試論“工會(huì)”在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

為了推動(dòng)現(xiàn)代化醫(yī)院管理工作的有效開展必須進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)工作，它將一種價(jià)值體系作為發(fā)展重點(diǎn)，對內(nèi)部全體職工進(jìn)行教育的核心活動(dòng)。在醫(yī)院發(fā)展中能夠起到團(tuán)結(jié)內(nèi)部力量的作用。它通過培養(yǎng)職工對工作的積極性和進(jìn)取性，不斷提高職工的責(zé)任感和使命感，幫助職工潛移默化地形成良好的思想道德和良好的價(jià)值取向。

一、醫(yī)院文化建設(shè)的含義

醫(yī)院文化是在醫(yī)院發(fā)展過程中，逐漸形成并得到全體職工認(rèn)同的信念與價(jià)值觀。它不僅包括各種文體活動(dòng)的開展、思想政治工作的落實(shí)，也包括醫(yī)院和職工在從事醫(yī)療、教學(xué)、科學(xué)和管理工作時(shí)，所養(yǎng)成的一種思想素質(zhì)和身體素質(zhì)，體現(xiàn)了醫(yī)院的主流意識(shí)。醫(yī)院文化是具有多樣性的，也具有非常重要的社會(huì)效益的，在社會(huì)文化體系中，醫(yī)院文化發(fā)揮著十分積極的意義，在醫(yī)院的運(yùn)作過程中這一群體有著巨大的發(fā)展?jié)撃埽瑢︶t(yī)院自身的發(fā)展起著十分重要的作用，所以，醫(yī)院文化建設(shè)必須受到高度重視。

二、醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容

（1）管理文化：為了保證醫(yī)療活動(dòng)的協(xié)調(diào)和醫(yī)療的質(zhì)量，管理文化需要涵蓋管理模式、管理理論和管理制度等方面，只有具備良好的管理文化，才能夠使醫(yī)院的人力、物資等達(dá)到最大的效益。（2）制度文化：通過相關(guān)的規(guī)章制度和條例規(guī)定，才能夠?qū)︶t(yī)院更好地進(jìn)行管理，加強(qiáng)落實(shí)醫(yī)院的制度文化的建設(shè)，制定出更能夠使醫(yī)院快速發(fā)展的制度，最終才能使醫(yī)院的管理體系更為科學(xué)合理。……