論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

【摘要】我國(guó)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，主要以知識(shí)作為主要核心，從而為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動(dòng)力。在這種大環(huán)境的影響下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也造成了一定的影響。文章主要從知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)工作和人員等方面的影響做出分析，然后提出相應(yīng)的改善措施，對(duì)于新時(shí)代背景下提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平具有重要的意義。

【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；影響；對(duì)策

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)社會(huì)的發(fā)展造成了一系列的變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，所以處在這種全新的時(shí)代背景下，勢(shì)必會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)差生影響。知識(shí)與經(jīng)濟(jì)二者是一體化，因?yàn)橹R(shí)最終的成果是要轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)處不體現(xiàn)出知識(shí)的重要性。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)的應(yīng)用更為廣泛，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域也得到了有效的應(yīng)用，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展與改革是一個(gè)重要的誘因，所以要對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響進(jìn)行分析，然后制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以適應(yīng)這種新環(huán)境的社會(huì)需求，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

一、對(duì)會(huì)計(jì)理論方面的影響

（一）對(duì)資產(chǎn)概念的影響。在資產(chǎn)的含義中主要包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，但是由于受到我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響，在會(huì)計(jì)理論方面更多的是看重有形資產(chǎn)，并且在實(shí)踐操作時(shí)也只是對(duì)有形資產(chǎn)的管理，而忽略了無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值。但是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過(guò)了有形資產(chǎn)，人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心要素，所以企業(yè)在進(jìn)行投資計(jì)劃時(shí)必須將無(wú)形資產(chǎn)納入決策的核心。這一變化對(duì)財(cái)會(huì)人員提出了巨大的挑戰(zhàn)，需要掌握會(huì)計(jì)理論的經(jīng)濟(jì)模型，并且能夠?qū)o(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估，確立正確的價(jià)值，從而有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在制定融資投資決策時(shí)要重新規(guī)劃。此外，知識(shí)經(jīng)濟(jì)還對(duì)利潤(rùn)的確定和計(jì)量，以及人才智力資源的確認(rèn)和計(jì)量存在很大的改變，這就是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論造成的影響。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的主要特征就是信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，同樣對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作造成了很大的影響。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行方式已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代發(fā)展的需求，無(wú)論是在時(shí)效性還是決策控制方面都已經(jīng)落后。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸向會(huì)計(jì)電算化方向發(fā)展。現(xiàn)階段會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)廣泛的應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，除了日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息處理，減輕會(huì)計(jì)人員工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率外，還能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行分析、預(yù)測(cè)和決策，從而為企業(yè)決策的制定提供了有利的依據(jù)。會(huì)計(jì)電算化能夠充分的利用網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)現(xiàn)信息與數(shù)據(jù)的快速傳遞與交流，這是經(jīng)濟(jì)時(shí)代下對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生的影響。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)工作方式和人員的影響。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)大范圍的實(shí)行了信息化管理，將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)充分的運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作中，在信息處理方式有了很大的提升。會(huì)計(jì)處理信息化能夠?qū)?huì)計(jì)信息與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，互相提供信息資源。在新的工作方式下，會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性大大提升，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告周期已經(jīng)無(wú)法企業(yè)的發(fā)展需求，而會(huì)計(jì)信息化能夠及時(shí)的更新會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)發(fā)展提供了重要決策支持。而在這種全新的工作方式下，對(duì)于會(huì)計(jì)人員提出了很大的挑戰(zhàn)，為了確保工作效率，工作人員不僅要具有專業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，同時(shí)還要熟練操作會(huì)計(jì)處理軟件，成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式以及人員的影響。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)創(chuàng)新

（一）樹(shù)立以人為本的理財(cái)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的主要要素由物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向知識(shí)資本，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理財(cái)觀念，不能只盯著物質(zhì)資產(chǎn)和金融資本，必須轉(zhuǎn)到重視知識(shí)資本管理的觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)以知識(shí)為基礎(chǔ)，知識(shí)的首要載體是人，即知識(shí)要有人掌握、創(chuàng)造和發(fā)展。人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本，相對(duì)物質(zhì)資本，人力資本更具增值性。只有樹(shù)立以人為本的思想，建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)人的激勵(lì)，才能充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

（二）引入新的計(jì)量手段。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，會(huì)計(jì)計(jì)量重心要從財(cái)務(wù)資源轉(zhuǎn)向知力資源，其中最大障礙就是會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題。傳統(tǒng)的計(jì)量手段已不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求，必須制定新的計(jì)量準(zhǔn)則，在計(jì)量手段上需要革命性的變化。在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中引入多重的計(jì)量手段，根據(jù)不同會(huì)計(jì)事項(xiàng)性質(zhì)選擇不同計(jì)量手段。

（三）將人力資源會(huì)計(jì)納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)勞動(dòng)主體是智力勞動(dòng)，智力勞動(dòng)的知識(shí)價(jià)值如何確認(rèn)、計(jì)量、和報(bào)告，應(yīng)該是這一時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。此外，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)知識(shí)資本的時(shí)間、空間范圍將比財(cái)務(wù)資本寬廣得多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要想跟上這種要求，就必須拓寬視野，把知識(shí)資本延伸到企業(yè)外部范圍的內(nèi)容都納入核算范圍，才符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。

（四）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化。會(huì)計(jì)信息化時(shí)代的到來(lái)要求會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化，會(huì)計(jì)人員必須懂得信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件操作等一系列新的技能和知識(shí)。隨著會(huì)計(jì)發(fā)展日益國(guó)際化，會(huì)計(jì)人員不僅要掌握國(guó)際會(huì)計(jì)理論和方法，還要有較高的外語(yǔ)水平。隨著會(huì)計(jì)管理在企業(yè)管理中的地位提高，會(huì)計(jì)管理職能要充分發(fā)揮，會(huì)計(jì)人員不僅要具備有關(guān)預(yù)測(cè)、決策的基本知識(shí)，還應(yīng)具有較強(qiáng)的邏輯推理和分析判斷能力。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)人員將是兼容科技與管理知識(shí)、具有多元知識(shí)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新思維能力的高智能復(fù)合型會(huì)計(jì)人員。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，知識(shí)經(jīng)濟(jì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)了一系列的影響和挑戰(zhàn)，但同時(shí)又給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革創(chuàng)新提供了很好的機(jī)遇。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各方面所帶來(lái)的影響，唯一的應(yīng)對(duì)措施就是改變，認(rèn)真研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的科學(xué)框架、進(jìn)行會(huì)計(jì)改革創(chuàng)新，引入新的計(jì)量手段，將人力資源會(huì)計(jì)納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工人實(shí)踐操作技能的培養(yǎng)，如此才能跟上時(shí)代的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介

李佳怡（1997-），女，在讀本科生，研究方向?yàn)闀?huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)實(shí)踐。