如何提高公路管理部門政工干部綜合素質

【摘要】：公路管理部門政工干部的綜合素質提升是實現公路管理工作質量和效率提高的有效途徑。文章首先介紹了提高公路管理部門政工干部綜合素質對于公路管理部門的重要性，進而提出幾條有效提高公路管理部門政工干部綜合素質的途徑。對日后公路管理部門有效提升政工干部的綜合素質，提高公里管理部門的工作效率有著積極的意義。

【關鍵詞】：公路管理部門;政工干部;綜合素質

一個人的生活、學習和工作都會受到自身綜合素質的影響，要實現自身各個方面的良性發展，提升自身綜合素質是必經之路。公路管理部門屬于我國現代化建設中基礎單位，在我國現代化的進程中有著重要的作用，政工干部作為黨的先進思想主要的宣傳者，需要在公路管理部門積極的向員工宣傳黨的方針。而提升政工干部的自身綜合素質可更有效的完成宣傳工作，因此研究如何提高公路管理部門政工干部綜合素質有著重要的現實意義，文章圍繞如何提高公路管理部門政工干部綜合素質為中心展開了細致的探討，以下是具體內容。

一、提高公路管理部門政工干部綜合素質的重要性

（一）促進黨的先進思想傳播

在公路管理部門中，政工干部都是受到過良好馬克思理論教育的人，對馬克思主義有著很深刻的理解，對黨的思想和路線也有較為明確的認知，而通過提升政工干部的綜合素質可以促進黨的先進思想在公路管理部門的傳播。另一方面，隨著國家改革開放不斷深化，對外開放加深，國人對外界思想的接觸增多，可能會導致自身的思想受到影響，而政工干部的思想工作可以有效的幫助職工避免受到外面思想的侵蝕。最后提高政工干部的綜合素質，可以幫助政工干部在工作中不僅僅只對黨的思想進行傳播，還可以提升員工的思想覺悟，使其樹立正確的三關更好的做好公里管理工作，為社會服務。

（二）有效調動員工工作積極性

提升政工干部的綜合素質可以有效的提升政工干部的協調組織能力，能夠在在工作中對于各個部門的工作積極性都實現有效的調動，促進員工彼此之間、員工與管理者的溝通交流，進而提升單位的工作效率。例如：政工干部在公路管理部門中可以組織社會志愿者活動，鼓勵員工去社會上做公益，提升員工的愛心和社會價值，另外政工干部也可以在公路管理部門內開展趣味運動會、詩朗誦大賽、歌唱大賽等文藝活動，通過這些文藝活動提升員工之間的彼此認識，也增加員工之間的工作合作能力，豐富員工的精神世界，進而促使員工在工作中充滿激情和動力，實現公路管理工作的有效開展。

（三）推進單位的創新建設

隨著我國經濟文化的大力發展，新思想和新科技也如雨后新筍一樣不斷的涌出，對于公路管理部門而言實現自身的建設創新也是幫助自身在新環境下生存和發展的有效途徑，而在這個過程之中思想政治工作就顯得特別重要。通過提升政工干部的綜合素質，可以有效的實現政工干部能夠在新環境滿足各種社會發展的要求，從單位的各個方面推動公路管理部門的建設創新。同時，通過提升政工干部的綜合素質，還可以增加的政工干部自學能力，時政工干部能夠正確全面的認識黨在新環境的方針、思想和政策，并且能夠結合新環境的特性以及以往工作的經驗實現對公路管理部門創新建設的正確方向指導。

二、提高公路管理部門政工干部綜合素質的有效方式

（一）加強自身修養

要有效的提升公路管理部門的政工干部綜合素質，必須要對政工干部的自身修養進行加強。首先是政治修養的加強，政治修養是政工干部的政治品質、政治立場以及政治紀律的體現，也是對政工干部的政治思想是否深刻、正確的觀察指標，因此政工干部必須加強自身的政治修養，能夠在各種社會勾引中保障自身的頭腦清醒，站在人民群眾的立場進行考慮，認真發揚政工干部的艱苦奮斗工作作風;其次還需要對自身的思想道德修養進行加強，在工作中做到言行一致、言出必行，在單位中起到工作示范的作用，同時加強與職工之間的溝通交流，了解職工內心的真實想法、明白職工的真實所需，進而實現對職工的思想政治引導;再者政工干部還需要強化自身的業務修養，擁有較強的協調能力能夠在單位中充分的調動職工的工作熱情，加強自身的知識沉淀，多讀書、多學習，從中吸取營養，另外還需要具備良好的文字表達能力，能夠寫出意義深刻，激發人斗志的文章;最后政工干部還需要對自身的文化修養加以強化，擁有一定的文化深度，能夠在工作之中影響到他人，隨著社會的快速發展，政工干部還需要對先進的科學知識有充分的了解，對微信、微博等流行網絡工具有一定的認知，實現與職工之間多渠道的交流溝通，促進公路管理部門的公路管理工作更有效的實施。

（二）提升溝通能力、創新能力

對政工干部的創新能力和溝通能力的提升也是提升政工干部綜合素質的有效手段之一。公路管理部門的政工工作具備一定的特殊性，需要面對一些復雜的個人情感問題，這導致政工干部不能一味的對傳統的政工工作過于固守，而是需要一定的創新能力和溝通能力，找準時機傳遞自己的先進思想。例如，政工干部在認真學習馬克思主義時，也需要對時代發展的步伐有所了解并跟進;在工作中不拘泥于傳統的交流模式，大膽的開創新模式，增加與職工之間的平等對話，有效的拉近與員工之間的距離，增加員工對政工干部的信任度，從而實現員工的工作積極性提高，改善工作的質量。

結束語：

綜上所述，提升公路管理部門政工干部綜合素質可有效的在公路管理部門加強黨的先進思想傳播、調動員工工作積極性以及推進單位的創新建設，而通過加強政工干部的自身修養、提升政工干部在工作中溝通能力和工作創新能力等方式可有效提升政工干部綜合素質，提高公路管理部門的工作效率和質量。

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