芻議綠色建筑工程管理中存在的問題與對策

摘 要：近些年人們越來越重視低碳環(huán)保的發(fā)展，而綠色施工是科學(xué)的實(shí)現(xiàn)建筑施工單位可持續(xù)性發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，并且也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。但是因?yàn)槲覈G色施工發(fā)展時(shí)間比較短，所以相關(guān)的技術(shù)與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)還需要進(jìn)一步進(jìn)行完善，否則會(huì)嚴(yán)重的影響到我國綠色施工的推廣和應(yīng)用。故在本文中我們主要對綠色建筑工程管理中存在的問題與對策進(jìn)行了簡單的分析與探討、

關(guān)鍵字：綠色建筑；工程管理；存在的問題；對策

一、綠色施工技術(shù)要點(diǎn)

（一）綠色施工技術(shù)內(nèi)容

綠色施工管理主要就是指組織管理、規(guī)劃管理以及人員安全與健康管理等諸多方面。為了能夠保證綠色施工的質(zhì)量，必須要有科學(xué)、合理的組織管理和規(guī)劃管理，真正的落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制度。

（二）影響綠色施工的主要因素

目前，影響到綠色施工的主要因素有三大原因，即揚(yáng)塵、噪聲以及光污染。其中，導(dǎo)致大氣污染的主要因素就是大氣總懸浮顆粒，顆粒粒徑小于10微米的時(shí)候，可以被人們吸入到肺部，會(huì)危及到人們的健康，其中這些懸浮顆粒主要包括了建筑塵以及土壤塵等。導(dǎo)致這些塵出現(xiàn)的因素諸多，比如材料的堆放、運(yùn)輸以及機(jī)械剔鑿作業(yè)等原因。所以，在施工單位進(jìn)行施工的時(shí)候，必須要采取一定的措施，來降低環(huán)境的污染，比如灑水以及覆蓋等措施。

二、綠色建筑工程管理中存在的主要問題

（一）政策法規(guī)保障不完善

首先，我們從我國綠色建筑工程管理的政策法規(guī)建設(shè)進(jìn)行分析，現(xiàn)有的《節(jié)約能源法》、《建筑法》等相關(guān)政策法規(guī)，在規(guī)定中雖然對一些建筑節(jié)能進(jìn)行了說明、，但是能夠發(fā)揮強(qiáng)制力的條款有所欠缺，很多條款比較模糊并不具體，一些條文過于原則，沒有明確的法律責(zé)任和可操作性。在條款中關(guān)于綠色建筑施工沒有進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，缺乏對違反綠色建筑施工的懲罰措施，綠色建筑施工管理顯得比較粗放。這樣是很多建筑企業(yè)以綠色為幌子，繼續(xù)采用高耗能材料來施工。其次，在綠色建筑工程的管理中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)莫?jiǎng)懲制度。現(xiàn)有的法律法規(guī)沒有對獎(jiǎng)勵(lì)和處罰機(jī)制進(jìn)行規(guī)定，特別在獎(jiǎng)罰過程中缺乏相關(guān)的執(zhí)行法規(guī)，針對綠色建筑節(jié)能效益方面缺乏相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行支撐。

（二）缺乏完善可行的評估體系

專業(yè)完善可行的評估體系能夠促進(jìn)綠色建筑行業(yè)發(fā)展有序發(fā)展。我國雖然出臺了綠色建筑評價(jià)體系，但是存在非常大的局限性與片面性，很多技術(shù)評價(jià)僅僅適用于民用住宅建筑、公共建筑等單體，缺乏適用于復(fù)雜性的建筑中。因此，現(xiàn)階段的評估體系過于簡單單一，缺乏全面系統(tǒng)的評估體系，對于單個(gè)體系的銜接效果不達(dá)標(biāo)。由于單個(gè)體系之間的差異性非常大導(dǎo)致矛盾頻發(fā)，這樣嚴(yán)重影響綠色建筑行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）施工技術(shù)存在不足。綠色施工管

理不僅需要理念上的轉(zhuǎn)變，而且還需要施工工藝和施工技術(shù)的支持。當(dāng)前我國建筑行業(yè)發(fā)展過程中，施工人員素質(zhì)普遍偏低，企業(yè)管理較為落后。特別是一些中小施工企業(yè)在發(fā)展過程中更重視眼前的利益，出于成本的考慮，對施工人員缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)，對技術(shù)和工藝的更新也不重視，市場上的一些新技術(shù)和新工藝也很少在工程實(shí)踐中進(jìn)行應(yīng)用，這對綠色施工的發(fā)展帶來了較大的制約。

