楊禮寬：持續(xù)經(jīng)營芳療事業(yè)500年不變

采麗源經(jīng)過16年的積累沉淀，厚積薄發(fā)，在2016年新年之際，舉辦“芳香正道·專業(yè)取勝”之全國芳療師專業(yè)技能PK大賽，采麗源作為大賽的主辦企業(yè)，究竟肩負著怎樣的社會責任？作為企業(yè)經(jīng)營者的他，在參賽選手的選拔上又有怎樣的標準，怎樣才能算作一個及格的芳療師？

作為一名制藥工程師，作為一個企業(yè)的經(jīng)營者，在美容行業(yè)工作20多年來，楊禮寬一直致力于芳香療法的利用與推廣。他創(chuàng)辦學校，為行業(yè)培訓更多的芳療人才，從源頭上解決行了業(yè)從業(yè)人員的整體素質與專業(yè)技能等問題，也為芳療行業(yè)的發(fā)展作出了重大貢獻。而舉辦全國芳療師專業(yè)技能PK大賽，正是為了給行業(yè)挑選出更優(yōu)質的人才，進一步推進芳療行業(yè)的快速發(fā)展。

舉辦大賽是對專業(yè)的追求

現(xiàn)代人由于生活工作壓力等原因，容易造成失眠多夢、煩躁、焦慮、脾氣大等方面的問題。芳香精油香薰療法，可以讓人們的壓力得到舒緩，也能夠調節(jié)人體的身心靈健康——這些作用都是藥物無法替代的。然而，20多年來，芳香療法在國內的發(fā)展卻不盡如人意，市場上仍然有不少假冒偽劣的精油產(chǎn)品，或者是以次充好、摻假售假、偷工減料等一些不正當競爭的現(xiàn)象。另外，芳療專業(yè)人才奇缺，從業(yè)人員素質參差不齊，對于按摩手法、用量方面都沒有統(tǒng)一的標準，造成消費者沒有充分享受到芳香療法給他們帶來的神奇效果。

鑒于此，廣州采麗源公司、福州采麗源芳療保健學校及主管部門福州市人社局、陜西醫(yī)學美學美容雜志社共同舉辦2016年全國芳療師專業(yè)人員專業(yè)技能水平PK大賽，其目的就是為美業(yè)培訓專業(yè)芳療技術人才，提高芳療師的整體素質及專業(yè)技術能力，以適應和促進我國芳療行業(yè)的迅猛且健康發(fā)展的需要。本屆芳療大賽的亮點是：首先，大賽由政府主管部門組織并監(jiān)督的全國芳療大賽，目前在國內尚屬首次；其次，全國30個省市約2000多名初級芳療保健師及5萬多名從事芳療保健工作的從業(yè)人員，均有機會參加初賽前的正規(guī)芳療技術培訓學習，提升她們的專業(yè)技術水平；第三，由國內權威媒體國家級雜志《醫(yī)學美學美容》雜志全程跟蹤報道，公開比賽各種流程和評判標準。

公平公正公開的大賽才會有公信力

楊禮寬認為，作為大賽的舉辦方，大賽的公平公正公開極為重要。為此，采麗源在全國30個省設立大賽分支機構（大賽組委會各省分會），以省市為單位組織報名，然后對報名人員進行認真挑選。符合芳療師初級資格認證的人員，才能有資格參加各省舉辦的預選初賽，沒有芳療師初級資格證書的從業(yè)人員，可參加各地舉辦的芳香療法養(yǎng)身培訓班，從事芳療工作兩年以上者，可自愿報名參加初級芳療師考證，并由福州人社局鑒定、監(jiān)督考試?？荚嚰案窦皩I(yè)技能過關的人員，方可獲得參加芳療師大賽報名資格。整個挑選過程及參賽人員名單，將于《醫(yī)學美學美容》雜志上公布，并設立微信投訴電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題馬上調查取證，發(fā)現(xiàn)不及格的人員，立即取消參賽資格。

學做好人才能做好事

2015年是采麗源公司的“親子文化年”，2016年是采麗源公司“孝道文化年”。幾千年來，古圣先賢告訴我們，家庭不幸福，事業(yè)不順利等事情的發(fā)生幾乎都是不孝順父母、不孝敬老人的結果。真心孝順父母、孝敬老人的員工，通常事業(yè)順利、家庭和睦。作為一名芳療師，首先要人品好，才能全心全意為自己的工作負責任。如果一個人連自己的親生父母都不孝順，她怎么會忠誠于她的老板，怎么會負責任地對待她的每一位顧客呢？所以大賽要求把參賽人員的思想品德作為考核的其中一部分內容，比如對圣賢古籍《弟子規(guī)》《大學》以及《了凡四訓》等經(jīng)典文章的考核，對父母的孝順程度也會納入考試范圍。

作為行業(yè)從業(yè)者，首先要為人正派，道德觀念強，才能把好質量關。好的廠家會進口地道天然的芳香精油，把貨真價實的產(chǎn)品提供給代理商和美容院。而美容院和芳療SPA館作為消費者直接對接的窗口，能不能把好的產(chǎn)品直接用在顧客身上，還是決定在老板的行為上：不負責任的老板用BB油替代復方油，用工業(yè)香精替代正品精油或以次充好來欺騙消費者，以賺不義之財；好的老板給顧客用真東西，就能得到產(chǎn)品真實的芳療效果。有了好的效果，就會有固定客源，生意就會興旺。采麗源公司通過16年的堅持——堅持精油好品質，堅持芳療人才持續(xù)培訓，堅持幫助代理商、美容院打造團隊，堅持為客戶持續(xù)不斷地培訓芳療專業(yè)技術人才，才取得了客戶的普遍認同和贊揚。

