黨務工作建設促進企業和諧發展

摘 要： 在我國社會主義市場經濟不斷完善的同時，我國企業面臨的市場環境形勢也面臨著重大變革，加強企業黨務工作建設，促進企業和諧發展是當前企業面臨的重中之重。并且加強企業黨務工作建設不僅僅可以促進企業的和諧發展，而且還可以強化黨的領導作用，激發黨的領導活力，促進社會、、經濟，民族的共同進步，當然，加強企業黨務工作建設，需要企業有條不紊的進行，需要以維護廣大基層職工的利益為出發點，文章就以企業開展黨務工作建設的意義為分析切入點，根據企業目前黨務工作建設的現狀提出相應的黨務工作建設措施，為企業從事黨務建設的工作人員提供一定的借鑒意義。

關鍵詞：黨務工作建設 促進 企業和諧發展

企業的和諧發展既關系到企業內部職工文化的建設問題，如，改善企業管理層與廣大基層職工的關系，保持企業的科學發展等，更關系到社會和諧穩定發展的問題，如促進和諧社會建設，保持黨與群眾的魚水關系等，因此，應當保證企業的和諧發展，加強企業的黨務工作建設，發揮黨的帶頭領導作用。但是在當前的社會主義市場經濟改革大潮中，企業領導層應當順應時代發展潮流，積極開展本企業的黨務工作建設，凝聚企業各個員工的力量，共同推進企業的發展。同時，企業在開展黨務工作建設時將會面臨很多困難，需要開展黨務工作建設時，牢牢把握住企業和諧發展的重心，保證企業的和諧發展符合時代的要求，這就需要企業黨務工作人員不斷解放企業思想，團結企業黨員力量，充分發揚企業的精神，帶動企業的進一步發展。從而促進企業的不斷和諧發展。

一、黨務工作建設的意義

在企業各項制度不斷完善和發展的過程中，離不開黨務工作建設，而所謂的黨務工作建設是指黨在做好企業日常管理的工作上，通過改善黨的建設、加強黨務工作公開，對于提升黨務工作建設具有重要的意義，具體主要表現以下幾個方面：首先是企業的黨務工作建設對于黨的健康發展具有重要的促進意義。通過企業的黨務工作建設可以提高黨務工作水平，完善黨務工作制度，改善黨務的工作現狀，在正式黨的歷史發展中，不斷促進黨務工作的繼續發展和改進。促進黨務工作建設的提升到一個新的平臺。其次，黨務工作建設水平的不斷改善可以提高黨的執政能力。黨務工作建設不僅可以促進企業的健康和諧發展，而且還可以促進我黨的工作方式的不斷進步，并進一步不斷提升我黨領導能力、執政能力，使我黨的執政領導水平不斷走向一個新的臺階。最后，良好有效的黨務工作建設可以促進我黨的廉潔性建設。無論是在企業還是在政府，腐敗問題一直是困擾著我黨順利開展工作的攔路虎，解決腐敗問題可以提升我黨的工作水平和能力，而通過加強黨務工作建設可以有效的減少我黨內部的腐敗現象，提高黨員工的廉潔性，進而增強黨的先進性和戰斗力。另外，積極開展黨務工作建設可以促進黨建工作順利開展，黨務工作建設是黨建重要的組成部分，是黨落實各項工作的重要途徑，加強黨務工作建設才能保證黨的各項工作順利落實，才能進一步保證黨建的順利展開。

二、黨務工作建設中的現狀

1.黨務工作建設隊伍不健全。一個企業的和諧發展既需要外部穩定的市場經濟社會環境，更需要企業內部良好的黨務工作建設隊伍，同樣，一個良好的黨務工作建設隊伍可以為企業的和諧穩定發展提供了可能，但是，目前我國很多企業的黨務工作建設隊伍人員不健全、流動性大，給正常的黨務工作開展帶來很大的困擾，這種現象出現的原因主要以下兩個方面：一方面是企業領導層的頻繁變動，對自身黨務工作建設缺乏相應的持續性，導致黨務工作建設的人員不穩定，人員流失嚴重，引起黨務工作不能有效順利開展，給黨務工作的建設帶來了極大的不便，從而嚴重阻礙了企業的和諧發展。另一方面是黨務工作建設隊伍的薪酬分配不公，在開展相關的黨務工作建設時，由于黨務工作的建設隊伍的薪酬機制設置的不科學、不合理，使黨務工作建設的隊伍人員產生不公平對待的感覺，導致黨務工作建設隊伍人員流失嚴重。

