圍繞“以人為本”開展企業思想政治工作

摘 要：思想政治工作的主體是人，對象是人，其出發點和歸宿也是人。因此，以人為本是做好思想政治工作的核心內容。以人為本，必須突出服務意識，尊重人、理解人、關心人、激勵人，只有這樣才能使職工在平等、民主、自由的環境里自發地為企業發展貢獻全部力量。

關鍵詞：以人為本 思想政治 工作核心

人的因素在社會生活各個方面都是最重要、最直接、最具體的，而思想政治工作的對象就是人。創建一個重視人、尊重人、關心人、理解人的和諧企業，關鍵是要體現以人為本的理念，將人本理念落實到思想政治工作全過程?！耙匀藶楸尽钡囊粋€重要特點就是人的積極性、主動性、創造性得到充分發揮。因此，企業思想政治工作必須把調動、發揮、保護員工的主觀能動性和創造精神作為前提，根據企業的實際情況，不斷創新，勇于實踐，開創企業思想政治工作的新局面。

一、對思想政治工作為什么要堅持“以人為本”的認識

1.這是馬克思主義的關于“人的全面發展”的思想根本要求?！叭说娜姘l展”是馬克思主義理論的重要組成部分。馬克思主義的關于“人的全面發展”的思想涵蓋了人的需要、活動能力、人性、人的社會關系等各方面的豐富和發展，以及人的價值的全面實現。思想政治工作的研究主體是人，因此，它必然要求遵循馬克思主義關于“人的全面發展”的思想理論，就必須重視人的作用。思想工作堅持“以人為本”，就是以人根本，以實現人的利益、價值、需要為目的。所以，堅持“以人為本”是馬克思主義關于“人的全面發展”思想的根本要求。

2.這是社會發展的必然結果?！叭说娜姘l展”是一個復雜的、艱苦的客觀歷史過程，是一個不斷提高、不斷完善的歷史過程，是一個與社會政治、經濟、文化發展相統一的歷史過程。馬克思主義認為，人的全面發展作為人自身發展的最高形態，是人類發展的必然趨勢。要實現這一最高形態，絕不是一件輕而易舉的事，必須經過一個長期的歷史過程，必須是社會不斷的發展。

3.這是思想政治工作的現實需求。隨著社會的變革和經濟的不斷發展，人們的思想觀念、價值取向和行為方式發生了深刻變化，自我意識、獨立意識、平等意識、民主意識以及物質利益觀念不斷加強。面對這種新情況，思想政治工作必須也要有新的思路、新的方法來適應不斷變化的環境。而其中重要的一點就是要堅持“以人為本”，努力促進人的全面發展，不斷人們的積極性和創造性，提高思想政治工作的效率。

二、以“治水之道”開展思想政治工作

1.要積極溝通以增進理解。“水堵必潰、疏則通之”，矛盾和問題不及時溝通化解，就會爆發。因此，要通過溝通，彼此交換意見，消除隔閡和誤解，增進了解和感情。干部職工之間溝通貴在真誠，不能搞虛情假意，一味迎合，更不能搞無原則的一團和氣。對同志的錯誤和過失、對職工的缺點和不足，要及時指出，真心幫助，真正做到溝通一次，增加一份感情，提高一份覺悟?！霸挷徽f不透，心不交不明”。只有溝通，才能相互理解、消除誤解、增進友誼，為做好職工的思想工作奠定更好的基礎。

2.循循善誘以化解矛盾。思想如流水，受阻必積，久蓄必臭，必須引流導向，給其出路。我們做思想工作，不僅要掌握職工的思想動態，還要結合工作實際，有的放矢，對職工進行教育引導，使其端正工作態度，明確努力方向。隨著社會的發展和市場競爭的日益激烈，干部職工也面臨著各項改革的考驗和挑戰，如管理體制改革、用人制度和分配制度改革等.無不觸及職工的切身利益。要使廣大職工接受新的理念，盡快適應改革，服從改革大局，必須有效開展教育和引導工作。如果不正確引導，錯誤的觀點就會匯聚演變。職工的思想不解決，我們的改革也就不能順利進行。因此，作為思想工作者，必須認真履行教育引導的責任和義務，向職工講清改革的目的和意義，引導職工正確對待得失，從而統一思想，為同心同德干事業提供強有力的精神動力。在思想工作方法上，要堅持講實話，不回避“疑點”和“焦點”，不用“大道理”嚇人、“大帽子”壓人。

