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論加強新時期醫院黨務工作隊伍建設

2016-04-29 00:00:00文富強
今日財富 2016年5期

摘 要:在新時期醫院應深刻認識到黨務工作在醫院工作中的重要性,加強黨務工作隊伍建設,提升醫院黨務工作隊伍整體素質水平。然而就目前的部分醫院再黨務工作隊伍建設方面存在不夠重視問題,同時在黨務工作開展缺乏科學化的指導。為了能夠充分發揮黨務工作在醫院中的作用,必須要加強醫院黨務工作隊伍建設,嚴把隊伍選拔入口關,積極培養和儲備一大批適合新時期黨務工作要求的黨務工作人員加入隊伍中,促使醫院黨務工作的有效性開展。

關鍵詞:醫院;新時期黨務工作;隊伍建設;問題;對策

一、醫院黨務工作隊伍建設中存在問題

(一)對黨務工作重視程度不夠

黨務工作一直是醫院思想政治工作的一個重點內容,但基于醫院黨務工作缺乏有力的保障措施,使得黨務工作開展過程中具體工作落實不到位。醫院對黨務工作往往停留在口頭宣傳的層面上,而沒將黨務工作放在重要工作位置來抓,對黨務工作不重視,缺乏組織黨務工作人員的教育培養,造成了黨務工作者參與黨務工作的積極性不高,沒有充分發揮出黨務工作應有的作用。

(二)黨務工作隊伍結構不合理

如今,多數醫院班干部黨員數量遠超過職工黨員數量,而從事黨務工作的人員主要以職工黨員為主,職工黨員的工作任務量大。此外,在醫院黨務工作隊伍年齡結構方面,多以年輕的黨員為主,缺乏實際的黨務工作經驗,難以擔當起黨務工作的重任。

(三)黨務工作科學化水平低

新時期是現代科技快速發展的時代,互聯網、多媒體等現代科技成果對推動現代經濟社會的發展有著積極的影響。而目前多數的醫院黨務工作開展中對現代科技成果的利用率不高,仍舊沿用傳統落后的黨務工作模式及方法。雖然有些醫院建立了相關的黨務網絡平臺,但網絡平臺內容更新速速緩慢,難以充分地借助網絡平臺搜集有關黨務工作有效性開展的價值信息。此外,黨務工作者的管理理念有待更新,多數的黨務工作者思想觀念落后,對新思想、新理念的接受能力差,難以與時俱進地改進和優化工作手段和方法。

(四)黨務工作缺乏吸引力

現行多數醫院在開展黨務工作中存在重視理論知識的宣傳教育,很少組織開展同黨務工作相關的實踐活動。黨務工作開展形式單一化,弱化了基層黨務工作思想政治戰斗壁壘的作用,難以通過開展形式多樣的,內容豐富的黨務活動吸引更多的職工參與其中,黨務工作吸引力不足。

(五)黨務工作者整體業務水平較低

基于多數醫院對黨務工作的重視程度不夠,長期以來逐漸形成了醫院黨務工作任何人都能做的錯誤思想,相應地造成了黨務工作者選拔過程不夠嚴格,門檻低的現象。許多從事黨務工作人員的專業同黨務工作業務技能要求不符,整體業務水平較低。此外,醫院對黨務工作者缺乏有效的培訓教育,使得黨務工作隊伍專業知識體系綜合性較差,黨務工作效率低,實效性差。

二、加強醫院黨務工作隊伍建設的對策

(一)加強思想建設

加強思想建設是提高醫院黨務工作隊伍工作能力的關鍵,只有黨務工作隊伍整體思想素質水平提上去,才能在醫院的管理中發揮其應有的作用。所以,醫院應重視黨務工作隊伍的思想建設工作,通過組織開展相關的馬克思列寧主義理論基礎知識學習知識,使其樹立堅定的理想信念及養成愛崗敬業、樂于奉獻的精神品質,嚴格按照我黨的路線方針,落實責任。

(二)把好入口關,提升黨務工作隊伍整體素質水平

建立一支業務素質高,工作能力強的黨務工作隊伍其前提條件是要把好“入口關”,按照相關的黨務規范制度做好黨務工作人員的選拔配備工作。在選拔黨務工作者過程中,要盡可能選擇那些政治素質過硬,個人能力強,思想覺悟高的優秀人員加入到黨務工作隊伍中,只有黨務工作隊伍整體素質水平提高了,在工作開展中,黨務工作者才能嚴格要求自己,貫徹我黨的路線方針,落實黨務工作。

(三)選用梯隊建設模式

黨務工作隊伍的梯隊模式指的是在隊伍成員的年齡、學歷以及能力上形成階梯層次的人才隊伍。梯隊黨務工作隊伍建設模式可有效防止隊伍中人才的斷層,進而避免因缺乏人才而影響黨務工作的正常開展。在黨務工作隊伍建設過程中應盡可能低選擇高學歷、工作能力強的年輕的黨務專業人員加入到隊伍中,同時也要保留部分的黨務工作經驗豐富的年齡大的黨務工作人員,通過老黨務工作者的經驗傳授,提升年輕一代黨務工作者的業務熟練程度,快速融合到黨務工作開展中。

(四)加強業務能力培養

醫院應有計劃、有步驟地組織黨務工作者進行系統的教育培訓活動,從黨務工作者的崗前綜合素質培訓、任職資格考核到上崗后的培訓都要貫徹落實。確保黨務工作者都能深刻認識到黨務工作的性質和要求,切實讓黨務工作者樹立責任意識,嚴格按照黨務工作紀律開展黨務工作工作,提高黨務工作開展的有效性。

(五)加強制度建設

醫院應結合新時期教育要求,加強黨務工作制度建設,將黨務工作作為重點工作抓,制定適合醫院自身發展的黨務工作制度,如黨務工作隊伍的選拔制度,黨務工作隊伍的教育、培訓和輪崗、掛職制度等。同時為了調動黨務工作者工作積極性還應建立科學的考核激勵機制,激發黨務工作者的工作熱情,增強黨務工作者的責任感,確保黨務工作的順利開展。

三、結語

新時期,醫院應深刻認識到黨務工作的重要性,加強黨務工作隊伍建設,提高黨務工作隊伍的整體素質和能力,發揮其在醫院中的培養人、教育人、引導人的作用,為社會培養更多的優秀人才推動社會主義經濟建設貢獻力量。

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