新形勢下石油企業基層思想政治工作的創新研究

摘 要：石油企業基層思想政治工作關系到石油企業未來的可持續發展能力。本文通過分析石油企業基層思想政治工作面臨的挑戰及攢在的問題，從創新思想政治工作的觀念、內容和方式等方面提出了相應的對策建議。

關鍵詞：石油企業；思想政治工作；創新

隨著石油企業體制改革工作的不斷深化，現代企業制度的不斷加強和完善，石油企業的產權關系、管理制度、領導體制、運行機制等方面都發生了深刻的變化。這些變化使石油企業基層思想政治工作的環境和條件也相應發生了改變，從而為石油企業基層思想政治工作提出了新課題，帶來了前所未有的新挑戰。

一、石油企業基層思想政治工作面臨的挑戰

在當前的社會大背景下，油田基層職工隊伍呈現結構復雜的特點。尤其是隨著油田改革的進一步深入，部分職工中出現思想變異和心態失衡，對職工經濟、生活和思想引發震蕩。面對改革，大多數職工都能適應市場變化，抱著積極的心態去應對。但也有相當一部分職工對計劃經濟體制下某些“大鍋飯”和“穩定性”留連忘返，畏懼市場經濟競爭，對企業的改革和發展心理準備不足。社會價值多元化傾向使職工出現信仰認同危機。部分基層職工對社會主義核心價值觀認同下降，價值取向過于現實功利，物質利益、眼前利益，權本位、錢本位和欲本位的價值觀滋長和蔓延。

目前，油田基層職工“身份”呈現多元化，可以按年齡段分為 70 后、80 后、90 后等；……