2.黨務工作建設制度形式化嚴重。在企業開展黨務工作建設時，由于部分企業的黨務工作組織領導人員沒有相關的黨務組織經驗，無法有效的開展黨務工作，并且在黨務工作建設中缺乏一定的權限，為企業有效開展黨務工作增加了難度。而相當一部分企業的黨務工作建設僅僅圍繞實現企業的最大利益展開，使黨的工作建設作用難以發揮，因此黨務工作建設制度形式化的現象越來越嚴重。

3.黨務工作建設人才不足。由于新時期社會主義市場經濟環境的變化，傳統的黨務工作建設難以適應當前形勢的發展，并且，目前黨務工作建設中仍存在黨務工作建設人才不足的問題，具體表現為兩個方面，一方面試黨務工作建設人才的能力不足，很多企業的黨務工作建設僅僅停留在做思想工作上，沒有具體實踐管理企業的能力，而目前的黨務工作建設不僅僅在思想的要求企業各員工的密切配合，更需要黨務工作人員在實際的工作中，在企業的經營、管理、發展上有所幫助，但是當前黨務工作建設人員缺乏相關的思想工作能力和輔助經營管理企業的能力，從而不能有效的開展黨務工作建設，阻礙了企業的和諧發展。另一方面是黨務工作建設人員的適應能力差，面對新時期下逐漸成熟的市場經濟環境，企業的黨務工作建設也面臨很大的困境，其中之一就是黨務工作建設人員適應新情況的能力較差，不能合理科學的應對新出現的情況、問題，這主要是黨務工作建設領導人員的能力不足造成的，新時期的黨務工作建設難以滿足時代的要求，從而阻礙企業的健康、和諧發展。

三、加強黨務工作建設促進企業的和諧發展的對策

1.堅持“以人為本”，促進企業和諧發展。 黨務工作建設的圍繞重心是堅持“以人為本”的原則，人力資源是企業最大的資本，對于企業的和諧發展占據著重要作用，所以，加強黨務工作建設必須堅持“以人為本”的工作原則，以員工的切身工作利益為黨務工作開展的出發點，統籌兼顧地工作，關愛每一個員工的生活，營造良好的企業工作氛圍，增加員工的企業歸屬感，同時，加強黨務工作建設具有凝聚企業人心的作用，可以完善企業各個工作環節，優化配置企業人力資源不斷提高員工工資，提高員工生活質量，從而促進企業的和諧發展。

2.優化黨務工作的服務，提升員工的執行力。 黨務工作的服務使連接員工與企業的重要紐帶和橋梁，通過優化黨務工作的服務，可以有效的提升員工的執行力，進而提升企業員工的凝聚力，保持企業的內部和諧發展，增強員工的歸屬感和集體意識，客觀上有利于提升企業的生產水平，優化黨務工作，促進企業員工的服務意識，具體可以通過建立黨務工作公開宣傳欄目，為員工的精神生活開辟一個良好的展示渠道，并且，企業競爭的核心是人力資源的競爭，通過優化黨務工作服務，完善企業安全生產措施，可以有力提升企業員工的人心凝聚力，讓員工的日常生產活動更文明、更和諧，從而促進企業的和諧健康發展。

3.建立健全企業黨務工作公開監督制度。企業的黨務工作建設離不開平常黨務工作的公開監督，將黨務公開監督制度落實到日常的黨務工作中，可以更好的建立健全企業的黨務工作服務，該工作公開監督制度需要建立企業內部工作考核制度，不定期對黨員開展廉政教育，加強黨員與群眾的相互交流溝通，并通過將企業的黨務公開監督評價制度與企業效能監察有機結合起來， 組織開展企業效率、效能檢查，查找影響企業整體效率、效能的影響因素和關鍵環節，然后針對這環節和影響因素有針對性地采取企業黨務工作建設措施，完善企業各項制度。同時，并將日常檢查結果及時公布給廣大員工，充分發揮員工的公開監督機制，確保各項黨務公開制度落實到位。

四、結語

隨著我國經濟的持續發展和社會主義市場經濟的完善，為了保持企業的和諧健康發展，更應該加強企業的黨務工作建設，通過對強化黨與群眾的魚水關系，激發員工的活力和凝聚力，提高員工的工作積極性，促進企業生產效率和效益的不斷提高，從長遠來講，加強企業黨務工作建設，也有利于和諧社會的建設。

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