小議中小企業會計規范化的若干問題

羅佳歡　李宏偉

摘 要：在日新月異的現代社會生活中，中小企業已經成為國民企業的主力軍，在如此強烈的工作崗位競爭中，中小企業為廣大青年提供了一條很好的路徑，很大程度上推動了國家經濟的發展。

關鍵詞：中小企業；會計；規范化

由于中小企業在國家企業體系中占據較重的分量，所以我國經濟能否呈平穩增長趨勢與其有直接關系。然后目前我國中小企業發展還未達到成熟階段，其中仍然有很多漏洞，需要我們進行改進和完善。況且我國已經參與世貿組織，因此面臨著更為激烈的市場競爭。如何應對當前面臨的緊張局勢，筆者就中小企業中的一些會計規范化問題進行研究，對問題產生的原因進行分析，提出了一些相應的對策和建議。

一、我國中小企業的發展特點

1.創新為主，靈活機動

與大型企業的競爭中，中小型企業展現出靈活機動并且具有很高效率的特點，擁有很強的適應能力和生命力等特點，使其在激烈的市場競爭中存活下來。在當前的社會經濟影響下，中小企業面臨著機遇與挑戰并存的境地，企業想要得到更好的發展就必須要直面挑戰，將中小企業靈活機動的特點發揮出來，著重創新精神的培養并以此為核心，使中小企業以此為中心，構建一個協調完善的企業機制。中小企業在這樣的競爭環境下，大大刺激了創新性企業的發展壯大，隨后由中小企業所創造和開發的各項產品推動了市場經濟的發展，是社會經濟的重要組成和關鍵所在。中小企業與大型企業相比最大的劣勢在于其規模較小，受政府的重視程度較低，資金方面也容易短缺。所以，在中小企業面臨著巨大的壓力的同時，需要將其轉化成動力，勤于思考，勇于創新，以此來從根本上解決融資難等問題。

2.小規模大范圍業務單一

中小企業雖然規模不大，但拓展業務范圍廣闊，但是中小企業剛剛建立的時候市場競爭力度小，運作節奏緩慢，公司運營沒有強大的資金支持，所以只能依賴于融資。在一些歐美發達國家，中小企業融資所得資金占有相當大的比例，有些甚至達到一半之多，這樣就大大減小了企業所需承受的壓力。而在我國來說，融資比例更大，融資對象一般是企業員工以及管理階層人員的親戚朋友，這樣的融資方式很大程度上解決了中小企業運營中存在的資金問題。中小企業上市一段時間之后業務范圍擴大，所需資金已經不是內部成員簡單融資就可以的，這時還需要市場融資手段。中小企業想要獲得市場融資并不是一件簡單的事情，這是因為銀行貸款不容易批示。由于運營資金不夠，所以中小企業規模不大，但是并不影響企業業務涉及范圍的拓展。這是由于企業管理階層的雄心，想要增強市場競爭力度，促使其進行融資。另外運營規范的中小企業很容易得到政府的扶持與幫助。這樣很大程度上推動中小企業的發展進程。由于中小企業規模小并且融資存在問題，所以業務范圍很難拓展，運營出現問題。

3.缺乏企業人才和良好的企業文化

由于中小企業在社會經濟地位較低，尤其是民營企業公信力度弱，導致大多數人都爭取在大型企業工作，中小企業備受冷落。所以缺乏人才，是影響中小民營企業成長的重要問題之一。還有就是組織結構的問題。缺乏良好的企業文化。大多數中小企業不注重企業文化的建設，企業的員工缺乏共同的價值觀念，對企業的歸屬感和認同感較低，容易造成個人的價值觀念與企業的理念的扭曲，這也是中小企業難以吸引與留住人才的一個重要原因。

4.管理模式落后和管理制度欠缺

中小企業的管理模式落后，無法再很好的適應現代這個高速發展的社會，管理階層常常靠關系徇私舞弊，只看重嘴皮子功夫，無法招聘到一些有真才實學的員工。另外管理階層不僅拜金，還看重實權，形成權力至上的風氣，對公司事物的決策比較武斷，不是特別透明化，絕大多數員工并沒有話語權，從而挫傷員工奮斗的熱情。俗話說子承父業，如今也依然盛行，公司領導往往也會選擇讓子女接手自己的公司，公司高層也幾乎都與最高領導人員有裙帶關系，這樣無異于中央集權制度，員工想要升職是比較困難的，因此工作熱情度不大。公司沒有一套完備的監管監督機制，各項事物的進行均會受到影響。

二、中小企業在會計核算方面存在的問題

1.會計核算主體界限不清

中小企業的規章制度不完善，沒有明確劃分企業產權和員工個人資金的性質，企業的經營管理人和企業法人代表沒有明確的身份區別。中小企業的企業產權和個人容易發生混淆，中小企業的經營權與所有權的分離遠不如大企業那么明顯。尤其中小企業中的民營企業，將投資者直接設為管理人員。企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用的情況，企業資金和個人資金混合使用，使企業會計核算增加很大的難度。

