組工干部該有怎樣的信仰

黨的領導是中國特色社會主義制度的最大優勢。然而，當前黨的領導和黨的建設面臨嚴峻的現實挑戰，個別黨員領導干部對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想心存疑惑，信仰信念發生了動搖，對黨的事業危害極大。組工干部必須帶頭堅定信仰，在黨言黨，在黨憂黨，在黨思黨，做好沖刺期的“排頭兵”。

信仰可以迸發力量，讓我們肩負責任擔當。習近平總書記在會見第四屆全國文明城市代表時強調：人民有信仰，民族有希望，國家有力量。對于我們共產黨人來講，信仰的力量更多地表現在本職工作“站好崗”、重大任務“挑得起”、危急時刻“沖一線”。2013年“菲特”臺風期間，余姚廣大黨員干部牢記共產黨員身份，按照防汛防臺工作部署，自覺擔負起使命職責，全力以赴做好轉移群眾、搶險救災、物資發放等工作，切實保障人民群眾生命財產安全，這正是源于信仰的力量。

信仰可以催人奮進，使我們更加蒸蒸日上。但凡有信仰的人，一定是意志堅定、工作積極、銳意進取、創業創新的；而一個地方，在這樣一群有信仰的人帶領下，其經濟社會發展成效也一定是格外突出的。余姚撤縣設市30周年，地區生產總值、財政收入和工業總產值是設市之初的89.2倍、110.9倍和151.2倍。這些成績的背后，深度詮釋了歷屆班子、歷屆領導、各界各方和全市人民對余姚明天更加輝煌的信仰，也更加堅定了我們建設美麗富裕和諧新余姚的信心。

因此，我們的信仰必須是唯一的，那就信仰共產主義，對黨絕對忠誠，做一名堅定的布爾什維克，為實現“十三五”目標作出自己的貢獻。

首先，要堅定共產主義信仰。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，黨員領導干部必須帶頭信仰共產主義，這也是保持黨的純潔性的本質所在。具體來說，就是要做到“三個堅持”，即堅持中國特色的社會主義制度，堅持為人民的利益而奮斗，堅持馬克思主義思想為指導。同時，要注重把信仰共產主義與本職工作結合起來。組織部門作為黨委核心部門，肩負著管干部、管黨員、管人才重要職責，應該成為黨性最強的部門。組工干部要以絕對忠誠的標準要求自己，做到對黨一心一意忠誠、言行一致忠誠、始終如一忠誠、無怨無悔忠誠。

其次，要落實核心價值觀念。社會主義核心價值觀與中國特色社會主義“五位一體”格局有機聯系，與我們的事業緊密相關。黨的十八大從國家、社會和公民三個層面概括了社會主義核心價值觀的價值目標、價值取向和價值準則，即倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，管人才的人才，理應帶頭踐行社會主義核心價值觀24字內容，努力在工作中做到干部提拔看核心價值觀、發展黨員看核心價值觀、評先評優看核心價值觀。

再次，要帶頭踐行三嚴三實。組工干部踐行“三嚴三實”要求，要與弘揚黨的優良傳統、弘揚組織部門優良作風緊密結合起來，貫徹落實到組織工作的各項任務中。要公道正派，堅定貫徹黨的組織路線，認真執行黨的組織紀律，為黨和人民把好選人用人關。要實事求是，堅持用腳步丈量民情，多走田埂小道，多進群眾家門，通過深入的蹲點調研找問題、找對策，避免“拍腦袋”作政策。要從嚴治部，組工干部因工作性質，更要嚴于律己、清正廉潔，做到危而能守、誘而不動，以人格力量為組織部門增光添彩。

（作者為余姚市委常委、組織部長）