教育就是從源頭上解決從業(yè)人員問題

我國芳療事業(yè)起步晚，從業(yè)人員以初中及以下的人員為主。從業(yè)者的自身素養(yǎng)的不足，影響力行業(yè)的綜合素質和后期發(fā)展，所以芳療師人才儲備和提升迫在眉睫。采麗源公司成立16年以來，為了培養(yǎng)芳香療法專業(yè)人才，每年在廣州舉辦兩屆為期五天的千人芳療師培訓班，邀請英國蘇格蘭芳療學位威廉校長、日本芳療專家大島教授及上海交通大學芳療專家姚雷教授親臨現(xiàn)場授課，主要培訓芳療知識及專業(yè)芳療手法，至今已經(jīng)舉辦了23期，培訓了全國近三萬名從業(yè)人員。此外，全國70個代理商在各省舉辦為期三天的芳療師培訓班，平均每個月30場，每場100人左右，全年近萬名員工參加芳香療法培訓學習。為保證學習質量，采麗源邀請上海中醫(yī)藥大學楊淑靜教授與英國威廉校長專門寫芳療教材作為培訓內容進行芳香療法基礎知識及技術培訓。經(jīng)過幾年努力，目前已經(jīng)在全國范圍內經(jīng)培訓學習考試考核合格拿到初級證書的有1736人，獲得中級證書的97人，獲得高級證書的95人。其中有3人因高級資格證書加分40分，已在廣州市正式入戶。

采麗源公司在福州中醫(yī)藥大學幾位專家教授的幫助下，于2012年7月成立了福州采麗源芳香保健學校，并于2015年10月批準成立了福州采麗源芳香保健師鑒定站。通過國家級政府部門認證，可以在全國美業(yè)內招收芳療師，為行業(yè)輸送芳療人才奠定了良好的基礎。

2016年，采麗源公司準備通過全國芳療師大賽的舉辦宣傳，帶動更多的無證從業(yè)人員，通過報名培訓芳療知識和芳療專業(yè)技能，通過正規(guī)考試考核，從而為全國芳療行業(yè)的進一步升級成為規(guī)范化、專業(yè)化的技能操作打下結實的基礎，讓消費者能真正享受到專業(yè)芳療師的專業(yè)手法和特殊芳療效果。

芳療行業(yè)的曲折發(fā)展之路

芳療行業(yè)的興起在我國大致經(jīng)過了三個階段：第一階段，在2000年之前，全國僅有3～5家公司引進國外芳療技術，在國內推廣芳香療法，但由于國內消費者普遍對芳療知識認知不足，而且專業(yè)芳療師奇缺，在國內幾乎找不到芳療師，所以芳香療法在國內的市場推廣相當困難，市場占有率很低；第二個階段，2001年～2010年期間，炒作香薰精油和芳香療法的品牌和公司，如雨后春筍，在全國美博會上炒作概念屢見不鮮，然而除了極少數(shù)幾家公司比較專業(yè)外，很多公司都是以次充好、魚目混珠、概念炒作，其結果是來也匆匆去也匆匆，絕大部分“芳療”品牌持續(xù)下滑甚至逐漸退出行業(yè)市場；2010年至今，應該屬于第三個階段，這期間無論是以前很有名的專業(yè)芳療公司還是精油炒作公司，都漸漸放棄了芳香療法的市場推廣，市場份額每況愈下。

而采麗源公司從2001年進入芳療行業(yè)以后，逐年加大對芳香療法的專業(yè)知識及專業(yè)技能培訓，堅持16年為芳療行業(yè)培訓專業(yè)技術人員。不惜花重金聘請外國芳療專家，送員工去國外學習芳療技術。16年來全方位對廠家美導、代理商美導及美容院從事芳香療法的從業(yè)人員進行深入的芳香療法專業(yè)知識及專業(yè)技能教育培訓，以提高全國芳療行業(yè)的整體素質和專業(yè)水平。針對市場上存在的概念炒作、以次充好、以假亂真等情況，楊禮寬一直認為其根源在于人品，有了好的人品，就一定會有好產(chǎn)品。因此，采麗源公司從2009年起每年組織學校內芳療從業(yè)人員認真學習傳統(tǒng)文化，學習如何做好人，如何孝敬父母，通過不斷學習增強道德意識，發(fā)自內心為顧客負責任，給顧客好產(chǎn)品，給顧客優(yōu)質專業(yè)服務，幫助客戶打造一支又一支專業(yè)優(yōu)秀團隊。

不管時代怎么發(fā)展，都無法影響和改變采麗源公司對芳香療法的熱愛和執(zhí)著。采麗源公司在10年前就已經(jīng)告訴他們的客戶，將一如既往地堅持只做芳香精油養(yǎng)生事業(yè)，把這份利國利民身心健康的事業(yè)持續(xù)經(jīng)營500年不變。讓芳香療法不僅在國內普遍開花結果，甚至在不遠的將來，走向世界，讓大自然賜予人類的美妙芳香療法更好地為人類服務。