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諾獎女性得主占總數1/20

據外躁報道，2016年諾貝爾獎在瑞典斯德哥爾摩陸續揭曉，在已公布的包括物理學、生理學、醫學、化學等獎項在內的所有獲獎得主最小年齡為65歲，最大年齡超過了72歲。且截止到2015年，女性得主僅占總數的1120，諾貝爾獎似乎更青睞男性。

53.5%女性買花送自己

日前，生活方式品牌電商花點時間發布《北上廣職業女性幸福指數報告》，對不同地區、不同行業職業女性的訂花行為展開分析，發現在購買鮮花群體中，女性占比高達78.8%，男性僅占212%，女性以絕對優勢成為日用鮮花市場的主要用戶群體。其中，53.5%的女性買花是為送給自己、裝點辦公室或者家中，獲得喻悅感。此外，北京、上海、廣州三地職業女性消費平均客單價中，北京以144元位居榜首，而以追求精致生活著稱的上海在三個城市中排名墊底。金融、互聯網、廣告公關和媒體從業女性是購買主力軍，總訂單占比接近90%，成為最愛買花的四大行業。超七成臺灣職場女性有理財習慣

臺灣1111人力銀行目前發布調查報告，顯示全臺灣76%的職場女性有理財行為，平均月投資額近萬元新臺幣，占職場女性平均薪資的22%。其中，高達423%的職場女性在21-25歲年齡段就開始投資理財，有332%的職場女性在26 30歲年齡段首次進行理財，受訪女生開始投資理財的平均年齡在26歲。

按投資金額分析，這些職場女性的月平均投資為9736元新臺幣，以2015年臺灣女性月平均薪資43709元新臺幣計算，等于二成二薪資都用在理財上。更有13.9%的受訪女性平均月花2萬元以上投資理財。調查顯示，職場女性投資主要工具前三名，依次為股票（53%）、儲蓄險（51.3%）及定存（42.2%）。至于還沒開始進行投資規劃的職場女性，主要原因是不懂

投資理財，或者薪水太少。

職場上“真實者”比“迎合者”更受青睞

《哈佛商業評論》文章指出：在職場上，不去猜測別人想要什么，與之建立關系會變得更加容易。針對在職者的實驗發現，“迎合別人的利益和期望，不表現真實的自己，反而會表現不好”。

在對企業家的實驗中，研究者發現，當企業家在宣傳中試著迎合潛在投資者的需要，比起真實宣傳的企業家，他們募集到的資金反而更少。同樣地，在對學生的求職實驗中，從面試官的反饋來看，他們大多不太愿意錄用“迎合者”，“真實者”更容易受到面試官青睞。

各國懸掛粉紅傘呼吁關注乳腺癌

據外媒報道，乳腺癌發病率逐年上升，且呈年輕化趨勢。因此，我們要關注女性健康，告別乳腺癌。加拿大最新研究顯示：值夜班30年以上的女性患乳腺癌風險增加一倍。為此，各國懸掛粉紅傘來呼吁大眾關注乳腺癌。法國蒙彼利埃在當地街頭懸掛粉色雨傘紀念乳腺癌宣傳月；黎巴嫩貝魯特衛生部大樓外也有粉紅色雨傘的裝置，呼吁民眾提高防治乳腺癌的意識。

聯合國“女秘書長”期待落空

據《京華時報》報道，鑒于歷任8位秘書長都是男性，聯合國內外要求選出一名女秘書長的呼聲高漲。聯合國193個會員國中大約三分之一對此表示贊成，潘基文今年8月也表達此意。共有包括新西蘭前總理、聯合國開發計劃署署長海倫·克拉克在內的7位女性參選。然而在第六輪投票結果揭曉后，聯合國安理會15個成員國一致同意，向聯大提名葡萄牙前總理、聯合國前難民事務高級專員安東尼奧·古特雷斯擔任下任聯合國秘書長。古特雷斯成為潘基文的接班人。任期從2017年1月1日起至2021年12月31日。

葛蘭素史克任命

首位女性CEO

英國最大制藥商葛蘭素史克公司宣布，任命現消費保健部門主管艾瑪·沃姆斯利為葛蘭素史克新任總裁，并于明年3月正式上任。她也是該制藥巨頭任命的首位女性總裁。

葛蘭素史克董事長漢普敦稱：艾瑪·沃姆斯利經過了非常徹底和嚴格的全球范圍的甄選，她是一位杰出的領導者。艾瑪·沃姆斯利在一份聲明中也表示，她很高興被任命為葛蘭素史克制藥下一任首席執行官。在未來的幾個月，她將與葛蘭素史克現任總裁安偉杰和其他領導人合作以確保順利交接，并制定2017年及之后公司的發展計劃。

大咖說

以前創業你可能要錢，你可能要資源，你可能要各種各樣的關系。未來只要利用技術、數據和創新，人人將會有機會。

——阿里巴巴集團董事局主席馬云出席云棲大會時提出，未來30年是人類社會天翻地覆的30年，世界的變化將遠遠超出想象。

從小我就對各種不同的事物感興趣。可能不同電影傳遞的一些價值觀是—樣的，但故事本身及類型是不同的。因為這樣我才能讓自己對所做的事情保持興趣，而這需要我挑戰自己去講述那些我不太了解的故事。

——著名導演斯皮爾伯格在接受采訪時說到自己選擇拍攝不同類型的電影是因為對太多事情感興趣了。

大學不僅要告訴女性她們的頭腦是有價值的，還要告訴她們在大學里女性也可以成為領袖人物。現如今同樣重要的是，大學必須清楚地讓學生知道：女性、少數族群和其他弱勢群體的安全問題絕不是特權，而是他們的基本權利。

——著名演員艾瑪-沃特森在聯合國大會上，代表“He for She”運動發表消除校園暴力、保障女性安全的演講。

未來世界的創新點將越來越多地出現在邊緣科學上，因此，我們也在培養跨界的人才。在華為，我們的人才培養機制是“打破專業界限”、“打破崗位界限”，通過人才的有序流動、跨崗輪換，培養面向未來的“之”字形人才。

——華為技術有限公司常務董事、CFO孟晚舟在清華大學為華為2017年校園招聘宣講會做演講時提及人才觀。

“你快樂嗎？”“是的，差不多跟一只煙灰缸一樣快樂。”

——瑞典斯德哥爾摩時間10月13日下午，瑞典文學院將2016年諾貝爾文學獎頒給75歲的鮑勃·迪倫，頒獎詞是“在偉大的美國歌曲傳統中創造了新的詩歌表達”。瑞典文學院因多次聯系他本人未果，已放棄聯系。