淺談如何發揮企業紀委的紀檢監督作用

摘 要：我國步入了全面發展的新時期，企業數量和規模都在不斷上漲，我國經濟飛速發展。雖然，我國經濟發展取得了非?？捎^的成績，但是深入調查發現其中還存在著很多的不良問題，如果能夠找尋這些不良問題的根源，并且落實有效的措施進行解決，相信我國經濟必定還會發展到一個新的高度。想要實現這一內容企業紀委就需要將自身的重要作用全面發揮出來，加強企業的紀檢監督力度，保障企業實現健康可持續發展。本文就是對如何發揮企業紀委的紀檢監督作用進行淺顯分析，希望對相關人員能夠有所啟示，為促進我國經濟健康發展奠定良好基礎。

關鍵詞：發揮；企業；紀檢；監督；可持續發展

企業紀委是企業結構中的重要組成內容，對于企業發展有著很深的影響。企業紀委工作落實的主要目的，就是希望對企業各個工作人員的崗位工作情況進行監督和檢查，及時的找尋企業經營管理中存在的不良問題，抑制企業中不良腐敗風氣的滋生，從而促進企業管理水平和市場核心競爭力的提高。如果將企業紀委具有的紀檢監督作用充分發揮出來，已經成為企業發展需要迫切解決的問題。所以對于此內容進行深入研究是具有現實意義的，下面就對相關內容進行詳細闡述。

一、充分認知加強企業紀委監督力度的重要性和作用

企業紀委落實紀檢監督工作，就是對企業的黨員領導干部的職責履行情況進行檢查，對企業工作人員的崗位行為進行有效約束和規范。企業紀委作為企業的重要管理部門，是企業不可缺少的重要內容。企業紀委包含的內容眾多，其中涉及到對企業日常管理行為的監督檢查，主要的目的就是使得企業的黨員領導干部能夠嚴格的要求自己，依據企業的各項規章制度執行自己的權利。企業通過預防性的監督措施，以及不良事件發生后通過嚴厲的懲治措施，都可以對企業中黨員干部管理工作開展進行客觀性的評價，從而使得企業可以健康發展。企業紀委工作落實能夠促進企業管理水平的提升，從源頭抑制不良腐敗風氣的滋生。還能及時的找尋企業管理中存在的薄弱環節，從而有針對性、目的性的對各項規章制度進行完善，使得企業管理工作落實可以呈現科學化、規范化的特點。企業紀委工作落實能夠促進企業經濟效益增漲，例如，企業在對固定資產進行采購的過程中，能夠避免企業管理人員應用手中的權利，為了滿足自身對于利益的追求，私自挪用企業的資金。能夠有效的保障企業資金流動的安全性，提升企業的資金的應用效率，促進企業經濟效益增漲[1]。

二、企業紀委部門紀檢監督工作落實現狀分析

社會經濟體制不斷完善，企業面臨的市場競爭壓力也在逐漸的提升，人們的價值觀念和思想狀況也發生了很大的變化。我國一些企業中存在的嚴重的腐敗現象，對于企業發展以及我國經濟發展造成了非常不良的影響。對于企業紀委部門紀檢監督工作落實進行分析，發現其中主要存在以下幾個方面問題。

（一）紀檢監督內容缺失

企業紀委監督內容缺失，覆蓋面積不夠廣泛。雖然，經過長時間的發展，企業紀委監督工作已經滲透到企業的眾多工作環節中去，但是企業中還存在著很多的內容沒有受到有效的監督，導致很多的不法份子有機可乘。特別是在企業開發的一些新項目中，各項監督管理規范沒有得到健全和完善，導致企業紀委監督工作存在著很多的嚴重漏洞。企業需要增強業務開展的透明化，并且對各項規章制度進行健全和完善，從而避免紀檢監督工作漏洞成為不法人員的機會，對企業發展造成不良影響。

（二）工作方式過于落后

企業紀委部門的紀檢監督工作是保障企業實現可持續發展的關鍵，不僅僅是紀檢部門承擔的工作，同時，也是企業每一名工作人員承擔的重要責任。但是企業現階段紀檢監督工作方式過于落后，不能將企業員工參與的積極性和主動性充分調動起來。而且企業眾多部門對于紀檢監督工作落實存在嚴重的抵觸心理，認為該項工作落實就是對于自身工作的不信任，在相關人員進行紀檢監督的過程中不予配合，對于紀檢監督工作落實造成了非常不良的影響。只有對企業紀委監督工作進行創新，使得每一名工作人員都能參與到紀檢監督工作中去，不斷的增加紀檢監督工作力量。

