論思想政治工作轉化為企業核心競爭力的幾個要素

摘要：實現中國夢，要做好人的思想政治工作，黨建和思想政治工作是圍繞以人為本這個核心來開展工作的。思想政治工作是研究關心人、凝聚人、提高人的藝術。我們的思想政治工作，只有把黨中央的精神和黨組織的要求轉化為企業核心競爭力，變成我們的具體行動，才能達到應有的目的。

關鍵詞：思想政治工作 企業核心競爭力

在企業，無論是黨建還是思想政治工作都要圍繞以人為本這個核心來開展工作。要把中央精神變成職工和企業的切身利益，進而轉化為企業核心競爭力，需要我們下很大的功夫。

一、思想政治工作要齊抓共管

在企業，思想政治工作的主要責任和主體是各級行政管理者。從公司的總經理到部門經理、主任、班組長，都是行政領導，行政領導是帶隊伍的，帶隊伍的人不懂思想政治工作是帶不好隊伍的。作為國有企業的管理者，理應要比在西方企業的管理者素質要高得多，我們不能說搞經營管理的就是抓生產、抓技術、抓管理，然后黨委就是抓思想政治工作，這就提出各級行政管理者要學會思想政治工作，要進行培訓，要定期地研究職工的思想狀態，然后分析原因，拿出方案。當然，誰來做這一塊呢？是各級黨委、思政人員、宣傳人員。所以現在看我們的組織部門，過去一說加強思想政治工作往往就是加強這一塊，這是不全面的。不是說把這一塊做得越大，思想政治工作就做得越好。一定要把全體干部都變成思想政治工作者，我們的思想政治工作才能成功。那么，我們黨委、黨支部，我們的思政部門、宣傳部門就要替行政領導者分析班子情況、隊伍情況、思想狀況，研究中央的方針政策，研究黨組的要求，把它結合以后給行政領導者提出如何去做工作的建議。

要做到這樣，黨的思想政治工作部門就要深入基層，一要吃透上面精神，二要掌握下面實情。要給行政管理者提供如何把隊伍帶好的建議，總結好的經驗，建議行政領導去推廣，發現基層的問題，建議行政領導著力去抓。另外，我們的思想政治工作和黨建工作一定要服從和服務于我們改革發展穩定大局。今年的改革發展任務都非常重，改革勢在必行，又要走好走穩，核心是讓廣大職工都理解，核心是企業廣大干部職工都支持，所以宣傳思想工作要走在前面。

二、思想政治工作要發揮“五個作用”

1.企業重大決策中要體現黨中央路線方針政策。我們要把黨的路線方針政策、國家的戰略部署具體化為公司的產業布局、發展規劃、年度計劃以及我們的發展戰略、發展模式，這些東西要體現黨的路線方針政策。如何理解中央方針政策的精神實質，理解國家重大戰略部署的基本要求，就在于把中央精神變成具體的部署，符合企業的具體行動。

2.黨組織要體現在維護改革發展穩定大局中的中堅作用。國企各級領導主要是執行，在執行過程中，要圍繞著公司的改革、發展和穩定這個大局起中堅作用。認真貫徹黨組織在改革發展穩定上的決議，要創造性地執行。講創造性是因為各個部門具體情況千差萬別，要結合企業實際有自己的創新。但是，精神實質不能變，這是中堅作用。

3.思想政治工作要體現在企業文化建設中的引領作用。基層黨組織建設和思想政治工作，要和企業的思想建設、文化建設結合起來，起到引領作用。思想建設、文化建設最重要的是抓理念、抓價值觀的引導。我們追求的文化都是對國家、對人民、對員工負責任的文化，我們誠信經營、遵紀守法的文化，以人為本、關愛員工的文化，要在企業思想建設和文化建設中融入進去起到引領作用。

4.黨員和先進人物在群眾中要體現先鋒模范帶頭作用。每個企業都有自己的先鋒模范人物，基層的黨員和廣大的群眾都要求他們做出表率來，所以我們涌現出大批的先進人物，就是我們企業員工的榜樣和旗幟，要時時體現先鋒模范帶頭作用。

5.黨風廉政建設在企業發展中要體現保障促進作用。黨風廉政建設和紀檢監察工作是企業重要的監督機制。要發揮作用，體現價值，促進和保障企業健康有序的發展。

三、思想政治工作要實現“六個轉化”

1.把黨的理想信念通過企業價值理念建設轉化為企業的凝聚力。要通過一個載體，變成企業的經營行為和員工的意識行為，然后體現在企業發展經營上發生的變化。企業追求的價值理念建設，就要把黨的理想信念融進去。企業的價值理念包括安全、環保、責任、以人為本、誠信經營等等，企業在經營過程當中強調這些理念，把它轉化為企業的凝聚力。

2.把黨的路線方針政策通過企業戰略規劃及實施轉化為企業的發展力。黨的路線方針政策要變成我們的戰略規劃，變成我們的產業布局，變成我們的發展規劃，變成我們的執行計劃。這個過程就是我們的載體，這些規劃中要集中體現黨的路線方針政策，體現國家的發展戰略。我們把這個做到了，就推動了企業的發展，就轉化為企業的凝聚力、企業的發展力。

3.把黨組織政治核心作用通過企業黨建工作創新轉化為企業的領導力。黨組織的政治核心作用，要通過我們的黨建工作和創新來轉化為企業領導力。加強改善黨的領導，加強是說在這個新時期我們要有轉變，要更加強調黨的領導，更加重視黨的領導；創新是我們面臨新的環境，再用傳統的方式已經不能滿足現在的要求了。黨的建設要把握領導和主導作用，如果沒有創新、不適應這種新的變化，黨的領導力就體現不出來。

4.把黨的作風建設通過企業規章制度和行為規范轉化為企業的執行力。黨的政治優勢里有組織優勢，還有作風優勢。紀律嚴明能打勝仗，艱苦樸素艱苦奮斗，這些都是我們的作風優勢，要把這些作風優勢通過企業的規章制度，通過我們的行為規范來體現出來。制度對人的行為有最大的導向作用，對人的行為約束起最大作用。所以，我們把文化和理念的追求放到制度里去，這樣就能在我們的作風建設上起作用，通過作風建設轉化成我們企業的執行力。

5.把黨員的先進性標準通過企業先進典型及形象塑造轉化為企業的帶動力。黨員的先進性標準，通過人物塑造來轉化為我們企業的帶動力。企業各個部門很多勞動模范和先進人物都能起到表率作用。榜樣的力量是無窮的，這方面的具體載體要具體化、制度化。

6.把黨的執政為民理念通過強化企業員工主人翁地位轉化為企業主體發展的創造力。員工的主人翁地位在改革開放以后有逐漸淡化的趨勢。在我國，員工主人翁地位總體上是在淡化。人民當家作主的理念，在我們企業就體現為員工的主人翁地位，這個地位不能由于市場經濟、不能由于國際競爭而淡化，而是走入市場經濟后要更加強化、更加突出。

綜上，我們的思想政治工作，只有把黨中央的精神和黨組織的要求轉化為企業核心競爭力，變成我們的具體行動，才能達到應有的目的。

（作者單位：太原升華物業公司）