在我市打造建設有中國特色的高校藝術人才庫的研究

摘 要：隨著我市各大高校人員擴招，擁有本科及以上學歷的年輕人越來越多，由此引發的大學生畢業就業難成為了目前社會關注的焦點和熱點。大學生在畢業后，與眾多企業單位難以形成快速匹配，重要原因就是在校的專業教育與企業單位的實際需求不盡相符，造成國家教育資源浪費，大學生人才素質達不到充分有效發揮，造成人才浪費，而作為藝術學校培養的藝術人才顯得更加棘手。本人提出打造建設高校藝術人才庫計劃，就是針對藝術大學生結合中國特色實際嚴格培養提高學術水平、綜合素質，集中研究打造建設高校藝術人才培養的意義和影響，打造建設有中國特色高效藝術人才庫為目的的研究，為高校藝術專業教育體制改革提供參考。

關鍵詞：中國特色 保定市 高校藝術人才庫

一、藝術人才問題現狀

目前，大部分大學生畢業后從一開始對專業了解不徹底，對學業學習的方法不對路和其他問題等等，造成了最后就業方向與其專業有著極大差距。能成功的藝術大學生少之又少，而畢業后有些大學生由于缺少正確生活導向，以及對生活和未來的茫然、虛度光陰，甚至吸煙酗酒賭博衛生，成為了社會的負擔。這些不但造成了畢業生的就業難，教育資源受到極大浪費，使一部分藝術大學生素質低下，最終造成了社會問題。

二、打造人才庫的迫切性及意義

打造建設藝術人才庫具有迫切性。在社會主義市場經濟日益發展的今天，人們的業余生活也在逐漸變得豐富多彩。生活節奏的加快使得人們對業余生活有了更多的需求，而各種各樣的娛樂活動早已成為了人們日常生活中一項十分重要的內容，KTV、網吧、迪廳等一系列的服務設施如雨后春筍般出現在我國的大小城市。而另一方面，真正的藝術家都能利用自身資源和優勢發揮了自身的專業能力，成功制作多優秀文藝作品，但對于畢業后的藝術大學生，可謂羽翅為滿，要在社會的大染缸里找到屬于自己的一席之地，沒有社會組織借力，只憑只身尋覓而去展示才華，可謂難上加難。這就使得研究藝術人才庫建設顯得極為迫切。如果打造建設一個高效藝術人才庫，用以組織和有效引導，可使得大學生的一技之長做到有的放矢，更使得教育資源避免浪費社會發展更加呈有序、和諧、健康的良好態勢發展。

可見，打造建設有中國特色高校藝術人才庫研究迫切性、意義重大，一方面，可以解決大學生就業難問題，讓大學生學則有成，學則業成，充分發揮教育人才的實力和能力；另一方面，能夠提高城市人口素質和精神文明水平，在于能夠更好的展現城市的精神面貌與魅力形象和社會的和諧等等，對城市經濟發展水平有著促進作用的價值，對全面提升城市社會、政治、經濟發展水平都具有重要意義。

三、打造人才庫的有效措施

如何打造建設中國特色高校藝術人才庫，這不僅只是學校和學生的問題，更是一個重要的社會問題，應該從社會管理和參與單位多方面的共同努力。

首先，要從政府角度高度重視。調查資料顯示在20世紀50年代初期到20世紀80年代初這段時間內，政府部門在文化藝術事業方面的投資約為66億元，而在20世紀80年代之后到20世紀90年代之間，投資總額達到了136億元，雖然，數據可見政府部門對文化藝術事業的重視程度是逐漸加深的，但我國實際情況是投入基數偏低，在投資問題上還是存在不足的現象，使得相關文化部門的文化建設資金十分缺乏。一是政府應進一步加大對教育事業的資金投入，加強政策資金等方面的積極引導，二是出臺鼓勵各類不同人才庫建設的文件。積極引導社會資源建立各類人才機構，作為在校藝術人才向社會流入性的有效引導。

