淺議如何創新開展工程項目思想政治工作

龔運輝

摘 要 思想政治工作是激發廣大職工積極性、創造性的系統工程，尤其在施工企業項目管理中。它對保證工程項目的正常施工生產、確保項目的安全優質和促進項目效益最大化具有十分重要的意義。本文就如何創新開展工程項目思想政治工作進行探討。

關鍵詞 工程項目 思想政治工作 創新

隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，建筑業市場競爭也日趨激烈，國有建筑施工企業思想政治工作在觀念、內容、方法等方面面臨著新的問題和挑戰。在繼承和發揚黨的思想政治工作優良傳統的基礎上，要進一步解放思想，打開視野，改變觀念，創新方式。運用更加有效的方式和方法來凝聚人心，引導廣大職工參與改革、支持改革，解決改革發展中的各種問題，形成促進企業改革發展的強大力量。

一、做好項目思想政治工作要有的放矢，不斷拓展工作渠道

現代公司制是完全按照市場經濟杠桿運行的經濟實體。施工項目通過招投標尋攬任務，工程在哪里，項目部就建在哪里。在多變的施工環境中，項目思想政治工作必須走在施工生產的前沿。為了確保項目部各項任務地圓滿完成，必須營造一個和諧、穩定的外部環境，建立一種良好的、安全的外部關系。一是要為施工生產保駕護航。必須全面了解當地居住環境，掌握當地民風、民眾、宗教信仰和習慣以及當地政府的規章制度。要積極爭取當地黨委、政府、有關部門和當地群眾的大力支持。要大力宣傳施工建設的意義和政策，取得當地政府和有關部門的理解與支持，建立良好的路地關系，這是施工取勝的關鍵。二是要不斷延伸工作領域。施工會影響一部分人或區域的利益，要做好這些人的思想政治工作。要貫徹執行國家和當地政府的政策及長遠規劃，弄清眼前利益和長遠利益的關系，并針對當地村民的生活習俗，采取進家門、拉家常、溝通疏導的方式幫助解決一些合理要求和困難。三是結合實際情況。新的環境會影響員工的思維。如何引導員工把思想和行為統一到工作和任務上來，審時度勢，排查環境的不良因素和干擾，就必須深入把握員工脈搏，做到三個結合來統一員工思想，即隊伍思想動態與施工環境相結合、個人行為與項目部規章制度相結合、穩定與所在區域相結合。所以，項目思想政治工作與施工生產組織工作相輔相成，相互促進。

二、做好項目思想政治工作要分別分類，不斷創新工作方法

目前，工程項目部大體可分為：決策層、執行層、作業層。決策層，主要是項目班子成員，要駕馭全局，對項目經營負總責，承擔政治、經濟風險的連帶責任。黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘；黨組織要監督項目部認真貫徹黨的政策，履行上級的文件精神，領導創建和諧團隊；必須一手抓施工生產，一手抓思想建設；不要認為思想政治工作只是政工干部的事，每個班子成員都要學會做思想政治工作；項目班子成員必須堅定理想信念，抓好黨性教育這個核心，學習黨的歷史，弘揚黨的優良傳統和作風，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非；抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率、做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。執行層，主要是管理人員和職工。項目上各個具體的部室以及各個作業的分隊，是項目管理的主力，是執行項目部決策的關鍵。因此，要從協作精神、全局意識等方面正確引導他們處理好局部與大局的關系。各部門要認真履行各自的職責，思想工作要做到強化改革意識，加強溝通、加強團結，敢于承擔責任，形成科學、高效管理的環節。對于中老年員工，工作責任強，敢于吃苦耐勞，要教育引導他們正確處理好國家、企業和個人的利益關系，始終保持與企業同甘共苦的精神。在員工中要加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風，弘揚真善美，貶斥假惡丑。引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造勞動光榮、創造良好的社會氛圍。培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。對于年輕員工，他們的價值趨向和競爭意識強，但追求個人利益多，理想模糊，服務現場、吃苦耐勞不足，在處理個人利益時，多以自我為中心。所以，必須教育他們樹立主人翁精神，引導他們樹立積極向上的遠大理想，不斷提高自身素質。作業層，是現場的具體作業人員。施工企業作業層，除了極少的一些專業性較強的工作仍由企業員工承擔外，一線作業崗位基本上是由外部協作隊伍承擔。所以，我們必須要將項目思想政治工作延伸到外協隊伍中。一是建立協理員工作系統，發揮黨群工作協理員的作用。把協作隊伍黨員納入項目部黨組織生活管理中，發揮黨員作用。二是建立務工工會組織。外協隊伍是家庭管理模式，不利于團結和調動各方積極性因素。因此，建立務工人員工會組織，為農民工說話辦事，維護他們的權利，組織代表農民工利益簽訂相關合同，確保農民工有溝通平臺，調動農民工的積極性。

三、想要做好項目思想政治工作就要用好載體，不斷推新工作方式

思想政治工作最大的任務之一就是要調動人的積極性。人是生產力要素中最活躍的部分，人起著決定性的作用。隨著科學信息技術的發展，企業競爭歸根到底是人才競爭。必須牢固樹立“靠科技立足、以人才取勝”的思想觀念，做好員工的思想政治工作。一是要加強思想政治工作方式方法的創新。積極適應工程多、項目散的特點，貼近實際，精心設計開展形式多樣、豐富多彩的思想教育，推動政治工作由聲勢型向實效型、執行型向自主型、灌輸型向滲透型、單一型向綜合性的轉變。找準載體、發揮優勢。項目在施工的前沿掌握大量文化硬件，這些都是有效載體和優勢。黨群組織開展豐富多彩的職工業余文化生活，如網絡平臺、流動書屋、電子欄等宣傳工具，采用灌輸、引導、激勵等各種喜聞樂見的形式為載體，不斷創新思想政治工作新途徑。二是要建立新型的勞動關系。在市場經濟條件下，人對物質利益的需求非常明顯，表現出物質性，要正確引導員工獲取物質利益的途徑。結合企業實際，落實相關勞資法律法規。黨組織要監督行政、工會對相關法律法規的貫徹執行，監督行政、工會協調勞資關系工作，正確處理員工各種利益矛盾與糾紛。黨組織要幫助員工分析收入因素，責任風險大小、技術含量、功效等因素，員工勞動報酬是否合理、公平、合法以及員工對自己報酬的認可，為激勵員工工作熱情發揮最佳潛能。落實工資集體協商制度。依法維護職工的合法權益。落實以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利。通過協商把員工利益和公司的效益目標用合同形式加以約定。做到員工工資與企業效益同步增長，按時發放工資，推進廠務公開規范化建設。三是密切聯系群眾。把思想政治工作與解決員工具體困難相結合。不以“減員增效”、強制內退、下崗待崗等措施影響職工利益，真正關心職工，幫助職工，深入了解職工家庭情況，建立困難職工檔案，對于生病職工與家庭困難的職工以發放幫扶金、助學金的形式給予節日的問候，以最現實、最關心、最直接的方式努力解決職工的問題，進一步凝聚企業與職工之間的感情。

總之，思想政治工作要堅持以調動人的積極性作為出發點，必須適應改革發展的項目施工生產形勢，在復雜的施工環境中，不斷研究和發現新問題，不斷尋求解決的新途徑，建立和諧的隊伍、穩定的環境，以確保項目各項任務的順利完成。

（作者單位為中鐵隧道集團二處有限公司）