心懷感恩 兩代堅守

耿家盛是云南冶金昆明重工有限公司拉絲機分公司的車工。從業30多年來，他勇于實踐、勤學苦練，從一個普通的工人成為“鉆一行、精一行”的技能大師，并無私的把自己多年積累的經驗、技藝傳授給年輕人，為提高企業職工整體素質做出了突出貢獻。

因材施刀 車工大師的成長路

磨刀是車工的基礎。早年，剛剛入門的耿家盛被安排上夜班，白天閑著他心里發慌，于是在父親的安排下，耿家盛跟著昆重第一位高級車工技師黃廷富學習磨刀。黃廷富是市勞動模范，是當時昆重公認的車工大王。黃師傅拿來一把車刀，站在砂輪機旁，一邊磨，一邊對耿家盛講解動作和技術要領。刀磨好了，黃師傅把它遞到耿家盛手里，讓耿家盛照著磨。耿家盛找來幾把報廢的車刀，老老實實站在砂輪機前，照著師傅講的要領，認認真真地磨。用報廢車刀苦練了一個星期后，又把黃師傅此前磨好的、藝術品一般的那把刀拿出來，在刀子的另一端，照著師傅磨出的樣子，把刀磨好。2015年5月，以耿家盛的名字命名的“大師工作室”遷址新建，這把車刀就被陳列在耿家盛的作品柜里，成為了耿家盛的“處女作”。

經過很多年的積累，耿家盛才懂得父親和師傅們強調的“一把刀”是什么意思，不僅是指把刀磨好，而是要“因材施刀”，很多時候，常規的刀子用不上，得自己想辦法制作刀具。耿家盛成為車工大師的奧妙之一就是他和車刀的優良關系，昆重現安裝分公司范子文曾是耿家盛的直屬領導，他評價耿家盛的技術特色時說：“他的法寶就是刀，他的刀有很多是自己根據工件特殊性自制的，這是一般人不如他的原因。”

薪火相傳 積極培養人才

和所有的國企一樣，昆重素有“師帶徒”的傳統。耿家盛從學徒時期開始，先后跟著朱鳳仙、張錄、黃廷富、鄭偉學習車工、鏜工技術。在那個傳統色彩較濃的歲月，師傅給徒弟所傳播的，技術只是一方面，為人做事的風范更是師徒傳承的重要內容。如今，“師帶徒”仍然是昆重最常用的人才培養模式，也是以耿家盛為主導的名匠工作室的重點任務。只有大專文化水平的耿家盛克服了老一輩師傅不能把工作實踐或者經驗上升為理論總結的這種弱點，把枯燥乏味的理論提煉轉化為通俗語言，一點點講給徒弟聽，再結合實際經驗，一步一步，循序漸進，直到徒弟可以獨立操作。

近年來，在耿家盛的帶領下，工作室先后與50余名青年職工簽訂了“師帶徒”協議，僅耿家盛1人每年平均帶徒7人以上。目前，徒弟胡曉財、馬自輝等青年職工已成為企業的生產骨干。

忠誠奉獻 以德立人

自認為出身平凡、崗位平凡的耿家盛，當他站在了“國家技能大師”這一耀眼的人生巔峰時，卻始終未曾忘記“憂國憂企”。2015年5月，冶金集團總公司董事長田永到昆重調研，座談會上讓耿家盛發言提建議，耿家盛說到，“我們操作工人年紀大了，基本都在40歲以上，一個釘子一個眼，我們要是生病了歇幾天，車床就要歇幾天。年輕人普遍不愿意學技術，進廠一兩年就走了，企業留不住人，沒有后備人才，怎么辦？”2009年新中國成立60周年、2015年紀念抗戰勝利70周年，耿家盛作為產業工人的代表，兩次受邀參加閱兵典禮，耿家盛倍感榮幸，他深沉地感到，祖國繁榮產業工人自信豪邁；國家要實現強大復興，需要產業工人更執著的擔當、更無畏的付出、更卓越的成就。

因為心懷憂慮，所以更懂感恩。

2015年11月30日，中國好人榜十一月入選名單發布儀式暨全國道德模范與身邊好人交流活動現場，主持人問耿家盛，“一個身懷絕技的大師走哪兒都不怕，你為什么在企業發展低谷的時候仍然堅守在自己崗位上？”耿家盛堅定地回答：“一個是情感，還有一個是責任，我已經把昆重這片土地當成自己的家，如果企業現在困難了，我們做子女的就離它而去，我覺得這是一種不道德的行為。今天的一切靠的是企業的培養，如果我們羽翼豐滿以后，如果企業困難了，我們就離它而去，我覺得這是一種不負責任的做法。”

面對各種榮譽、獎項和名望，耿家盛質樸的工人本色沒有改變。他認為，不管走了多遠，自己都要始終保持“認真做人、踏實做事”的勞模精神，堅守工人本色，在學技術、搞革新、愛企業、講奉獻這條路上一直堅持下去。耿家盛說，自己是站在前輩們的肩膀上成長起來的，自己掌握的技術，是昆重幾代機械工人創造、積累起來的，沒有他們的付出，就沒有自己的今天，他有責任、有義務把多年積累的經驗傳授給年青人，讓他們也能站在自己的肩膀上，更快成長，回報社會。