（四）綠色施工監(jiān)管不力

當(dāng)前綠色施工還沒有全面普及，屬于剛剛起步階段，在綠色施工實(shí)施過程中由于相半法律法規(guī)及規(guī)章制度還不完善，從而導(dǎo)致監(jiān)管缺失。在當(dāng)前綠色施工環(huán)境下，關(guān)于能源消耗及廢棄物排放等都沒有強(qiáng)制性的標(biāo)準(zhǔn)要求。而且政府對于相關(guān)的施工企業(yè)也沒有強(qiáng)制性的要求利用綠色施工技術(shù)和工藝，在施工管理工作中仍然沿用傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，這些問題的存在給我國綠色施工的發(fā)展帶來了較大的難度。

三、綠色建筑工程管理的主要對策

（一）優(yōu)化人力資源配置

首先，我們?nèi)肆Y源的結(jié)構(gòu)要進(jìn)行優(yōu)化，對各種資源要根據(jù)施工生產(chǎn)的具體要求進(jìn)行合理配置，如果結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不合理的情況，將導(dǎo)致生產(chǎn)能力不能根據(jù)最少資源達(dá)到有效發(fā)揮，這樣的情況必然會(huì)導(dǎo)致資源的不合理浪費(fèi)；其次，我們要優(yōu)化總量的投入，結(jié)構(gòu)合理的狀態(tài)下需要根據(jù)工程總量的要求投入。因此，勞動(dòng)力配置需要根據(jù)建筑項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃和工種。作為項(xiàng)目經(jīng)理要根據(jù)施工計(jì)劃和勞務(wù)合同，按照工程的需需要，對接收到勞務(wù)承包隊(duì)派遣的作業(yè)人員，通過優(yōu)化配置使勞動(dòng)力資源得到最大程度的有效利用。

（二）激勵(lì)、競爭、約束、監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步完善

在建設(shè)一流工程的過程中我們要建立一套完善的激勵(lì)、競爭、約束、監(jiān)督機(jī)制，這樣的施工隊(duì)伍才是一流的。我們在人才選聘的過程中，要采用競爭機(jī)制讓人才競爭上崗，這樣才能引進(jìn)優(yōu)秀的綠色建筑工程管理人才，使建筑企業(yè)的競爭力得到有效的提升。競爭機(jī)制的運(yùn)用能夠改變建筑企業(yè)的工作作風(fēng)，提高管理人員的工作效率，激發(fā)全體施工人員的工作積極性，從而提高建筑工程的質(zhì)量。

（三）加大政府支持

綠色施工過程中所使用的工藝、技術(shù)、設(shè)備材料都屬于新產(chǎn)品，在價(jià)格上不占據(jù)優(yōu)勢，這就會(huì)對投資經(jīng)濟(jì)目標(biāo)帶來較大的影響。因此為了能夠更好的推進(jìn)綠色施工，政府需要加大對綠色施工的扶持力度。政府的政策具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用，為了保證綠色施工管理能夠在施工企業(yè)中使用，政府應(yīng)該將政策向那些采用綠色施工的企業(yè)傾斜。為其減免一定的賦稅，擴(kuò)展其融資渠道，這樣才能使綠色施工管理能夠在建筑施工中更好地實(shí)行，才能有效地提高我國建筑工程項(xiàng)目的施工管理的質(zhì)量。

（四）推進(jìn)節(jié)能建筑施工技術(shù)的科研推廣體制改革

我國在進(jìn)行科技推廣的時(shí)候，會(huì)涉及到諸多部門，但是依然存在著諸多問題，比如重復(fù)浪費(fèi)以及效率低等問題。為了能夠有效的解決這些問題，必須要充分的發(fā)揮政府部門的作用，進(jìn)行強(qiáng)制性制度創(chuàng)新，將綠色節(jié)能施工技術(shù)進(jìn)行體制改革，從而能夠建立完善、科學(xué)的綠色節(jié)能建筑施工技術(shù)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)，將綠色節(jié)能施工技術(shù)研發(fā)和推廣結(jié)為一體化。

總之，隨著我國科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，信息時(shí)代與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，人們的生活水平質(zhì)量得到了很大的提高，而人們也越來越重視我國的環(huán)境問題，所以，必須要不斷提高綠色節(jié)能的施工技術(shù)，并且加以管理，采取先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)將其進(jìn)行廣泛的推廣，讓更多的施工單位參與到綠色施工技術(shù)的應(yīng)用中來。

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