嚴以用權要做到“四要”

習近平總書記指出，嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。領導干部在干事創業和履行職責的過程中，使用權力是一種常態，必須堅持嚴以用權，做到用權為民、用權為公，依法用權，依規用權。

一、用權要為民，不能謀私

領導干部手中的權力是黨組織和人民群眾給的，是用來為人民群眾辦事和服務的，而不是用來謀取私利的。領導干部要做到嚴以用權，首先必須在思想上牢固樹立權為民所賦、應為民所用的權力觀。當前一些領導干部當官是為了滿足權力欲望和謀取私利，完全與為民服務的宗旨背道而馳。拉幫結派、團團伙伙，跑官要官、買官賣官，索拿卡要、驕奢淫逸，等等，這些違規違法的官場不良現象都是不正當的權力觀造成的。領導干部必須做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本。我們在行使權力的時候，要時刻記住自己手中的權力是從哪里來的，是用來干什么的。除了獲取自身的正當利益，法紀絕不允許我們以權謀私。我們想問題辦事情必須從維護、實現和發展廣大職工群眾的利益出發，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們要善于訪民情、聽民意、順民心，要把為民辦實事、辦好事，為民謀福祉，提高老百姓的生活水平作為我們一切工作的出發點和落腳點。我們要在為民用權、為民造福中實現自身的人生價值。

二、用權要依規，不能任性

權力的運行需要法規和制度的約束，權力如果脫離法規和制度的約束，就會失控和犯錯。黨紀黨規和國家法律越來越完善，單位的規章制度越來越健全，權力的運行因此也越來越程序化、制度化、規范化、公開化。這是保證科學使用權力、防止權力腐敗的必然要求。領導干部必須增強法紀意識，以法治思維和法治方式行使權力，過去那種隨性的家長式決策方式和辦事風格必須努力革除。在實際工作中，我們很多干部習慣于按自己的經驗和意志決策辦事，習慣于遇事拍腦袋，不習慣多方聽取意見，有的甚至搞一言堂，聽不得不同意見。有的干部不懂政策法規，不按規矩用權，胡亂決策，自己犯了錯還蒙在鼓里。我們必須努力學習法律和政策，不斷提高自身政策法規水平，做到懂法、用法、守法。我們要堅持民主集中制，自覺按制度和規矩行使權力，自覺接受組織和群眾的監督，做到謹慎用權，嚴防任性用權。

三、用權要盡職，不能懈怠

領導干部嚴以用權，不是怕用權、少用權、不用權，而是要嚴用權、用好權、敢用權。領導干部崗位責任重大，如果不積極認真地履行職責，就是失職，就是對權力的褻瀆。因此盡職用權、不怠權、有擔當是嚴以用權的應有之義。當前，一些領導干部身上還存在諸多與嚴以用權的要求不相符合的表現，比如，有的圖輕松享受，工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不想多管事，認為多一事不如少一事；有的工作不主動不積極，懶懶散散，滿足于過得去、混日子；有的當老好人，不敢擔當，工作不敢抓不敢管，等等。領導干部就是要忠于職守、竭盡職守，真抓實干、勇于擔當，切實履行好崗位責任，認真用好權，不失職不瀆職，不懶惰不懈怠，一絲不茍地對待工作，兢兢業業、踏踏實實地干好本職工作。

四、用權要干事，不能無為

嚴以用權，就是要把權力用好用實，要把權力用在干事上。領導干部手中的權力如果不用來干事，那就沒有多大的實際意義。發展經濟、改善民生都得靠實干，不干，什么都沒有。但是，現在有的干部習慣于用權力來裝點門面，做表面文章；有的干部抱著不求有功、但求無過的思想想當太平官、不愿干事；有的干部認為干得越多錯得越多，因怕惹事、怕出事而干脆不干事。我們一定要堅決剔除不作為、怕作為的思想，樹立開拓進取、奮發有為的理想信念。我們要把權力用在謀事創業上，用在真抓實干上。我們要想大事、干大事，要謀實事、辦實事，要干好事、干成事，要把干事成業作為用權的最終追求。