3.走近職工以取得信任。做好思想工作必須走近職工，傾聽他們的意見、愿望和要求，取得職工的理解和信任。只有走到一起，面對面，才沒有“距離感”；只有增強同職工的聯系，才能產生“認同感”，從而在內心世界產生共鳴，達到思想的“合流”。走近職工可以采取基層調研、訪貧問苦、結對幫扶等形式。通過經常的談話談心、文化娛樂、共同學習等走進職工心里，成為職工的知心朋友，加深彼此的溝通、理解和信任。在走近職工活動中，要注意“多管齊下”：一要帶著感情去做工作。要拉近同職工的心理距離，真情實感，用”心”做工作；二要帶著溫暖去做工作。要關心職工思想、工作、學習和生活，做到解決困難在先，思想教育在后，在解決問題的過程中深化感情；三要帶著政策去做工作。要認真學習黨和國家方針政策，熟悉有關法律法規，把干部職工的思想統一到中心工作上來。

三、思想政治工作關鍵要激發人的活力

思想工作要最廣泛地調動一切積極因素，注重激發社會活力，激發各行各業人們的創造力，為社會、為企業創造財富。

1.要明確尊重人是激發職工創造力的前提。要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，深入學習領會落實習近平總書記一系列重要講話精神，深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育工作，統一思想、培育共識，凝聚中國力量；積極培育和踐行社會主義核心價值觀，引領社會思潮，提高公民思想道德素質和社會文明程度；全面提升群眾工作能力，加強人文關懷和心理疏導工作，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態；努力探索運用互聯網等新媒體開展思想政治工作的新方式，拓展思想政治工作調查研究的廣度和深度，不斷提高思想政治工作的實效性和針對性，切實發揮好思想庫和智囊團、參謀和助手的作用，開創思想政治工作新局面。因此，我們在構建和諧企業和開展思想工作過程中，要發揮廣大職工的作用，鼓勵和支持職工積極投身事業的發展和企業的建設中，努力形成鼓勵創造、追求創新的濃厚氛圍，使一切有利于工作和事業發展的創造愿望得到尊重、創造活力得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。

2.要明確制度創新是激發職工創造力的基礎。要按照以人為本的原則和科學發展觀的要求，努力發揮政策制度在增強職工創造活力中的作用。制度建設體現以人為本的理念，對于激發人們的創造活力，實現企業的良性運行和健康發展，具有不可代替的作用。在制度制定中要正確處理效率與公平的關系，調整企業內部不同層次的利益關系，努力遏制企業內部各種差距的擴大，從制度上保障競爭機會的平等。同時要構建識人、選人、用人、育人、留人的和諧環境與機制，加強人才建設，促進事業的發展，使各類人才在事業發展中創造出更多的社會財富，在實現社會價值的同時實現自身價值。

四、結語

總之，做好思想政治工作對于一個企業具有極其重要的意義。企業離不開積極性和主動性的驅動，更離不開一種強烈的團隊精神所產生的凝聚功效。企業應該堅持以人為本、堅持市場化導向、積極做好企業的思想政治工作。

參考文獻：

[1]邵廣俠、王玉華：《以人為本：思想政治教育的永恒追求》，《教育探索》，2005年第12期.

[2]繆曉春：《思想政治工作貫徹“以人為本”理念的思考》，《成功》（教育版），2007年第07期.

[3]尹繼才：《“以人為本”在思想政治教育工作中的新的內涵》，《中國科教創新導刊》，2008年第06期.