2.會計基層基礎工作不到位

會計機構的構建確實和人員素質不夠規范。有些小型企業的會計部門管理混亂，甚至直接放棄對會計部門的設立，嚴重影響到公司的正常運作。在相關財務人員的聘用上，小型企業在設立會計部門時一般都會讓家人親戚朋友信得過的人掌控公司經濟命脈。企業的資金核算并不詳細，只是必要時進行簡單統計。不光這樣，企業甚至會聘請一些沒有經過專業知識熏陶的員工，這些人都沒有專業認定資歷的證件。所以小型企業在會計核算方面遠不如大型企業那樣正規，這多多少少對企業運作有負面影響。企業建帳不規范。小型企業賬目大多存在做假賬，亂做賬的問題。經常出現一些人為做空賬的現象，這嚴重損害公司的信譽度。還有事后做帳，看著盈利狀況往賬本上補賬的現象。有些企業會計部門整體水平落后，不能用現代技術很好詮釋企業運作狀況，以上這些問題都影響到企業的良好發展。會計部門監督機制不健全。會計是一項非常重要的工作，會計對企業運作狀況的定期統計可以很好反應企業現狀，方便企業領導人員制定后續發展方案。小型企業的會計部門往往對賬目的準確率不深究，給了一些相關工作人員糊弄的機會，所以大大降低了會計核算內容的可信度。因此在企業會計部門建立一套完備的管理與監督制度是必要的。

3.獲取業務憑據較困難且會計制度缺失

憑據的獲取需要一定的資金，這是由于企業在進購物品時商品是有成本的，原價購買時商店不會主動予以憑據，若需要憑據證明就會需要加付另外的資金，這樣就會使購貨成本增加。所以造成企業往往為了蠅頭小利而不要憑證，引發的后續問題是在會計核算做帳是無法有效記錄交易事項。進而使得企業只能做假帳或者空賬來填補這些漏洞。中小企業內部成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度上存在的很大的欠缺，雖然少數中小企業的管理者也認識到其中的弊端，但是僅僅靠現有的水平和員工的整體素質難以實現制度的建立，尤其是內部監督存在的缺失使這些基本制度很難落實，這樣不僅嚴重制約企業的發展，也使外部監督困難重重。

三、解決中小企業會計規范化問題的建議

1.政府加強法律法規約束

中小企業在會計規范化上有很大欠缺，想要從根本上解決這個問題，僅以個別企業和少數人的努力是遠遠不夠的。通過上述對中小企業的特點分析和在會計核算中存在問題來看，要想從根本上解決規范化問題，不能僅局限于其本身，要清晰透徹的認識到只有將中小企業融資難的問題解決，才能彌補企業的發展缺陷，促進中小企業的良好發展，最終實現企業的會計規范化。再加上相關法律的支持，支持中小企業的發展，將中小企業的發展與社會經濟的發展相適應，并能夠起到推動作用。各級政府和銀行等各部門間要依照規定，將促進中小企業發展的措施落到實處。

2.會計制度和準則要和中小企業相適應

我國在制定會計規范化的過程中，往往偏向于大型企業和上市公司，而對中小企業的關注程度很低下，這樣就使得中小企業很難擁有一個良好的發展環境。而隨著中小企業對于我國主體經濟的發展起到的作用越來越大，中小企業的規范化問題漸漸的也暴露了出來。以下為筆者對解決這一問題的建議：

首先，要與中小企業的特點相協調。在制定會計規范化制度時要與企業的經營管理體系保持協調一致。避免出現資金混亂問題。在制定會計準則制度時，首先要面對的問題就是會計核算如何能夠滿足企業自身的發展和促進社會經濟的發展，特別注重企業在銀行融資難等問題上，制定與中小企業相協調適應并能起到促進作用的制度。

第二，注重成本效益。獲取會計信息是需要成本的，中小企業在提供會計信息時應注重成本效益原則。在選取信息時要有目的的選擇，對于沒用的或者用不到的信息可以不去獲取，信息的成本過大甚至超出其所獲利益的信息也可以舍棄。由于中小企業的會計工作人員素質有高有低，層次不齊，所以在會計制度制定時要特別注意應將這點考慮在內，在進行操作時要注重簡便原則。同時我們也要同外國企業學習，汲取其中的經驗，學習其優點，制定出符合我國國情的企業經濟制度，與國際慣例接軌，促進中小企業更好的發展。

3.強化對于外部的管理

從我國中小企業發展趨勢來看，如果想要憑借企業自我制度來完成是不太可能的，這時我們就必須要在外部管理的輔助下進行。考慮到發展問題中小企業應該招聘一些高學歷，證書齊全的高素質人才，并且企業要對工作人員進行考核，不能放任一些員工假冒。還要時常組織一些專業培訓課程，幫助員工培養職業技術自己工作能力等。對于一些工作態度不端正的員工要進行批評教育，實行一定懲戒，而對于一些恪盡職守表現出色的員工要予以肯定。歸根結底就是要完善企業的規章制度。在稅務相關方面我們要把重點放在查稅上，嚴厲打擊偷稅漏稅問題，維持一種公平公正的氛圍，因此稅務人員必須有強烈的責任意識，另外最重要還是建立一套完備的稅收制度。

四、小結

對于中小企業會計核算來說應當有政府機構的大力支持，所以當地政府一定要高度重視這一問題，因為當今存在一些低俗的貪污等腐敗風氣，所以更加要嚴厲對待中小企業會計核算問題。對于中小企業來說，也并不能一概而論，我們需要區別對待，把重點放在監督企業信息質量的部分，例如會計事務所等，時時更進監管力度和內容，除此之外，外部監督也相當重要。所以要內外兼修，爭取把我國中小企業會計規范提升到一個新高度。

參考文獻：

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