新形勢(shì)下石油企業(yè)基層思想政治工作的創(chuàng)新研究

摘 要：石油企業(yè)基層思想政治工作關(guān)系到石油企業(yè)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展能力。本文通過(guò)分析石油企業(yè)基層思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及攢在的問(wèn)題，從創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方式等方面提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

隨著石油企業(yè)體制改革工作的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷加強(qiáng)和完善，石油企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、管理制度、領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制等方面都發(fā)生了深刻的變化。這些變化使石油企業(yè)基層思想政治工作的環(huán)境和條件也相應(yīng)發(fā)生了改變，從而為石油企業(yè)基層思想政治工作提出了新課題，帶來(lái)了前所未有的新挑戰(zhàn)。

一、石油企業(yè)基層思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

在當(dāng)前的社會(huì)大背景下，油田基層職工隊(duì)伍呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點(diǎn)。尤其是隨著油田改革的進(jìn)一步深入，部分職工中出現(xiàn)思想變異和心態(tài)失衡，對(duì)職工經(jīng)濟(jì)、生活和思想引發(fā)震蕩。面對(duì)改革，大多數(shù)職工都能適應(yīng)市場(chǎng)變化，抱著積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)。但也有相當(dāng)一部分職工對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下某些“大鍋飯”和“穩(wěn)定性”留連忘返，畏懼市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展心理準(zhǔn)備不足。社會(huì)價(jià)值多元化傾向使職工出現(xiàn)信仰認(rèn)同危機(jī)。部分基層職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀認(rèn)同下降，價(jià)值取向過(guò)于現(xiàn)實(shí)功利，物質(zhì)利益、眼前利益，權(quán)本位、錢(qián)本位和欲本位的價(jià)值觀滋長(zhǎng)和蔓延。

目前，油田基層職工“身份”呈現(xiàn)多元化，可以按年齡段分為 70 后、80 后、90 后等；……