其次，各類高校要重點謀劃。鼓勵建設有中國特色的高校藝術人才庫研究。對國家頒布的藝術教育政策的執行力度不夠，資金投入有待加強：“應試教育”影響著藝術實踐的開展，藝術教育在學校未受到足夠的重視。學校藝術教育的管理工作有待加強，具體實施中往往混淆了藝術教育與德育教育的關系、過于追求單純的技藝而忽略了藝術的審美作用..一是不斷舉辦選拔各類優秀藝術人才庫活動，例如將選拔的藝術人才范圍、藝術作品內容、1000名不僅使很多藝術家都充分發揮了出臺鼓勵大學生藝術造詣的文件自身的專業能力，結合社會需求，二是出臺鼓勵大學生藝術造詣的文件6。鼓勵社會建立對藝術人才有效引導。成功制作了多部優秀的文藝作品，其中更有一些作品獲得了世界范圍內的關注。三是建立高校人才庫機制。

四、藝術人才庫的使用有效引導

注重藝術人才的合理高效使用。建立以能力、業績為導向的人才評價機制，加強人才的評價考核，是促使各類人才在工作中盡其最大所能、創最大業績的有效途徑。及時建立以業績為依據由品德、知識、能力等要素構成的人才評價指標體系，針對不同人才，采取各具特色的評價方式，形成科學的人才評價機制。對經營管理人才，要突出經營業績、綜合素質的考核評價；對專業技術人員，要突出對專業成果、職業資格的考核評價。建立藝術人才業績和誠信檔案，為藝術人才的選拔任用提供科學可靠的決策依據。因此，藝術人才庫建設應努力遵循“四個機制”。

一是積極探索構建藝術人才聚集機制。積極選拔優秀藝術人才，實現藝術人才總量穩步增長。要把培養藝術人才作為一項基礎工程、戰略工程來抓，建設一支團結和諧、德藝雙馨、富有活力的藝術精尖隊伍。要根據藝術隊伍結構的變化、人們藝術審美取向的變化以及文藝社團工作方法的變化，探索開展人才聚集工作，全方位，多角度地整合我市藝術工作者隊伍，最大限度地把各藝術門類和藝術人才團結起來。

二是積極探索建立藝術人才庫動態管理機制。進一步完善、健全競爭和激勵機制，充分調動作家藝術家創作的積極性。建立藝術人才績效追蹤機制對人才庫實行動態化、常態化管理。制定關于文藝工作者各類獎項的表彰獎勵辦法和扶持重點文藝項目的實施方案。建立文藝創作專項基金，扶持重點作品的創作，實施重點作品簽約制和優秀作品獎勵制度，形成鼓勵創作的新機制。努力為新老藝術們家深入生活創造條件，鼓勵藝術家深入生活，努力創作出優秀作品。

三是探索人才庫人才培養和使用的互動機制。明確人才培養的目的在于有效使用人才而人才的使用也是人才培養的有效方式。切實做到培養不拘一格，使用大膽靈活。進一步改進作風全心全意為繁榮文藝服務、為藝術家服務。著眼隨著經濟體制、政治體制、文化體制的不斷深化和文藝團體、文藝從業者與政府、社會之間的關系發生的變化，不斷拓展職能。

四是探索完善藝術人才庫人才激勵機制。進一步建立健全有利于激發優秀人才脫穎而出的激勵機制，采取措施不斷增強優秀人才內在的自我激勵意識，不斷健全和完善人才獎勵制度，樹立以人為本的人才理念，著力營造“尊重人才、愛護人才、依靠人才”良好氛圍。同時積極扶持業余藝書工作者，為他們求知學藝、展示才華創造條件。引導文藝工作者恪守職業道德，在我市文藝界倡導和形成崇德尚藝、見賢思齊的良好風尚。政府高度重視，社會積極參與，學校重點實施，從教師重點憑著希望能夠引導大學生理性運用自己的空余時間，并提升自己的社會經真理，以及其幫助解決就業難問題的思想為宗旨和目的，我們提出建設高校藝術人才庫計劃就是嚴格培養大學生學術水平、提高大學生綜合素質為目的。

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※基金項目：保定市社科規劃課題，保定市有中國特色的高校藝術人才智庫建設及完善決策咨詢制度研究，課題號2016A011.