（三）缺乏重視程度

一些企業在生產經營過程中，對于紀檢監督工作落實并沒有給予相應的重視程度，認為企業存在的意義就是獲得更多的經濟效益，紀檢監督工作落實只會占用企業更多的人力資源，同時，對于企業其它部門工作開展還會造成一定的不良影響。對于紀檢監督工作落實存在嚴重的懈怠心理，走入了思想上的誤區。企業紀委監督工作并不是在某一階段，或者是在某一時期需要落實的工作，而是需要將該工作滲透到企業經營管理的眾多環節中去，是在企業生產發展過程中需要始終貫穿的工作。但是企業紀委監督工作實際落實中，總是存在著“一手軟，一手重”的不良現象。不能將企業紀委部門具有的重要作用全面發揮出來，不能加強企業廉政風氣建設。因為重視程度不足，很多管理制度并沒有得到實際的落實，紀檢監督工作漏洞較多。如果不能加強對紀檢監督工作落實的重視程度，將工作真正的落實到位，企業的創建的各項規章制度也就如同是一張廢紙，導致企業內部有不良腐敗風氣滋生[2]。

三、發揮企業紀委部門紀檢監督作用的有效措施

企業紀委部門的紀檢監督工作落實不僅能夠抑制不良腐敗風氣的滋生，還能保障企業員工的合法權益，促進企業實現可持續發展。它能夠發現黨員領導人員的腐敗趨勢，避免這些干部墮入犯罪的深淵，可以說紀檢監督工作落實也是關愛企業干部的重要工作。

（一）加強對黨風廉政建設宣傳教育的監督檢查

黨風廉政建設是我國新時期黨建工作的重要內容。要更多的學習鄧小平理論，對思想進行更新，堅持科學發展觀，樹立堅定的政治立場。還需要不斷的加強黨風黨紀建設，引導企業黨員干部可以建立正確的人生觀、價值觀，避免拜金主義在企業內部盛行。使得企業的黨員干部能夠抵受住不良利益的誘惑，避免不良腐敗風氣滋生。不斷的宣傳艱苦奮斗精神，崇尚節儉之風，杜絕一切不良不敗現象。還需要注重的是對企業黨員干部進行法紀教育，使得企業干部能夠嚴格的要求自己，能夠做到“每日三省吾身”，找尋自己工作上、思想上存在的不良問題，對自己進行勉勵，從而使得自身在工作崗位上可以取得可觀的成績。

（二）對企業規章制度的執行情況進行檢查

想要不斷的加強企業廉政風氣建設，那么就需要將企業各項規章制度落實到實處，真正的與不良腐敗風氣做斗爭。企業是在不斷發展的，企業內部結構和經營規模也在不斷發生變化。對于制度的完善是一個持續性的過程中，只有一句企業發展的實際情況，不斷的對制度進行補充、創新，才能將制度具有的規范性和約束力展現出來。企業需要定期的開展會議，要求各個部門對于制度的執行情況進行檢查，通過紀檢部門也需要在日常中，對企業各個部門制度執行情況進行監督，并且進行備案處理。在會議召開過程中，企業各個部門都需要如實的匯報對于制度的執行情況，并且提出制度落實中存在的不良問題，也就是部門發現制度存在的漏洞，提出合理化的修正意見。

（三）落實責任制度

企業需要落實責任制度，將責任落實到個人頭上，使得企業的各個領導人員都能夠明確自身承擔的責任和義務，從而主動的參與到廉政風氣建設中去。企業紀委監督工作落實，對于加強企業廉政風氣建設有著不可忽視的影響力。紀檢監督工作重點需要檢查企業各個部門的政治紀律，工作的具體落實情況，腐敗預防措施落實現狀等等。紀檢監督過程中一旦發現不良問題，需要及時的予以糾正。對于工作沒能落實到位，沒有承擔起自身責任和義務的干部需要追求責任，并且給予嚴厲的懲罰[3]。

（四）加強企業效能監管，消除企業管理漏洞

企業紀委部門需要加強企業效能監管，具體指的就是以企業的生產經營為重點，積極的深入到企業生產經營的第一線中去，深入的了解社會經濟市場的發展趨勢，還需要進行市場調研找工作。對于企業各項物資的采購程序進行規范，盡可能的降低企業物資采購的成本消耗，將更多的成本投入到企業生產中，或者是其它業務中去，提升企業資金的應用效率。在參與過程中了解企業發展狀況，在參與過程中落實紀檢監督工作，與企業各個部門更多的進行溝通和交流，積極的吸取企業員工的意見和建議，從而為企業實現健康發展奠定良好基礎。

四、結語

社會經濟體制不斷完善，企業面臨的市場競爭壓力也越來越為沉重。企業想要在激烈的市場競爭中占據有利地位，那么必須要將企業紀委具有紀檢監督作用發揮出來，將不良腐敗風氣滋生扼殺在搖籃中，不斷的加強企業廉政風氣建設，促進企業實現可持續發展。

參考文獻：

[1]曹明珠.反腐倡廉制度體系的關鍵——監督制度建設[J].前沿，2013（11）.

[2]黃海林.論雙管齊下實現黨的監督制度科學化[J].閩江學院學報，2012（04）.

[3]伍榮秀.以“四不”、“三帶”貫徹落實好四項監督制度[J].當代廣西，2011（03）.