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讓校本研修助力教師專業成長

2016-04-29 00:00:00焦耀峰
教育·綜合視線 2016年7期

如今,“校本研修”對于教育工作者已然不是一個陌生的字眼。它是教師專業化成長的必由之路,更是一所學校實現迅速發展的引擎。近年來,江蘇省泰興市濟川小學高度重視校本研修,學校完善制度、加強管理,鼓勵、引導教師在實踐中發現問題、研究問題、解決問題,從而不斷刷新理念、更新思路、創新教學,逐步構建自己的教學風格,提高教育教學質量。

明確中心點

強化校本研修管理 學校成立了校長任組長的校本研修領導小組,加強對校本研修工作的指導。學校確立的校本研修目標是:通過校本培訓促進教師的專業化發展,營造“勤學樂研”的良好氛圍;助推青年教師成長,厚實教壇新秀、教學能手隊伍;狠抓課題與特色研究,提高科研能力,取得一定科研成果;努力建設一支師德高尚、理論豐厚、教藝精湛的教師隊伍。為此,學校不斷加強對校本研修過程的管理,做到了研修時間、內容、人員、考評“四落實”,小組成員實行蹲點負責制,深入各個教研組并負責一門學科,做到帶頭學習理論,帶頭課題研究,指導課堂教學。

推動校本教研進程 為了調動教師參與教學研究的積極性,促進校本研修深入持久地開展,學校購置了大量有關新課改的視頻資料并于每周組織觀看、評議,以改變教師的教學觀念,開拓視野。此外,學校還制定了《校本研修學習制度》《課題研究及聽課、評課制度》等制度,將考核結果與績效考核、教師評優等掛鉤,促進教師積極主動地提高自身理論水平,從而推動校本研修活動繼續、高效開展。

把握著力點

“套餐式”校本研修 “人人上好一節課”活動是學校校本研修的“基本動作”,也是促使教師“研磨”常態課的重要措施。每學期期初,各教研組在制定計劃時即安排好教師上試驗課的周次和內容,具體分青年教師成長匯報課、中年教師風采展示課、老年教師傳經送寶課。一人上課、全組聽課、集體評課、共同提高。

課題組活動。以研究和解決教育教學中的實際問題為導向,以教科研能手的培養為抓手,做好理論積累、骨干引領、問題研討、后續拓展等環節,深入開展兩項省級課題以及八項市級課題的研究。

備課組建設。學校集體備課的模式是“分塊備課、中心發言、集體評議、個人修改、及時反思”,即教師先分塊備課,每次確定一名中心發言人對所備內容進行闡述,然后是備課組集體評議,課后由教師根據教學實際修改,課后必須要有反思。反思要把課堂中的閃光點與失敗處、學生的錯例、二次教學建議等。這樣既加強了教師之間的學習交流,做到資源共享、優勢互補,同時又減輕了老師的工作負擔,提高了備課實效。2009年,學校六年級數學備課組被評為泰州市先進備課組;2011年,語文教研組被評為省級“工人先鋒號”。

“點餐式”校本研修 “推門聽課”不僅是校本管理、校本評價的重要方式,也是校本教研的重要途徑。學校的“推門聽課”不僅僅是“領導聽教師的課”,而是采取所有教師互聽互評的方式。

師徒結對。每學年開始,學校都要舉行專門的結對儀式,為每一位“師傅”頒發聘書,明確指導任務,簽訂目標責任狀。每學期期中階段,學校都要舉行師徒展示課或師徒“同課異構”活動。學校的師徒結對不僅僅是“師傅”帶“徒弟”,學校要求老教師、骨干教師在傳幫帶的過程中也要向青年教師學習新思想、新理念,形成學研共同體。

“送餐式”校本研修 教師培訓。一是有計劃地安排教師外出學習聽課,尤其是為青年教師提供更多機會,讓他們接觸高規格展示課或教學研討活動,促使他們盡快成長。二是建立以專業發展為主題的沙龍組織。學校從2009年開始成立了青年教師專業發展班,40歲以下教師全員參與,每兩周開展一次活動,確保教師學得有趣、學得有效。

校際交流。為教師搭建更多展示的舞臺同樣是校本研修的重要途徑。近年來,學校與對接的珊瑚、橫巷、三里等學校積極聯動,先后開展了多次送教交流活動,30多名青年教師得到了鍛煉。

校本研修的“特色菜” “國學見長,書畫溢美”是學校2011年確立的辦學新特色。學校成了“國學講堂”,分《弟子規》《三字經》《千字文》《笠翁對韻》《增廣賢文》《論語》六個階段對全校教師進行國學培訓。此外,學校組織語文教研組中堅力量外出學習、博采眾長,編印了以上六本國學校本教材以及書法校本教材,每周指導學生完成好規定內容。目前,學校特色建設依托校本研修,正從“誦國學”“書國學”“畫國學”向“演國學”“踐國學”邁進,階段性創建成果顯著。

找準薄弱點

在進行校本研修的過程中,學校發現了諸多存在的問題,具體表現在:教師專業化發展存在不均衡現象;教師缺乏對低、中、高段教材的整體連貫性把握,部分教師只局限于本年級段知識的理解;理念與實踐存在脫節現象等等。這就需要學校和教師找準薄弱點,根據實際問題解決問題,如此,學校和教師的發展才會越來越好。

總之,校本研修工作是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在進步,作為身肩開蒙啟智之大任的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現和解決學生教育好管理工作的新情況、新問題,盡力做好本職工作,方能不負自己肩負的光榮使命。

(作者單位:江蘇省泰興市濟川小學)

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