jīng)營管理者,2014,04:102.

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